Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Togas

Компания Togas – производитель и поставщик текстиля для дома – была основана в Греции в 1926 году. Продукцию компании отличает широкий и продуманный ассортимент, оригинальные стилевые решения и первоклассное качество изделий. Разработка дизайна и изготовление текстиля Togas сегодня осуществляется по всему миру.

В группу Togas входят:
Togas House of Textile: основной бренд с коллекциями премиум-класса, в число линий которого входят: постельное белье, занавески, покрывала и декоративные подушки, изделия из махровой ткани, подушки и одеяла, а также столовое белье и аксессуары. 

Togas Couture Interiors: профессиональное направление в сфере дизайна интерьеров и сервиса по пошиву штор, покрывал, чехлов для подушек и обивке мебели. 

Бренды Togas DIY: Haby, Classis, Daily, Estia с ориентированными на масс-маркет коллекциями домашнего текстиля. В ассортимент входят линии постельного белья, штор, покрывал, подушек и одеял, и изделий из махровой ткани.

Продукция Togas продается в фирменных бутиках, торговых центрах, гипермаркетах и через интернет-магазин.

Впечатления о компании
Альбина, г. Москва, TOGAS
12.01.2013
Достоинства
Я люблю свою Компанию и людей, которые в ней работают. С удовольствием выполняю свои обязанности и общаюсь в коллективе. Всем желаю счастья, любви и гармонии во всем.
Недостатки
Читая отрицательные отзывы о "сотрудниках" , которым посчастливилось у нас работать и радуюсь, да, да радуюсь! что эти люди НЕ остались в Компании и НЕ работают в ней. За Вашими прямыми оскорблениями и переходом на личности, за Вашей непонятной оценкой непонятно чего, а это заметьте сайт "о работе" ,а не "сплетник.ru" я вижу людей не очень добрых, а еще слабовольных или бессильных, извините! которые , к сожалению, не научились, в условиях конкуренции на рынке труда направлять свои силы в нужное русло... хотя, что говорить, то что Вы пишите, говорит о вас сполна и как о человеках, и как о работниках, потому что и то, и другое взаимосвязано!
Всем удачи.
чужая белая бывшая)), г. Москва
08.12.2012
Достоинства
костас красивый мужик)))
Недостатки
Все же напишу!!! ОЧЕНЬ ОБИДЕЛИ !!! Ни ЗА ЧТО !!! ПРОСТО УНИЗИЛИ !!! ВСю ПОДНОГОТНУЮ ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ ВЫУЧИЛА ! ТОВАРИЩИ , там можно работать только тем кому больше деваться не куда ! корпеть, выслуживаться и молчать !
ПРИШЛА Я на одну зарплату, ушла с другой , !
В общем никакого управления этой кучкой низких людишек нет! Зарплату не платят, салоны огромные , а толку мало .... людей мало , проходимость нулевая, план завышен не реально , за то дизайнеров набирают просто кучу , чтобы все передрались , друг друга сожрали.! Одни сплетни интриги , каждый смотрит как урвать , сожрать и подставить другого ! А руководству врут и настраивают их как дураков иностранцев ! смеясь же над ними за спиной !) Удивляет то что , Сам Янис , Костас , не видят этого и не обращают внимание на это ... хотя логика ясна- персонал для них -рабы , не более ....
Лично общалась с Ген. дир . Костасом . Что сказать .) Умный , хитрый мужик. Да плевать ему на ваш бред))) он деньги получает , "катаясь на вас" и ему с высока совершенно все безразлично .... так что , делайте выводы сами . Но уходя вам ничего не выплатят , да и работая ничего хорошего не получите вы , ктоме просиживания сутками в салоне в ожидании клиентов ...)))
Галина, г. Москва
25.11.2012
Достоинства
__________________________
Их нет,положительные стороны будут
когда этой компании не станет.
Недостатки
Здравствуйте!Хочу вам рассказать о беспределе который творится в компании "Тогас"продукция которой пользуются потребители, и платят не малые деньги за "китайский" ширпотреб используется материалы,наполнители самого низшего качества,это касается подушек,одеял.Постельное белье шьется в подвальном помещении Красногорска,людьми не имеющих тех.образования, навыков т.е людьми из Средней Азии (таджики,узбеки)у них элементарно даже нет разрешения на работу.Не оформляют Россиян,даже если оформят по трудовой нет пенсионных отчислений бухгалтерия черная.Не платят налоги,как такая фирма может существовать десятилетие на Российском рынке(коррупция)Как гречанка Елени (одна из директоров)сказала, обращайтесь с жалобами куда хотите "У нас все куплено".Насчет того что идти или не идти к не добросовестным работодателям это ваше право,но я думаю вам не понравится когда вас будут "иметь"в зарплате т.е менеджер салона исходя от отработанных смен предварительно просчитывает ваши выходы,проценты от продаж.Высылает их в офис по скайпу,по получению вашей зарплаты вы видите как она отличается....в меньшею сторону,на что в офисе говорят Фин.отдел проверил,и вам верно посчитали,правды не добьешься(если только через прокуратуру)Кстати,греки,не только вы обманываете людей,но и вас"имеют" ваши же подчиненные, такие как Ходосевич,Платонова в приписке расходов(ежемесячно) с каждого салона.Совет проведите аудиторскую проверку.Удачного падения вам!!!!!!
