Торговый дом НИКА

трест лопнул , не осталось ничего хорошего , все сломали бестолковые руководители . пример - сейчас ищут работника Подбор покупных комплектующих к оборудованию Сбор технической информации Ремонт электрооборудования Требования: Образование среднее специальное/высшее техническое Базовые знания в программирование приводов Знание пневматики, работа с газовым оборудованием. а знаете чем этот сотрудник за 40 тысяч будет заниматься ? он будет ,электриком ,инженером ,и он должен разгружать баллоны с газом целую машину и следить за газом и воздухом ,да вообще за всем , от них даже электрики сбежали ......

Руководство ужасное, наседают налагают штрафы ни за что просто, обещанного графика работы не соблюдают приходилось неделями работать по 12 часов, даже учитывая это зп мизерная, на работе присесть нельзя, т.е все 12 часов должны стоять на ногах. Если на минуту присесть, тут же звонит телефон и начинают орать мол, "что сидишь, мы тебе не за это зп платим" На счет питания, если успеешь покушать, то можно сходить, а если нет. так и останешься голодным на остаток дня. Утечка персонала.

о сейчас на фирме кризис .решение критической ситуации унижаем рабочих .нам говорят( Таких как вы за воротами много и ваша работа ни чего не стоит).мы все приходим на работу зарабатывать деньги на что нам отвечают(Вы только о деньгах думать и можете) Руководство в одностороннем порядке снижает зп. унижает рабочих Учредителям лижет зад свои ошибки не исправляет огромное кол-во брака скрывает зато зп у них не падает за все заплатят рабочие . очень много начальничков над рабочими которые ни чего не умею кроме лизать зад более крупным начальникам и тд .Это ужас во что превратилась фирма на которую просто так нельзя было попасть текучесть уходят люди отработавшие по несколько лет в никуда лишь бы там не работать

Очень плохая столовая. Была нормальная. Потом поменяли подрядчика. есть просто невозможно.

Была на собеседовании, и сразу отложилось негативное мнение, "директор" по персоналу - женщина с видом из под лобья и складывается впечатление что она зла на всех и сразу! Девушки на ресепшене говорят с х а не "г" , мне сказали что у персонала одежда строгая, но я приезжала 2 раза и на ресепшене были в джинсах и свиторах, это уже показывает лицо компании. Почитав отзывы других могу сказать, что безусловна согласна!

На собеседовании обещали 25 000 оклад + 25 000 kpi , который выполняют все и каждый месяц + процент... Ну ну. В итоге не заплатили даже окладную часть (!!!!!!!). О kpi и процентах даже не приходилосьду думать (ниже объясню почему).
2. Оформления, естественно, никакого не было, поэтому качать права не получится. В трудовой книжке записи не было, а договор так и не выдали. На финансового директора не переключают, а руководитель Голубева Юлия только кормит завтраками.
3. Обещали огромную базу с действующими клиентами, а в итоге всех клиентов забрали старенькие менеджеры, а оставили полупустую базу без телефонов.
4. Руководитель Голубева Юлия. Самый огромный минус в отделе qwill!!!). Не буду расписывать все ее недостататки, но руководителей такого уровня я никогда не встречал. Она не то что не помогает менеджерам, она наоборот мешает!!!! Как ее взяли непонятно, все свои обязанности перекладывает на других менеджеров. И ежедневные сплетни... Она сразу представляется бабушкой, которая на скамейке у дома сидит и всех за спиной обсуждает. Вобщем лучше бы сделали руководителем Максима или кого-нибудь из стареньких. Кстати, про других менеджеров ничего плохого не скажу. Хорошие ребята.
5. Обеды не бесплатные, кстати.
6. Перспектив 0. Не по званию, не по зарплате. Процент минимальный, возможности нормально зарабатывать нет.

Мне есть с чем сравнивать. В данный момент очень успешно продаю теле-радио оборудование.. В очень хорошей организации. И это небо и земля..

Не советую никому даже ходить на собеседование в тд ника!

Ребята! Это ужас! Сегодня позвонила по поводу вакансии менеджер по работе с клиентами, сказали такая вакансия открыта... Попросила поподробней рассказать о требованиях и условиях( по телефону всегда отвечают более четко и ясно на эту тему, нежели чем написано в требованиях на сайте) и тут я была поражена... Девушка из отдела кадров( даже не представившись!) просто в грубой форме крикнула( я если честно, опешила) что мол смотрите требования в описании!!! Я вам что, должна заново все разъяснять ( типа я ее напрягаю)... От такого хамства я опешила! Интерес к вакансии в этой компании у меня пропал... Уважаемые, отдел кадров- это лицо компании! Они первые, кто встречают соискателей и именно от них зависит первое впечатление! Очень жаль, что работают такие некомпетентные сотрудники... Р.S. Первый звонок я сделала не по адресу и попала в интернет магазин, вот там очень приятная девушка ответила с заинтересованностью и помогла, дала номер завода и пожелала удачи... Побольше бы таких!

Точно!
Там про неадекватную Сватикову и глупую (или как-то так) Никулину было.
Компании пи*дец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют.
Народ, нам пора искать новую работу!!!
Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не хрен знает когда, а вовремя.

прочтите коментарии к отзыву от 22 июля все у всех правда

неадекватное руководство,низкооплачиваемый труд рабочих, полный пофигизм технологов, топ боссов,рабочий день способны удлинить на 2ч или объявить все выходные рабочими одним распоряжением невзирая не на какие законы, в помещениях летом до 30* и нет кондея и всем пофигу, задержка зарплаты, увольнения без объяснения причин либо уходишь сам либо по статье за недоверие либо найдем причину и никакой трудовой кодекс не указ

1. Неадекватное руководство, в частности зам.дир.
2. БигБоссы вообще не интересуются ни людьми, ни условиями работы.
3. Есть ряд подразделений, где нет окон, запас. выхода и кондиц. не всегда работает, и это все в подвале.
4. Уволить могут просто так, без оснований, даже если вы в категории "неувольняемых", например мать-одиночка или многодетный родитель несовершеннолетних, или все вместе.
5. З/п с задержками, не вся белая.
6. друзей там не бывает.

Короче, если вам всё равно на уважение к себе, вы готовы прогибаться и льстить, вам всё равно, когда и сколько вы получите денег (в черную или серую), и если у вас есть в запасе неплохая работа/подработка - вам в нику!
Примут, расскажут сказку про хорошее руководство и завод вообще, ткнут на раб.место и ... все, поздравляю, вы попали!

Нормальные люди бегом бегут из компании... Никакой мотивации, возможности заработать и перспектив... Особенно неприятно, что из-за самодурства Сморжевской, компания теряет действительно отличных профессионалов, а учредители компании то ли не видят бешеной текучки, то ли не хотят этого видеть... Человек, который душит персонал безосновательными штрафами, не уважает труд людей и даже пишет!!! с ошибками, не должен работать даже секретарём, а не то, что генеральным директором!
Если руководство вовремя этого не поймёт, компания опустится на дно. Тем более первый шаг Сморжевская уже сделала-продавать золотые часы с бриллиантами на "островках", верх идиотизма и верный путь потерять уважение клиентов... Что дальше? Палатки у метро?...
Уважаемые соискатели, если Вы всё таки решите работать в данной компании, будьте готовы к тому, что Вас принудительно будут посылать на подработки в другие салоны, это приказ генерального директора! Отказ грозит увольнением с лишением премии..
Кстати, зп серая, официальный оклад на карту 2 раза в месяц (около 18000) и премия в конверте... В итоге 25-30 тысяч, если конечно не оштрафуют ни за что...