Торговый дом Русдел

Обращаемся в генеральному директору с просьбой избавить нас Елены Гокоревой. Это сплошное унижение! Если бы вы только видели ее выходки перед персоналом. Унижает, оскорбляет и не дает ничего положительного с чем можно было бы работать. Полный 0 в управлении, 0 знаний, 0 ума и 0 памяти. Она даже именя наши запомнить не может, обращается как к рабам эй ты или еще хуже. Куда смотрит начальство - она же бесполезна для компании! Да еще она выжила замечательную и умную Майю Нарциссову, устраивала ей гадости, обзывала за глаза. Майю, которая нас учила, давала очень ценные советы, всегда было справедлива. Теперь мы остались наедине с этой неадекватной и неумной Гокоревой. Уважаемый Ральф, обо всем говорят цифры. Идет падение продаж потому что до магазинов нет никакого дела. Все собираются увольняться, т.к. терпеть эти унижения со стороны дилетантки Гокоревой больше невозможно. Вам наверно наобещали процветание и развитие, но с каждым днем становится все хуже. Услышите нас! Не верьте врунам из вашего окружения! Они врут все!

Бизнес-процессы не отлажены и отстали лет на 10, половина рабочего времени уходила на бессмысленные техническую мороку. Коллектив приятен, но отбор происходит, как показалось, при желании максимально сэкономить, истинных профессионалов сложно встретить, потому и уровень в целом соответствующий. Экономят на всем: никакого социального пакета, серая зарплата; оплата фитнеса, курсов или чего угодно - ждать бессмысленно. С приходом нового директора по персоналу (вероятно, это не его компетенции, могу и ошибаться) стали бороться за каждую копейку - отменили бюджетное питание и оплачиваемые больничные, говорят, теперь даже мыло и туалетную бумагу перестали закупать. Просто смешно, как будто эти жалкие тыщонки играют какую-то роль на фоне зарплат директоров. Может, стоит немного урезать тем, кто кроме плавной болтовни пока не показал никаких результатов?
В общем, идти туда стоит только в случаях глубокого отчаяния и полного отсутствия навыков и умений.

Добрый день. Случайно вышла на этот сайт и почитала отзывы, где раньше работала. На тот период в офисе была полная противоположность: отличный коллектив, сдружились почти все.
Караул пришлел, когда взяли финдиректора, которая предложила как-то на корпоративе сообразить сценки, стихи и прочее от каждого отдела. Я составила свой репертуар, народ испугался, хотя и очень понравилось. Мол, гендиректор не поймёт русский юмор. Он 10 лет в России и прекрасно всё понимал тогда. Не суть. Как будто мы праздновать собирались ДР гендиректора, а не Новый год отмечать все вместе. Я отказалась от их песни и танцев, в итоге меня попросили уйти за обособленность, у нас ведь коллектив, а я сама по себе. Моя начальница, с которой мы дружили, встала на сторону финдира (она ж гастарбайтер из краснодара ,было, видимо, что терять). Помучалась я, конечно, тем более у меня был тогда страшный период и танцевать и скакать я не могла, но им объяснять я не собиралась. Не поняли бы, у них же коллектив - сказали в окно, значит все прыгают. Я не из таких.
Безумно рада, что меня там нет и я даже закрыла все отношения с коллективом после данного "происшествия". Советовать никому ничего не буду, так как в те времена было лучше, чем я нынче прочитала.

нет

Отрицательно

Пишу для тех кому еще не "посчастливилось" оказаться в этой выгребной яме. Люди, добрый вам совет - ни ногой. Генеральный директор - француз ( который хуже еврея, не зря поговорки все-таки придумывают). Кроме денег вообще ни чем не интересуется. Профессионалов в этой компании нет. Набирают людей по принципу чем дешевле, тем лучше. Руководит персоналом Вероничка Кузовлева. Вышвыривает людей на улицу в два счета и тащит на свободные места своих "ручных зверьков". Зарплата серая, поэтому чуть что, сразу шантажирует деньгами. Переработки не оплачивают, но работать заставляют. Отпускные выдают после отпуска. Текучка страшная! С трудом можно найти сотрудника который больше года работает. Кто думает о своей карьере - не пачкайте трудовую книжку этим черным пятном.