Вика, г. Москва
23.11.2012
Достоинства
Анализируйте отзывы сотрудников работавших в компании в настоящее время.
1.Москвичи-зажрались.Читаю эту фразу сразу понятно.что Москвичам там нечего делать. Разве может культурный,порядочный человек писать такое хамство. Таким матом хвалить фирму. Делайте вывод Москвичи.как Вас там ненавидят.
2. Самое главное у сотрудников работающих в фирме. ДЕНЮШКУ ДАЮТ.Это еще раз подтверждает.ЛИШЬ БЫ НАХАПАТЬ ДЕНЕГ-И совсем не важно,что нет элементарной культуры,нет человеческого обращения.
Принцып работы-ПРИНЯТЬ,ВЫЖАТЬ.ВЫШВЫРНУТЬ-КАК ОТРАБОТАННЫЙ МАТЕРИАЛ.Или учись такому же хамству и принцыпу работы,как у сотрудника,который так перед этим защищал свою любимую фирму. Но Москвичи еще раз прошу Вас очень внимательно прочитать, что там было написано.Прежде чем прийти туда работать.
Недостатки
Хамство. сквернословие. Ненависть к людям,к нормальным людям.
Промоутер, г. Ростов-на-Дону
21.11.2012
Достоинства
Почитала отзывы,осталась в шоке,либо вы все в Москве зажрались,либо я не знаю ,что вам нужно.Работаю по сей день в Тогас,очень довольна,руководство очень внимательное.Хвалит и словом и денежкой.А про ТК,кому оно нужно,поработала официально там наеб....т еще больше(извените за мой русский).
Недостатки
Отрицательных сторон очень мало,я довольна,а буду недовольна развернусь и уйду,и не буду всякую хрень писать потому как за год,плохого не было.Целую)))))))))))))))
Евгения Зудина, г. Москва
13.11.2012
Достоинства
да какие тут могут быть положительные отзывы
Недостатки
Красиво пускают пыль в глаза с самого собеседования. Кадровичка при тебе разговаривает по телефону и хвалит какого-то мифического дизайнера, что она молодец, каждый месяц приносит компании 1,5 млн. руб.
Потом она рассказывает тебе, что раз ты с опытом работы, она поставит тебя работать в самом хорошем салоне, где большая проходимость, еще этот салон будет находиться рядом с твоим домом, чтобы ты тратила как можно меньше времени на дорогу.
Вообще, конечно, стоит сразу призадуматься, нужно ли работать в этой компании после, того, как кадровичка начинает говорить об официальном трудоустройстве. Они устраивают, якобы, официально, после 6 месяцев работы у них в компании. А дизайнеры-то бегут, бегут оттуда, через месяц, через два, не доживают до полугода. Какой резон их сразу устраивать, на пару-тройку месяцев. Лишние хлопоты.
Перед началом работы нужно ходить на обучение, где тетка с огромными амбициями(Татьяна Павловна или Ивановна, не помню)сначала опустит тебя всем своим видом и поведением, чувствуешь себя полным говном и радуешься, что тебя взяли на такую прекрасную работу.
Теперь о плане, о великом плане, потому как он огромный. Не выполняешь, получаешь 2 % от выполненного. Зачем делать маленький план, ведь, если ты его выполнишь, тебе нужно будет заплатить 4% от выполненного.
Ну а если ты хочешь все же выполнить план, то тебе нужно стеречь каждого клиента, чтоб твоя напарница не подходила к ним, можно еще какого-то клиента отбить у своей напарницы и с огромными глазами утверждать, что это твоя клиентка.
А менеджер будет на все это смотреть сквозь пальцы, ей же по барабану, кто выполнит заказ, главное, чтоб выполнили.
Короче какая-то борьба за выживание на необитаемом острове.
