ТД Снежная Королева

некомпетентный директор, неуважительное отношение со стороны директора и второго зам. директора

товар при Агаеве-ген. директоре...совсем испортился....раньше был лучше....знаю о чем говорю....

качество товара заметно испортилось

Насколько внешне глянцевые и современные магазины этой сети, настолько изнутри компания гнилая, совковая и убогая. Честно говоря в шоке, что так вообще можно вести бизнес в Москве и при этом не развалиться.
"Офис" - как повезет с отделом, но в большинстве своем маленькие комнаты с большим количеством людей на метр.кв и чуть ли не партами вместо нормальных компьютерных столов, ну и тд. Более-менее внешне выглядит и обустроен один этаж, где сидят "топы".
Руководство. Ключевые посты занимают люди под 50, и такое чувство, что часть из них пришла с рынка, с соответствующими хамскими хабальскими замашками а-ля Годун, вторая часть - из какой-нибудь конторы, где под работой подразумевалось бесконечные бестолковые совещания, бумагомарательство и протирание штанов. Периодически принимаются решения, которые противоречат и/или полностью меняют вчерашние решения… то, что по первому уже идут работы и затраты, видимо, никого не волнует. При этом в последнее время у компании вроде как фин.проблемы, в связи с чем срезают бюджеты и пытаются экономить и снизить затраты на всем, чем можно (даже на канцтоварах). На фоне этого логика некоторых решений просто необъяснима: начать проект, потратить на него силы и деньги, через пару дней передумать, все что было сделано выбросить и начать делать противоположное.. . Или решить закрыть магазин, вывезти оттуда все оборудование, и потом передумать закрываться… И это даже не самые яркие перлы.
Важные документы или нужные решения могут так долго согласовываться, что по итогу они уже оказываются не нужны. При этом будут сидеть и гнать, какие бестолковые идиоты директора на местах…
Мелкие руководители отделов – трусливые бесхребетные амебы, не способные выстроить нормальную работу отдела и элементарно донести до топов суть всего маразма процессов, в которых не первый год работают, не говоря уж про способность как-то отстаивать интересы своего отдела или сотрудников. Пошушукаться по углам между собой или пожаловаться своим же подчиненным на свое топ-руководство)) Обсудить одного подчиненного с другими… этика.
Элементарные вопросы, которые в нормальных компаниях решаются просто звонком, здесь могут решаться неделями! Такого количества согласований и написания служебных, пояснительных, объяснительных нигде не встречала. Пока добьешься толку к кому обратиться и кто отвечает за нужный тебе вопрос – с пятью человеками спишешься, потратишь полдня ( при том, что есть реально важная работа), тебя будут отсылать др.к другу, в итоге окажется что за все отвечает первый, с кем ты общался. Просто он сам об этом не знал.
Работы очень много, и еще больше ее от полного бардака и неорганизованности внутри этой конторы. Действия отделов полностью несогласованны и иногда просто противоречат и друг другу, и здравому смыслу. Если как-то ваша деятельность связана с документами и бухгалтерией – просто бегите. Самый невменяемый отдел и «театр абсурда»... Ну или будьте готовы услышать то, что вам скажет подрядчик (а таких будет много), когда вы у него по требованию бухгалтеров пятый раз будете просить продублировать документы, которые бухгалтерия у себя «не нашла». Каждую бумажку нужно по несколько раз регистрировать и все-равно ее умудряются потерять.
Если в вашей вакансии написано про дисконтные карты после испытательного срока или годовые премии и т.п - знайте, что это ложь. В последний раз с премиями всех кинули, на вопрос про карты люди, проработавшие в компании около двух лет, просто посмеялись… «где-то на этаже у кого-то из руководителей есть – можно поискать и попросить…»
З/п по сути полусерая (средняя по рынку, но если переложить ее на объемы работы – смешная). В договоре одна сумма, вторая половина оговоренного оклада проводится как премия. Лично мне на собеседовании про это даже не удосужились сказать. Выяснилось непосредственно при оформлении. Рассчитать при увольнении могут соответствующе, по офиц.части…
По итогу: работа может подойти тем, кому или нужно «перекантоваться» пару месяцев, или людям без каких-либо желаний и стремлений, кто особо не парится о сути и смысле (вернее бессмысленности) своей деятельности, кто готов из-за бестолковости той же бухгалтерии по нескольку раз делать одно и то же и бесконечно объясняться и извиняться за косяки, которые не ваши… Переработки и т.п. воспринимается как должное, даже спасибо не скажут. Коллектив – как люди может и неплохие, как сотрудники…. ну годами работают и их работа не эффективна и всем пофиг, о чем говорить можно. Как коллеги – разные, но некоторые даже элементарного, что им ничего не будет стоить и наоборот облегчит всем жизнь по работе не сделают.
Компания не перестанет вас неприятно удивлять начиная с момента оформления, т.к. отдел персонала не знает, как работает отдел кадров и вы час можете просидеть в ожидании, далее будет много разных мелких и глобальных «сюрпрайзов», заканчивая увольнением, когда вы решите бежать отдел кадров@бух опять что-нибудь накосячит, при этом вас обсчитают, а на ваши логичные вопросы последует тупо оскорбление.
Какой-то профессиональный или финансовый рост – не про них. Не удивлюсь, если через пару лет они развалятся. Если думаете про эту контору и есть другие варианты - выбирайте все что угодно, только не их.