Работала в компании в 2012 году.
В офисе работают в основном женщины и девушки, почти все настроены негативно.
Трудилась в отделе рекламы. Руководитель отдела - Наталья - самодур. Даёт задания, через два дня забывает о том, что говорила и отчитывает за проделанную работу, ей же порученную сделать именно таким образом. Разговаривать в отделе нельзя, сидеть необходимо смирно по струнке, иначе услышишь в свой адрес нелестный комментарий. За свои же ошибки на собраниях она обвиняет сотрудника из отдела, выставляя себя непричастной к происходящему. Резкая, безжалостная, отчасти даже грубая.
Так же неприятное впечатление оставили некоторые бренд-менеджеры. На работе не место проявлениям плохих сторон своего характера. Однако, Мария Проценко так, вероятно, не считает. В корпоративных письмах пишет необъективные злобные тексты, переходя на личности и унижая всех кого только можно. То же самое происходит и на совещаниях.
В целом в компании экономят на сотрудниках, нанимая на место, где необходимо три человека - одного.
В момент увольнения (по собственному желанию) руководитель отдела отказалась выдать законно заработанные деньги, позвонила в бухгалтерию и сказала "не выдавать".
Усилия и вклад в процесс работы никто не ценит, атмосфера в коллективе очень напряжённая, скандалы-интриги-расследования. Находиться на работе неприятно и постоянно ожидаешь ножа в спину. Печальный, но всё же опыт.
Офис находится достаточно далеко от метро, что заставляет тратить на поездку до работы значительно количество времени.

Оговорюсь сразу, сижу в декретном отпуске, хотела выйти, все было благоприятно, но потом руководитель отдела Л, дала четко понять, что я не желательный работник, не на 100 % т.к у меня ребенок, мол прости прощая у нас для тебя нет места. До ухода в декрет работала с животом до последнего, ушла за 2 недели до родов, потому что хотела вернуться на эту работу, по больницам не отпрашивалась, на больничном ни седела, в итоге оказалась не нужна. Хочу отметить с беременными были случаи и похуже, как только узнавали о положении просили уйти на больничный и не возвращаться, опять же инициатива Л.
Обед 30 мин. Задерживалась довольно часто, но это не расстраивало.
Наверное , если бы не этот случай с выходом минусы не значительные, которые есть в каждой компании, всем все не может нравиться.
ЗП более 70% серая.

Работала в нескольких ТЦ и магазинах продавцом.
Везде свои плюсы и свои минусы, но мне жутко не повезло с управляющими, особенно в ТЦ "Метрополис". Уволилась, т.к. надоело терпеть неадекватность поведения управляющей!!! Коллектив был неплохой, но всё-таки многое зависит от непосредственного руководителя!!! девочки старались,а управляющая ничего не делала, но частенько доводила до слёз наиболее молоденьких и добрых девочек своим нечеловеческим отношением!!! слышала,когда уже работала в другом месте, что её всё-таки уволили, было много жалоб! надеюсь,что офис компании наконец услышал своих сотрудников, от которых напрямую зависит прибыль компании!!!!!

Компания просто пи,,,,устроилась продавцом,а работаю за десятерых:продавца,менеджера ,товароведа,грузчика,уборщицы,мерчендайзера и т.п. В магазине ворот нет заходи,бери что хочешь и уходи,а с тебя потом недостачу удержат и штраф заплатишь за то что не усмотрела,объяснительные пишешь по любому поводу,начальство,такое ощущение,что они глухие родились-постоянно орёт на тебя не смотря на то,что ты с покупателем работаешь.А про офис можно фильм снимать Тупой и ещё тупее 2.

Работала продавцом в магазине сумок. За короткое время работы в мгазине успело смениться руководство (директор). Первый вообще атас! Выражалась, как будто работает на рынке, в газа улыбалась, а за сипной такой ппц говорила! Воротила чё хотела! Уволили. Поставили другую лицемерку, которая уволила меня дабы выслужиться перед начальником-иностранцем, который попросил меня отмыть грязь с пола. Может, конечно, он перепутал меня с уборщицей, а может дал понять, что мы, продавцы, в этой компании никто! Если хотите такого отношения, вперед на собеседование!

Корпоративного духа, команды нет. В коллективе процветают лицемерие интриги и заговоры. Не знаешь кто тебе " нож в спину воткнёт".