Торговый дом НИКА

Почитал отрицательные отзывы нескольких человек за последние пару лет и становится понятно, что просто обиженные люди, которые не справились с работой.
Нормальные адекватные люди , нормально и работают.

Отстойная компашка, был на испытательном сроке, уволили без объяснения причин. Щас расскажу как это происходит, ты работаешь в это время компания ещё берет сотрудника смотрят на него, если он лучше, тебя увольняют если нет тебя оставляют и так постоянно, ощущения стабильности нулевое. Плюс учредитель какой то грузин. При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная.
Платят оч. мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу в компанию и уже после передачи в отдел кадров трудовой книжки, выясняется, что зарплата меньше, где то на 30 % от первоначальной суммы. ДМС только после года работы в компании. Столовка крайне дорогая, даже при 50% компенсации, если хотите первое, второе и салат это 350-400 руб. Так, что вот такое это говно место.

Не ходите работать в это змеиное логово,все стукачи.Разводят метод дедовщины,новенькие долго не задерживаются или подлизывай.Кто откуда Казань, Ростов, Йошкар-ола и т.д.,зубами держаться за эту работу,выглядят как дешевки потертые ,а как они умеют врать вы даже не представляете.оклад на карту 10 тыс. и дают коэффициент в конце месяца ,когда ты план сделал,разве это нормальная организация.Ставят управляющих в магазины я в ужасе ,я такого быдла нигде не видела,мало того что малолетки,которым известно только слово управленец ,а что он делает не особо.деловая этика тоже отсутствует.полки пыльные ,часы оцарапанные(при мне несколько продаж из-за этого срывались),зато пантов палата.Ещё там обожают перекидывать с магазина в магазин,менять график работы каждый день.А если ты кому-то не понравился начинают выжимать.А т.к все старенькие их слушают,а ты типа не сотрудник тебя слушать не надо.Продают Китай,никакой Швейцарии нет,золото не понятно откуда,в подвалах льют.И брак продают.короче не ходите туда работать.

Работала еще со времен ул. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое.
Во времена с 2004,,,.... по 2007 г. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Но для мотиваци работы уже через полгода к моему окладу добавили еще и %)))

Осень 2007 г. Переезд новое здание. ВАУ! Все отлично... Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока... Т.к. в компании все отлично!!! Сейчас остается только вспоминать об этом.... С работы не кто не увольнялся сам. Только увольняли. У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала ЖЕСТОКИЕ условия по плану... Но и было ЗА что работать...
Осень 2009г... Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой.... 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта.... Потом многих вернули и на этом спасибо. Убрали %, поставили оклад...... А потом его 4 года не повышали.
Устала жить на копье, не стала ничего выпрашивать и зная нынешнюю политику компании, просто уволилась.
Удерживать прибавкой меня было уже поздно, т.к. я в видела в этой компании и большее... Да и перемен захотелось наверное (на свою попу)))))))))))

пы.сы.
Чем больше развивается компания, тем меньше ценят труд людей, в равной степени оценивая труд профессионалов и новичков. Чем больше становится развит отдел кадров в компаниях, тем больше это говорит о не желании платить людям. Хотя порой достаточно одного работника на 1,5-2,0 ставки.
На текущий момент в Нике именно так.... К сожалению(((

Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, " по знакомству", друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование.))) Это даже плюсом оказалось!!! собеседование проводили 2 нач отдела, не помню как их зовут, но молодой человек и девушка, тут то и началось представление)))) Эти двое, такое ощущение, что пришли друг с другом поговорить, а я у них интервью беру))))) Посмеялись друг с другом, обсудили какие то там вопросы и тут .....заметили меня, о чудо!!!!! Я ответила на вопросы, задаваемые мне на перебой и решила, что ну нах такую компанию, которая воспитывает таких руководителей, как тут некоторые написали, креативные, перспективные и т.д. Вы не видели таких господа))))

Скажу так, какое то время можно заработать менеджером в рознице смотря в каком салоне, минус зарплата белая только оклад 12500((((( смешно работаешь месяц и не знаешь что получишь, отпускные ужас 5000 р, куда на них поедешь, все стучат, никто за людей вас не считает, руководство позволяет фразы типа "у вас рак мозга", зп могут вообще неправильно посчитать, а если что нибудь скажешь накажут это они любят, не ходите туда, поверьте

Как только я стала выполнять свои обязанности и приступила к работе, оказалось, что я все делаю не так. Работу просили переделывать раз в 2 дня. К концу месяца я так ничего и не произвела, хотя тратила на это все рабочее и личное время.
Руководитель службы персонала постоянно говорила, что все не то и не так. Я недоумевала, т.к. за плечами-большой опыт в своей сфере. Почему на предыдущем месте я всех и всем устраивала, а тут мне так и не дают закончить начатого. Совершенно случайно наткнулась на визитку предыдущего сотрудника, бывшего на моей должности. В офисе мне про него говорили, что он был откровенно тупой. Позвонила. Вполне вменяемый человек. Посоветовал успехов, сказал, что ему так же запарывали всю работу, а через месяц просто уволили.
Люди, не ходите туда!!! Коллектив гнилой, хотя все мило улыбаются. У каждой фирмы есть свои недостатки, но такого г.. я давно не встречала. И конечно, так же обращу внимание на текучку!!!!!!

Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести.


Итак 1) Не конфликтуй!
Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи!

2) НЕ сплетничай! Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься.

3)НЕ звезди! Звездить можно только новому директору и больше никому.

4) 5) 6)- ну это понятно.с этим все нормально

7) Помогай коллегам! Тут 50/50. Кто то помогает. Остальные тоже помогают, но очень неохотно. И их можно понять. Вместо того, чтоб работать, каждый день приходится обучать нового стажера.

Вобщем, рыба гниет с головы. Они, видимо, этого не знают. Требуют к себе уважительного отношения, а сами ниодной заповеди не выполняют

- В компании текучка. Если работали в "Сетях", то знаете какое там отношение. В НИКЕ все к этому идет. Тут нужны послушные быдло- роботы
- Новых людей совершенно не обучают.
Просто кидают к "старым" продавцам, которые мягко говоря, Устали от стажеров и ведут себя как свиньи. Но не все такие (лично мне повезло просто :)) Информацию приходится вытягивать клещами. Если ошибешься- просто скажут что ты тупица, ничего не умеешь и не помнишь (и опять же настучат).
- Некоторые начальники (а их там дохрена)- вообще без опыта руководящей работы. Это видно невооруженным взглядом.

Не указаны

Не указаны

Приехал на собеседование, во время назначенное менеджером по персоналу Ириной. Просидел час на ресепшене, ожидая собеседования. После часа ожидания ушел. Видимо не зря.