Спар Ритейл

Не всегда хватает персонала.

Люди!!! Если у вас есть хоть малейшая возможность найти другое место работы, не ходите туда!!! Всё, что вы можете прочитать выше это всё правда. Более того- мягко сказано. Начнём с того, что управляющий персонал требует от подчинённых вежливого обращения с покупателями: в магазине на ул Белинского, я впервые в своей практике( а магазинов я сменила много) лично видела как старший кассир посылает покупателя открытым текстом на три буквы матом!! Об отношении к сотрудникам не трудно догадаться. Старший кассир Ярута Марина Валентиновна не стесняется в высказываниях к покупателю. И самое главное что успешно продолжает там работать!! Меня лично в главной кассе она покрыла трёхэтажным матом! Я была к этому готова и записала всё на диктофон. Складывается ощущение, что человек только что сошёл с нар и ей не с людьми работать, а на ферме скотину гонять, хотя я даже животному такого не пожелаю!)) Далее: обеды складываются из просроченых отходов производства. Я отравилась и попала в больницу. Когда вышла на работу осталась виновата!! А когда я сильно заболела, то по пришествии в очередной раз на работу, меня пресанула служба безопасности. На меня повесили несуществующуу недостачу на балансе магазина 11000. Директор в открытую вымагала с меня деньги или заставляла уволится! (вот как там берегут драгоценное здоровье сотрудников). Охранники мнят себе царями всия Руси и считают что им подчиняются все и вся. Чтобы заработать премию посолидней они больше бдят не за ворами а за кассирами, стараясьдокопаться до всего что только можно. А о не согласованности администраторов в работе я молчу совсем. Нужно выложить стойку как скажет администратор, а их трое, каждый говорит по своему. В итоге я выкладываю неправильно иконечно я в этом виновата! Так что одни негативные эмоции и потраченные нервы!! Бегите!

не платят переработки. хамство. готовят ужасно. то просроченные сосиски или котлеты. то гречка.

полное не соблюдение законов ТК РФ , а в частности таких статей как 91(понятие рабочего времени не более 40 часов в неделю) в СПАР работают все как минимум по 70 часов в неделю , 154(оплата труда в ночное время) мне иногда кажется что руководство компании давно не читали эти статьи и забыли что ночное время начинается с 22:00 и до 6:00,99 (сверхурочная работа),152(оплата сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере),137 (ограничение удержаний из заработной платы ),149( оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных )
Сотрудики компании СПАР давайте объединяться и подавать жалобу в суд , чтоб этот произвол был закончен, вместе мы сила !!!
мой адрес электронной почты kknoik@bk.ru

СУКИ НАЕБАЛИ

Полное гавно, наебали с больничным, платят копейки, коллектив гавно ебаное, одни шлюхи)))) особенно в расчетном центре. Фифы ебаные. Короче не советую туда устраиваться. Кантора полное гавно. Пусть и платят во время зато заебывают конкретно. Все нервы выебут сами убежите. Не советую эту компанию. Ужасный коллектив одни ебанашки))))

я бы хотел вам сообщить о маленькой корупции и воровстве одного маленького Спара !наглое распитие ,причём опять же за счёт компании и такие должностные люди это всё организовывают и прикрывают !давайте вспомним инвентаризации за последнии 14 месяцев то 2млн.рублей ,то 1 млн.рублей недосдача причём за короткие сроки !обнаглели !варуют в наглую !пьют даже не краснеют !я примой свидетель системы воровства в одном из спаров !хотелось бы обратиться к высшему руководству Спар ритэйл с просьбой завести уголовное дело на сотрудников вашей организации !готов сотрудничать согласен пойти на очную ставку с каждым из указанных в дальнейшем мною лиц !89003620301 прошу связаться по этому номеру

Магазин нормальный колектив тоже почти весь хороший.Но деректор у нас не одыкватный.Помимо того что она постоянно на всех орет унижает что даже покупатели стоя у меня на кассе возмущаеться ее повидением.Так она еще перекуры урезала до 3 в день.хотя сама каждые 30 минут бегает

Неорганизованность полнейшая, директор супермаркета просто хам, о компетенции его как директора лучше вообще промолчать. Проработав в наших Спарах 4 года, такого безобразия я не видела. Одни только окрики и оскорбления , вместо продуктивной работы.