Проработала в компании ровно 14 дней. На собеседовании обещали радужные перспективы: карьера в фэшене, шикарная зарплата... На деле оказалось что я являюсь не визуальным мерчендайзером, а каким-то портовым грузчиком! Приходилось перевешивать долбаные дубленки с места на место ( а они весят не мало, особенно мужские), переклеивать ценники, от которых глаза просто в кучу, отправить бесконечные кофточки и все это в "дружном" женском коллективе. =)) Я была бы готова это потерпеть, но в виду, как выяснилось, моей профнепригодности (слишком медленно втягивалась видите ли) на моё место взяли другую девушку, причем на моих глазах. И со словами "ты хороший человек" я была уволена оттуда. А теперь они помощника ищут для нового мерчендайзера. Удачи!
Больше никаких бабских коллективов! ))

Обман!!!Чистой воды!!!Заманивают з/п и %,потом выясняется что з/п как таковой(за выход)вообще нет,а что бы заработать 12500р.за 14 ти часовой рабочий день на ногах с графиком 3/2 нужно продать вещей на 500т.р.,плюс кипа информации ненужной которую нужно заучивать в нерабочее время,постоянные атестации и штрафы...ОФИГЕТЬ,ЗА ЧТО!!!?ПОЛНАЯ ОБДУРИЛОВКА!!!НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ И ГАРАНТИЙ!!! 2 ндфл не дают,трудовую при увольнении не отдают,придется еще побегать.УРОДЫ ОДНИМ СЛОВОМ! И ВЕЩИ ТОЖЕ В ЦЕЛОМ ГГГГГовно! КОТОРЫЕ НУЖНО ВТЮХИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЯМ ПО ЗАОБЛАЧНЫМ ЦЕНАМ!Девочки-не ведитесь на их уловки,пожалейте себя и свое время",АДСКИЙ ТРУД ЗА ЕДУ"!!!!!!!

В центральном офисе в финансовом департаменте дела идут на 3- в каждом отделе. Отделы между собой воюют и ставят палки в колеса. Работой заваливают, доплачивать не хотят, на пообедать максимум 30 мин. и выйти на улицу нельзя, начальство следит и ставит на заметку. Никакого карьерного роста, все сидят на местах, на повышение берут всегда извне нового человека. Любят тихих: никогда не жалуйся и не разговаривай с сотрудниками во время рабочего дня; с кем общаешься на обеде, доносится руководителю отдела приспешниками. В коллективе больше половины работает учащихся, никому не дают официальный отпуск по ТК РФ даже на защиту диплома. На требование отпуска, доплаты за сверхнормированный объем работы начальство в глаза улыбается, а отделу кадров дает команду повесить вакансию на твое место и потом увольняют день в день, опустив в грязь и со статьей не по собственному желанию. Никаких премий, ДМС.

К счастью отрицательного ничего не заметила.

Устроилась на работу в магазин в ТЦ Калейдоскоп исключительно потому, что он находится рядом с моим домом. Сразу же меня встретила зам.директора Думайло Ольга Борисовна "во всей своей красе". А именно: хамоватая, наглая, ничего из себя не представляющая лузерша, которая все свои проблемы личной жизни, жилья и неустроенности в общем, выливает на своих подчиненных. ЧУДОВИЩЕ в женском обличии! Не компетентна как руководитель и неграмотна по своим прямым обязанностям. Но все это было бы как-то сносно, если бы не более жуткое чудовище по имени Талыпина Татьяна Вячеславовна - директор магазина. Тут нет придела её уничтожающим наклонностям . А именно: скотское отношение к сотрудникам, дешевые понты , распальцовка своего тупизма, ноль организаторских способностей, примитив с претензией на ум, самовлюбленность и уверенность в своей неотразимости (если бы она там была, эта неотразимость), опущение человека "ниже плинтуса", оскорбление в присутствие покупателей сотрудников и самих покупателей тоже, быдло в самом ярком его выражении. Поработав под началом такого состава руководителей, я с ужасом прибегла к увольнению. В офисе отдел кадров в курсе о происходящем, так как сотрудники при увольнении пишут о своих впечатлениях о руководстве. НО "воз и ныне там". Это говорит о том, что "рыба гниет с головы" и такое отношение руководства к сотрудникам идет как раз из офиса от высшего руководства. Иначе Думайло и Тылыпина давно бы уже были приструнены, как минимум. Так что дорогие мои соискатели, если вы хотите пройти все круги морального да и физического АДА, то вам сюда в ТД Снежная Королева, желательно в ТЦ Калейдоскоп.

Не ходите вообще в эту компанию, обманывают насчет з/п, снимают недостачу со всех, даже со стажеров, которые вообще не причастны к ним. График тоже не соответствует тому, что говорят, не вышел, штрафуют и пишешь объяснительную. Директор и зам. эмоционально-неуравновешенные люди, постоянно орут, оскорбляют, хабалки, работы своей не знают и не выполняют. Девчонки не ходите туда, не тратьте свое время. Большая текучка, потому что когда новый человек приходит, его хватает на 1-2 дня и сразу же увольняется. Я никогда не встречала такого ужасного отношения к работникам, за свой стаж в торговле (10 лет).

Много регламента и одновременная работа с покупателями, много надо знать информации, зарплата зависит от твоей работы, я не жалуюсь)))

Ужасное отношение к сотрудникам! Неуважение!!! Не предоставляют справку 2НДФЛ, если сотрудник уволился, вернее её предоставляют но не за все месяцы. Директор самодур, продает ношеные норковые шубы и это в снежной королеве!!! Рыба тухнет с головы!!! Увольняет достоиных сотрудников, что бы устроить своих!( расчищает полигончик) Компания самодуров!