Торговый дом Русдел

Компания на грани банкротства. Взяли кредит под залог товара которого в принципе нет. Магазины закрываются. Отношение к коллегам хуже некуда. Все боятся какую то Юлю. И что? Кто такая? Да ни кто. Офисные сотрудники борются за лучшее место под солнцем переступая через всех поголовно. С таким подходом компания никогда не добьется положительных результатов. Заработная плата в основном чёрная. Переработки не оплачиваются по законодательству РФ. Белая что-то вроде материальной поддержки для проезда на работу.

Руководство компании просто дураки. Семейка Бартель просто довели компанию до банкротства. Гендиректор руководить не может, слушает всех подряд, кто ему говорит, что компания процветает. Зато всех увольняет, кто ему говорит, что компания банкрот. Его жена – Юля Бартель «коммерческий директор», которая на самом деле там и руководит всем. Сука самая настоящая. Выползла из самой задницы, а теперь козыряет, что начальница. Хамло настоящее. Разговаривать не может, только умеет орать и унижать. Набрали кучу кредитов, набили свои карманы. А выплачивать кредиты не хотят, считают, что все им должны. Зарплату задерживают. Долги перед арендодателями и другими компаниями. Жуть. Эту компанию ничего хорошего не ждет.

При устройстве на работу, обещают "золотые горы".Мотивация меняется несколько раз в год,перечитываю з/п задним числом,надеешься получить з/п 50000,потом резко перед получением з/п меняется мотивация и в итоге получаешь чуть больше 20000руб.Люди,если дорожите свои временем обходите эту компанию

не платят зарплату

Собственники живут шикарно. Сотрудникам зарплату не платят. Премий нет. Юля и Ральф Бартель - собственники, которые вместо того, чтобы заниматься бизнесом, катались и катаются по сафари, гуляли и гуляют по всем пяти континентам, дорогую недвижимость для себя они купили еще 20 лет назад, путешествуют с роскошью ежемесячно, деньги для себя не считают, но главное - в бизнесе ничего не понимают. С апреля по октябрь каждый вечер проводят на верандах ресторанов. Сотрудники в это время бесплатно на них работают. Скупые и непорядочные они были всегда.

Молдаванка Юлька и её муж Ральф живут как миллиардеры, дорогая квартира, прислуги, роскошные путешествия. Но вот зарплату сотрудникам они почему не платят? Они на наши деньги живут? Получается, что так. Премий нет, а в каждом интервью в прессе они говорят о миллионных прибылях.

Хозяйка молдаванка Юлька из Молдавии, хамло - и ее муж Ральф, как бы француз, только оба сильно жадные. Очень непорядочные. Как можно не платить мизерную зп а самим по роскошным курортам каждый месяц ездить. Премий нет, никаких. Даже зарплаты нет.

Не платят зарплату вовремя. Зарплата чёрная, всё в конверте с ЗАДЕРЖКАМИ. Задерживают зп. Юлька и Ральф иностранцы. Она из Молдавии приехала, он бывший русский по корням, приехал из Парижа. Непрофессионально руководят компанией.Относятся к сотрудникам неуважительно. Зарплата низкая, совсем низкая, не выплачивают вовремя.

Жуткая компания, все в серую, обманывают, не доплачивают. Начали задерживать зарплату. Очень далеко от метро. Здание - бывшее здание старого завода, где во время дождя вся прилегающая территория по уши залита водой, реально по колено вода!!!! Жадное , до смерти скупое руководство - баба из Молдавии и её мужик. Молдаванка повесится за пол копейки, она заделала этого мужика и сейчас живет на миллион в день, а платит гроши. Мужик бывший русский, но живет во Франции, путешествуют по элитным маршрутам, компанией не занимаются.

Минусы:

-в компании всего несколько руководящих сотрудников (строго женщины), которые работают от 5 лет и больше — это и объясняет невозможность карьерного роста, именно поэтому за все время работы в компании я не застал ни одного повышения, говорю на полном серьезе, сотрудники, которые работают несколько лет и больше остаются на своих должностях банально из-за того, что расти некуда, ведь на ключевых позициях никто структуру менять не собирается и, тем более, уходить
-из всех уволенных/ушедших процентов 60 – так называемые руководители и директора, что, в свою очередь, объясняет низкую квалификацию менеджмента по персоналу. Практически каждый месяц-два уходит какой-либо руководитель, а HR вместо четкой селекции наступают на одни и те же грабли, желая сэкономить и не задумываясь о полной деквалификации нового работника (возможно, в будущем ситуация несколько улучшилась по регрессии к среднему)
-Плохое отношение владельцев компании к своим сотрудникам, жадность и заинтересованность быстрее нажиться влекут за собой проблемы, которые затем тянутся из года в год.
-Постоянные, так называемые, смены организационной структуры — на деле смена/добавление должностных обязанностей, переброс из одного отдела в другой и т.д. (очень серьезная проблема, я бы сказал, что ключевая). Мало кто захочет работать «за себя и за того парня»
-Плохая, несбалансированная премиальная система, никак не мотивирующая сотрудников
-Экономия затронула и обеденную, некогда достойную систему в символические 40 рублей/день. Теперь же за желание обедать придется отвалить 150 рублей/день, что не всем по карману, поэтому многие сотрудники приносят еду с собой или уходят обедать поблизости. В столовой обедал редко, но добавив небольшую сумму в окрестностях можно получить достойный бизнес ланч в куда более приятной обстановке.

Не устраивайтесь в эту компанию, чтобы Вам не обещали на собеседовании, Вы этого не увидите. Больничный не оплачивают, отпуск не оплачивают (но честно каждый раз обещают), поминутная слежка, экономия рабочего места, не профессиональный и не квалифицированный коллектив, учиться тут нечему. Бухгалтерия серая, каждый раз будете перечсчитывать зарплату, которую к слову задерживают. От метро добираться неудобно, внутренняя волокита, никакой компенсации питания (не ведитесь!), ПОЛНОЕ отсутствие даже намека на социальный пакет. Ну и приплюсуйте полную некомпетентность персонала на всех уровнях.
Если у вас мало опыта, тут вы ничему не научитесь.
Если вы отчаялись, то до такой степени, что устраиваться в этот шлак.
Если вы хотите ничего не делать и получать деньги, то таких тут и так хватает. А с деньгами вообще разговор отдельный.

Ужасная компания, даже не думайте туда идти, целый месяц меня трудоустраивали, потом оказалось мест у них, вопрос " Зачем помещать объявление на сайте?" если вам не нужны сотрудники. Так же обещали по ТК, но оказалось что будешь работать по трудовому договору. Сами решайте конечно, но я вам не советую туда устраиваться.