DIOR DIOR, г. Москва, во многих салонах
28.08.2012
Достоинства
Есть хорошие люди, которых, на самом деле, жаль...очень. Которые отработали несколько лет, жили компанией и днем и ночью, а потом этих людей, как щенят. Это не правильно. Если человек не подходит по профессиональным требованием, это можно увидеть опытным глазом и предложить соответствующую должность. А так, людьми пользуются, без оформления, рабочей силой (хотя всегда и везде человеческие ресурсы-самые важные и дорогостоящие). При этом, тебе говорят, что ты из самых достойных, что без тебя никуда и т.д. и т.п. А случись беда-подставят еще больше. Даже больше скажу, офис сам и подставил. По поводу перспектив скажу одно: либо на управляющего с "нуля" без опыта работы управленцем и разными программами, в том числе экономическими расчетами...Либо человек с опытом, но не повышают, потому что " не люблю", в общем, вы поняли).
Недостатки
Полностью согласна! Никогда до тогаса не работала в компании, где тебя уничтожают или пытаются. Но есть люди, сильней этой "шарашки", с которыми они не могут справиться, и сами попадают в тупик! Из компании люди уходят "больными людьми", особенно кто долго отработал. Это значит и физическое здоровье и эмоциональное-профессиональное. Я сейчас работаю в другой компании, все нравится, но начало для меня было ужасным. От меня новый руководитель ждал нововведений, хотел знать мое мнение и т.д., но я настолько привыкла "молчать" и "не умничать", как завещал великий тогас), через месяц я "вылечилась"! И почувствовала, как же здорово, что в тебе нуждаются, с твоим мнением считаются и ценят твою работу. В тогасе никого не волнует, сколько ты работал (однажды было двое суток без перерыва-даже кофе не купили и не спросили, а нужно ли чем помочь, в таких случаях можно скорую сразу вызывать). На вопрос, а как мне оплатят это время-всегда один и тот же ответ: это не мои проблемы. А для чего, спрашивается, сидят руководители? Я бы их руководителями то не назвала. Бездари, без образования, с Хохляндии и других отдаленных мест. Мат-перемат, говор волшебный, заслушаешься. Ужас. Собственно говоря, это и не проблема, много приезжих в Москве работают, но люди адекватно должны общаться с коллегами, на профессиональном уровне. А так получается , что они попки свои греют и боятся за свои места. И мнения своего, тем самым, не имеют. А это уже показатель. А по поводу продукции уже страшно говорить! И про обман клиентов. А приходят действительно больные люди, аллергики, дети...Честно, у меня тоже уже появлялась какая то аллергия от всей продукции. Врач подтвердил. Сейчас уже все хорошо. Друзья, призываю Вас ни в коем случае не обращаться по поводу работы в компанию "Тогас", в Москве очень много работы другой. Но вы останетесь здоровыми и физически и эмоционально, будете прекрасно выглядеть, нервы будут крепкими, время свободней и личного тоже. Лучше меньше зар/плата, но не ТОГАС. Да и зар/платы в тогасе небольшие. Учитывая, что и оформление через год-полгода, если места будут, соц пакет на очень низком уровне, да его, по-моему, вообще и не было. В отпуск, когда уже "кони" отбрасываешь, нужно умолять и выпрашивать. Салоны красивые и дорого выглядят, но столько грязи приходится девочкам возить. Так что, удачи в поисках работы. И относитесь к людям с достоинством и уважением!
Валентина, г. Москва, Тогас
26.07.2012
Достоинства
Добрый отзывчивый руководитель-С улыбкой уничтожает людей.С улыбкой- не оплачивает налоги. С улыбкой- не перечисляет деньги. С улыбкой- ежегодно меняет черные фирмы. Какая же она нежная и ласковая. но только с кем? А ты Альбина лучше бы вообще молчала. Живешь у нее на квартире и молчи. Мало плакала когда тебя пинали. а сейчас- как вдохновенно запела.Сколько людей пострадало от этого умного руководителя.?... И продолжают страдать.
Недостатки
Унижение и уничтожение умных людей.
