Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Титан 2
Строительный холдинг «ТИТАН-2» с 2009 года входит в рейтинг четырехсот крупнейших компаний России. В зоне его ответственности сооружение важнейших объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, возводимых по принципу единого строительного цикла – от разработки проектной документации до сдачи объекта «под ключ», включая поставку и наладку оборудования. В группе компаний 9 бизнес-единиц строительной специализации и более пяти тысяч специалистов. Организации выполняют проектные, общестроительные, механомонтажные, электромонтажные и пусконаладочные работы, изготавливают технологическое оборудование, выпускают строительные материалы и металлоконструкции, исполняют функции генподрядчика, оказывают инжиниринговые и консалтинговые услуги.
Принцип работы холдинга «ТИТАН-2» выражен в девизе: «Просто строим сложное». Структура компании, её производственные мощности и квалификация персонала позволяют «ТИТАН-2» строить объекты, относящиеся к категории уникальных и особосложных. Это промышленные и наукоемкие производства, представляющие высокотехнологичную отрасль строительства. Долгие годы постоянным заказчиком и стратегическим партнером холдинга выступает Госкорпорация «Росатом», для которой «ТИТАН-2» выполняет работы на действующих и строящихся АЭС. И стратегия развития компании всецело совпадает с государственными задачами, которые ставит перед строителями Федеральная программа по развитию атомной отрасли России.
Высокая репутация холдинга, как надежного подрядчика и профессионала, работает на укрепление стабильности компании и неуклонный рост её авторитета в глазах деловых партнеров. Появилась возможность заявляться на амбициозные по замыслу и сложные в исполнении проекты. В 2011 году специалисты компании выполняли работы на шестнадцати крупнейших объектах, расположенных в восьми областях России. И каждый реализованный нами проект – это вклад в расширение экономических возможностей страны и улучшение жизни людей.
Сумму заработной платы сначала назвала одну, а потом, когда поняла, что она меня не очень устраивает сразу подняла "цену".
Но главное, что после собеседования обещала перезвонить и так не перезвонила.
В общем, сразу видно отнощение к людям.
На инженерных позициях постоянная текучка, так как внутри компании по деловому не решается ни один вопрос. Работают только те, кто умеет хорошо приспособиться.
При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы.
Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется, но не делается.
Сотрудников сталкивают лбами, поэтому коллектива нет. Базы данных ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда так себе. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием карьеры.
Не понравилась и сама практика. Когда приглашали, обещали, что получим практический опыт. На деле - все время сидели в интернете и ничего не делали. Думали, что хоть подзаработаем, на деле с зп тоже обманули, выплатили меньше.
Ехать на практику никому не советую, бессмысленно. Лучше выбирайте ЛАЭС или куда-нибудь в Питер-Москву. На работу туда тоже ходить не советую, ессно.
Зарплата да, белая. Но сколко насчитают - это другой вопрос.
Социальные льготы хорошие, но получаешь их только если проработал год, а то и больше нужно отпахать.
Спецодежду выдают, но комфортных условий труда точно не будет. На стройке бардак чуть ли не больший, чем в самой организации.
Квартиру в аренду может быть и получите, но после того как опять же отработаете не меньше года. Для этого нужно активно упрашивать руководство. Цена жилья очень высокая и сьест большую часть зарплаты.
Оно того не стоит.
В руководстве постоянная грызня. Все друг друга подсиживают. Текучка кадров неверотяная. Директора меняются со скоростью менеджеров.
Ушел оттуда от греха подальше и не жалею.
На стройке бардак, да еще и начальство постоянно меняется из-за коверных интриг и грызни между собой.
Общежития - страх. В одной комнате по пять-шесть человек. И хорошо еще если соседи попадут белорусы-украинцы. Последнее вемя все больше таджиков каких-то. Вот от таких соседей только бежать. В комнатах устраивают помойки.