управляющая старая неграмотная лицимерка !!!вообще не умеет руководить и правильно набирать штат !!!вся работа производится в своих личных интересах !!!собрала не большой круг приближенных ,которые не добросовесно относились к работе ,воровали и пьянствовали на рабочем месте и всё это утаивается и не присикается !!!убирает работников в которых видет лидеров и отличных спецыалистов ,знающих свою работу на 100 %и может даже чуть больше !наказовались люди которые хотели действительно справедливости по отношению к себе и к другим ,которые пытались как то повлиять на ситуацию!!!добавить можно много чего ,но хотелось пообщаться с более высокопоставлиными людьми этой фирмы

Набирают,преимущественно приезжих из Средне Азии.Которые за копейки10-12т.р. работают с8:30 до23:30 с одним выходным в неделю.
Оформляют их как учеников.И по окончанию у них сроков регистрации увольняют без компенсации отпуска.Отпуска имеют,только,управляющая и её зам.Три дня любой кандидат должен отработать бесплатно при устройстве в компанию.
Я работал на Новослободской,такое ощущение,что управляющая с вечным ПМС.Настроение меняется прямо на глазах,и редко когда в хорошую сторону.Никто никогда не знает,какая возжа попадет ей под хвост прямо сейчас.
Питание,хотя и бесплатное но отвратительное.Учитывая "восточный"менталитет большинства работающих.
Единственно,что действительно хорошо отлажено,это система штрафов.Даже за плохой почерк при заполнении документации минус500р.
При увольнении требуют заполнить кучу ненужных бумаг,а трудовую отдают,только во второй половине дня.если утром бумаги не заполнил,значит только завтра.В коридоре стоит масса увольняющихся,а девочки в кадрах сидят в"Одноклассниках"и "Вконтакте".Запись о работе сделали при мне в день увольнения.

Хотел бы рассказать о работе "замечательного" отдела персонала компании SPAR г. Электросталь!
Данной компанией была открыта вакансия по развитию направления продаж готовых салатов собственного приготовления.
Пройдя собеседование в данной компании с директором по маркетингу и начальником управления по работе с персоналом Горбачевой Марией Николаевной, мне обещали обязательно дать обратную связь по результатам собеседования.
В указанный срок я сообщения не получил, далее в течение более недели на личные письма отдел персонала не отвечал ничего.
Во вторник , 2 июня 2009 года, мне позвонила в 2 часа дня эта горе-персональщик Мария Николаевна и сказала, что я завтра должен выйти на работу.
Я попросил подождать один день, мне необходимо было закрыть некоторые домашние вопросы, и попросил прислать предложение о работе.
Данное заявление было воспринято недоумением...
Мы договорились , что она вышлет предложение и созвонимся на следующий день.
Предложения так и не поступило. Я звонил целый день в офис, то Марии Николаевны нет на месте, то она еще где -то...
в итоге! мне сказали, чтобы я больше сюда не звонил и завтра выходит на работу другой сотрудник!
На мой резонный вопрос - почему Вы мне этого решения ни как не озвучили (не письменно , ни устно) менеджер по персоналу мне нахамила и бросила трубку!

Как компания с мировым именем и успехом, с такой сетью магазинов в стране может доверять руководство персоналом, пусть даже отдельно взятого региона, такому СВЕРХ НЕ профессиональному человеку? Как будто мы в совке живем, или умных книжек про HR отдел ни кто не писал!!
Можно многое предположить в работе отдела персонала, но чтобы на работу звали специалиста, а на следующий день меняли решение - это просто нечто!
Так чтобы это решение ни как не озвучивали уже приглашенному сотруднику - это вообще не поддается описанию!
Ничего такого я Вас не пропросил, все адекватные компании высылаю предложения о работе и могут подождать сотрудника одни-два дня, это нормальная практика и моя просьба не может дать повод для хамства, бросания трубок и т.п.

Бегите от таких горе работодателей! Даже в кризис при избытке кандидатов на должность, HR директор, или как угодно назовите должность, не имеет право вести себя подобным образом и позорить честное имя своей Компании!