Альбина, г. Москва
20.07.2012
Достоинства
Здравствуйте все! Вот и я, наконец, решила сказать свое слово на этом замечательном сайте. И смею заверить всех, что делаю это по собственному желанию и от чистого сердца. Пришло вдохновение и время. Я люблю свою Компанию! Я рада, что работаю под непосредственным руководством замечательной женщины которая, не смотря на статус и положение, не утратила самого главного в этой жизни – она добра, она любит людей, и она очень открыта, а еще она умеет верить в людей, а когда в меня верят - это придает мне силы. Я часто вспоминаю, как пришла в Компанию, не в самый легкий период своей жизни. Вспоминаю, как мне было тяжело, потому что начинала с продавца консультанта и не понаслышке знаю, как ценен этот труд. Может мне повезло больше чем другим, но очень скоро я перешла работать в офис, и опять встретила столько по отношению к себе поддержки и понимания со стороны своего начальника, что меня это порой удивляло… Может, я просто более реально смотрю на всё и на работу в том числе, и не жду сразу баснословных зарплат, отпусков высокооплачиваемых и привилегий, которыми пользуются руководители и сотрудники, которые пришли задолго до меня. А в 2009г. меня вообще чуть не сократили, но я не винила в несправедливом к себе отношении, а старалась принять ситуацию трезво: на дворе кризис, конечно, нужно сотрудников комплектовать по минимуму, чтобы компания могла преодолеть этот нелегкий период. Скажу даже больше! оставшись в Компании на не самом простом в плане общения и эмоций месте, я старалась работать в новом направлении продуктивно, и мне доверили проект, который в итоге оказался провальным… снова тучи сгустились, было стыдно, обидно, я чувствовала такое недоверие и даже неприязнь руководства, а еще свою беспомощность, что было сложно не сдаться! А как Вы хотели? в работе, как и в жизни в целом бывают и взлеты и падения, главное, как мы можем на это ответить: отвернуться в ответ или склонить голову и признать: есть моя вина, я недостаточно профессионально себя повела, но я хотела как лучше! Да, и еще, что касается переходов на личности и национальности и кто откуда приехал, а что самое главное кто кем стал: да! многие в нашем коллективе приехали с разных уголков и все мы пришли в Компанию неопытными и не очень стабильными по жизни людьми, которые искали заработок и себя, и слава Богу нашли! Нашли и работаем, у каждого свой стиль и манера общения, но поверьте, ни один человек не занимает своего места не заслуженно. По поводу обманов – нет никаких обманов, что кто зарабатывает, тот то и получает! По поводу соцпакета - медицинская страховка, оплачиваемый больничный, корпоративный транспорт, столовая с вкусной едой. И в заключении, по поводу Руководства Компании: кто с кем дружит, кто перед кем лебезит и кто как возноситься – Директорами стали те, кто этого заслужил, у кого хватило ума, трудолюбия, способностей, человеческих качеств, везения, в конце концов, оказаться в нужное время, и в нужном месте. И низкий поклон от меня человеку, который всю эту Компанию возглавляет. Кто то пишет – «нажива», а я всегда с уважением отношусь к людям, которые могут сделать так, чтобы и деньги и люди работали, потому что благодаря этой способности, сотрудники Компании имеют рабочие места и возможность обеспечивать свои семьи, кормить своих детей, давать им кров и обучении. Во всяком случае, у меня именно так. Всем спасибо за внимание. Больше нам любви добра и радости во всем!
Недостатки
поставила 4 за соцпакет, потому чо у нас нет спортзала при офисе, а это мечта :) кормят то вкусно!
Нискажука:), г. Москва, Красногорск
13.06.2012
Достоинства
Есть там и хорошие люди
Недостатки
Мадемуазель Евгения,со своими закидонами и желанием быть впереди планеты всей это ппц!ей вечно все везде надо проконтролировать,как будто без нее фирма прям развалится и наступит конец света,покомандовать бы по-больше,да народу под себя бы подмять,вид ну очень деловой,но перед Костасом лебезит и улыбается,прям типа он такой ее клевый друг!ну-ну!И типа дисциплину держит в отделе,но опять-же,по настроению,пришел на 10 мин позже,посиди до 19 тогда.Но опять же,это как заклинит,обострения по весне и осени,от недостатка гормонов видимо:)))))
Максим, г. Москва
15.03.2012
Достоинства
Людей которые пишут, что в компании ТОГАС работают люди у которых "...Главная цель в жизни лишбы нахапать денег все равно каким путем...", вызывает только удивление и возмущение. Это в корне не соответствует действительности, у нас в компании работают и зарабатывают. Причем это действительно труд. Я считаю что люди которые пишут негативные отзывы и в какой форме это делают, достойны только жалости.
Я считаю к сожалению иногда в компаниях могут ненадолго появляться "случайные" люди, которые даже не успевают толком понять компанию, считают что уже имеют право судить всех вокруг.
Так как мы развивающаяся компания - "случайным" людям у нас не место!
Недостатки
"случайным" людям у нас не место!
Ольга, г. Москва
07.03.2012
Достоинства
Их нет и не может быть.
Недостатки
Работать в этой компании -значит не уважать себя. Там могут работать только те . кто похож на Хаширова. Каждый сотрудник уничтожает другого. сплетни. хамство.. Главная цель в жизни всех сотрудников лишбы нахапать денег все равно каким путем. Никого не оформляют официально. Черная фирма.
Другие названия:
тогас
Телефоны:
8 (800) 555-3-771
+7 (495) 517-99-34
+7 (495) 771-3-771
Сайт: www.togas.ru
Сфера деятельности: