СПЛАВ

Так много пишут о ген. директоре! И ведь все правда! В свой первую рабочую неделю я подпрыгнула от громких матов, которые взрывая воздух доносились из компьютерных динамиков и раскатывались метров на 10 вокруг офиса)) Это было собрание у супервайзеров)) ГД - бедняжка. Женщина, которую безусловно станет жаль если Вы сможете абстрагироваться от ненависти к ней)). Тащит на себе свою семью, своего бедного, запуганного мужа-тряпку... вот и злится. Печалька.
Но речь не об этом. Странная контора... Вы можете пробегать месяц как потный харек, забить на семью, упиваться своей работой как умалишенный или зомбированный, повторяя как мантру: "Сделаем ПЛАнету Вкусной" и получить за это "0". А можете научиться работать ПРАВИЛЬНО: чесать языком, врать - болтать и отдыхать. Самое главное - это обосновать (по-понятиям) свою з\п. Так же можно познакомиться с некоторыми видами деятельности, которые не принято указывать в резюме ; ). Школа жизни. Советую новичкам.

Каким бы великим специалистом вы ни были, к вашему мнению прислушиваться никто не будет, т.к. ГД (ген.директор) знает все лучше вас. Бесполезно доказывать, что ее мнение ошибочно, а порой просто глупость, этим вы вызовете лишь шквал негатива. Вообще все проблемы компании - из-за откровенно поганого характера ГД и низкого уровня знаний во многих областях. Существует два мнения - ее и неправильное. Если ГД в плохом настроении (а это примерно 90% времени), то она считает своим долгом испортить настроение ВСЕМ сотрудникам офиса. Если вы в чем-то провинились, вас просто размажут по стене. Но не сильно радуйтесь, если вы все сделали верно - вам может "прилететь" и за кого-то другого, просто потому, что вас встретили в коридоре и вы попались под горячую руку. Каждый месяц у вас будет развлечение - доказывать, что вы честно отработали и ЗАСЛУЖИЛИ свой "бонус", а это посложнее, чем защитить диссертацию, т.к. у ГД святая уверенность, что абсолютно никто не работает или работает из рук вон плохо, не выполняет поставленных задач (неважно, что объемы задач растут с каждым месяцем, а зп остается неизменной). В скором времени вы начнете верить в то, что вы хреновый сотрудник, ни на что не годитесь, вам не за что платить зарплату, вас вообще никуда никогда больше не возьмут и вы должны быть счастливы, что вас, такого никчемного, ленивого, глупого держат в сплаве! Многие верят!!! и каждый день с содроганием идут на ненавистную работу!!! Люди, если вы уважаете себя, НИКОГДА даже не думайте о том, чтобы устроиться работать в сплав! Да, деньги в этой компании, возможно, и есть. Только никто не собирается делиться ими с вами, даже если вы их честно отработали.

Нууу... скажу так: если ты, уважаемый читатель, читаешь эти строки, не смей идти работать в сплав, в частности на проект "объединенные кондитеры". Даже и близко не рассчитывай на ту зп, которую тебе будут обещать, как нечто вполне достижимое - это НЕ достижимое!;) Реальная зп, за последние 2 года (среднегодовая без учета бензина) - 25-30т.р.)) При этом ты уматаешься и угробишь всю машину!
- куча спец задач, из которых складывается зп.
- сцецзадачи почти всегда завышены и не выполнимы.
- всегда ты во всем виноват
- секут по gps, уехал раньше 17.00 с территории - получи штраф!
- никакого уважения!!
- никакого поощрения работы!!
- ген директор - тимохина ирина, чхать хотела на всех торговых!
- руководитель проекта - набокова анна - стерва, с..ка и откровенно не адекватный человек, прогибает под себя всех новых сотрудников, изворачивается, все ее ненавидят, обманывает, оскорбляет! Просто сволоч!!

Никогда не ходите работать в сплав!! Поверьте, все что здесь написано - правда!!;) Пока в этой конторе работают такие как набокова, вы даже близко не испытаете самоуважение, работать будете как раб и зарабатывать копейки!

Компания помойка. Лучше не тратить своё время даже на собеседование, деньги не платят, хотя обещают много!

офис находиться в деревушке
обманывают с зп,платят куда меньше чем обещают
руководитель анна мегера,думает что она самая самая на самом деле гнилой человек.

обещают заработок под сто тысяч, на самом деле получишь всего лишь 10

То что руководство не ценит хороших торговых ... с этим соглашусь.

Никогда, ни под каким предлогом не устраивайтесь в компанию ООО "Сплав" (д.Кузнецы, П-П района). Обещают одно, на самом деле совсем другое. Зарплату платят вовремя, но копейки. Находят 1000 причин чтобы лишить зарплаты!!!! И не ценят работников, как бы ты не любил свою работу все равно рано или поздно ты станешь ее ненавидеть! Руководство ужасное, да и можно забыть что такое дом (вечно на работе будешь пропадать)

Кидалово и развод!Хуже,просто быть не может!Отсюда и текучка.....

Согласен!!даже не думайте идти в эту компанию!!все то что пишется на сайте о зарплате от 41 т.р. это враньё полное!(от 28 это будет правдивее)!!но помните, что помимо этого в этой сумме уже заложен и гсм и амортизация вашего авто и мобильная связь+вы покушали в полях!!!а что остарось вам???:)это работа только для тех у кого есть своя база(им платить будут...возможно!!!!!а новенькие нам работают два-три месяца за гроши и уходят....а база клиентов то растет и за счет новечков,тем не мение :)...а при увольнении получите только оклад!:)
лучше найти более прозрачную компанию.

компания Сплав позиционирует себя как успешно развивающеюся Российскую компанию с собственными брендами, на самом дели, это обычная компания купи-продайка, а их бренды сделаны на заказ преимущественно в Китае очень сомнительного качества, т.к. все направленно на получении прибыли. а не далеко на потребителей. Все развитие компании состоит в том, чтобы не доплатить сотрудникам, обложив их всевозможными штрафами и т.д., а также повесить все риски компании на сотрудников, просроченный и не ликвидный товар и конечно дебиторку закрывшихся магазинов в место того, чтобы содержать службу безопасности или юристов для решения подобных вопросов в суде, проще взять денег с подчиненных и все шито крыто. Для тех кто собирается устраивается в компанию Сплав обратите внимание на несколько критериев недобросовестного работодателя:
1) Платное обучение, если на должность торг.представителя и вы работаете меньше года то при увольнении с вас удержат 7000 руб. на поддержании штанов Л.В., если Вы метите на должность повыше то Вам предложат в добровольно принудительном порядке пройти тренинг личностного роста за Ваш счет в районе 10000 рублей.
2) Оплата средств труда: работа с КПК обойдется Вам в 1000 рублей в месяц, затраты на сотовую связь и ГСМ в лучшем случае вы получите в конце второго месяца, если они не попадут в статью штрафы так как это считается бонусом а не компенсацией
3) И наконец текучка в подразделении, в котором я работал за полтора года составила 100%, может стоит задуматся что не люди плохие, а ...................?
И все таки если Вам нравится работать бесплатно, когда Вас унижают и делают из Вас дураков добро пожаловать в оптовую компанию Сплав:-)

ужасная компания с ужасными руководителями на проекте бакалея