WildBerries

непоработанная логистика доставок
опросы клиентов о твоей работе

Первое, что случилось это уходя в декрет, меня не известили, что у компании нет документов для расчета декретных. Компания решила на авось, что вдруг не прейду и не начну жаловаться, ведь именно в этом году изменилась форма расчета декретных. Второе убрали скидку сотрудников, опять тоже из-за декретных, но на самом деле из-за технических проблем. Вот так руководителям не итересно мнение своих сотрудников.

Хочу обратить внимание руководства компании, очень надеюсь , что оно все таки хоть иногда бывает на этом сайте,ПЕРЕСТАНЬТЕ разваливать компанию,хватит придумывать от безделья ,какую очередную кучу помоев скинуть на головы работников,сокращение ЗП было, сокращение штатов -было,клиенты хамье, и им еще надо в ноги кланяться , а не сделаешь -КУК упадет, какой дебил его придумал!?

Руководитель филиала в г. Челябинске, а именно Наталья Давыдова. Мстительный человек-за то, что у меня сломалась машина и я не отработала положенные 2 недели, она настроила Москву против меня, а именно меня штрафанули на некоторую ощутимую сумму и причем с такой формулировкой штрафа, что я до сих пор перевариваю-"ПОПЫТКА СРЫВА ДОСТАВОК". Поясню-25 июня на меня повешали 38 доставок по Златоусту (отмечу, что со склада в Челябинске до въезда в Златоуст 150 км. по трассе М5, а именно трасса-убийца как многие ее называют), в помощь мне никого не дали, а руководитель, который в принципе должен эти вопросы решать, находилась в отпуске. Я получив предварительный реестр позвонила своему руководителю, а именно Наталье давыдовой. На мой звонок она не ответила, а перезвонила через час с претензией- как я такая недостойная посмела ее побеспокоить и разбудить??? Я взяла на себя все доставки и в итоге у меня 5 переносов. На следующий день у меня благополучно ломается моя ласточка и я не выездная, соответственно я порчу весь отпуск своему руководителю и получаю с ее стороны очень много негатива.

Переходим к реальности.При устройстве в отделе кадров девочки и руководитель отдела распишут вам всё в ярких красках(мол не работа,а малина).Но преступив непосредственно к работе,с каждым днём начинаешь понимать,что "залез куда-то не туда".На складе очень душно(он никогда не проветривается и вентиляцией там и не пахнет);на всё про всё вам отводится 1 час в день(то есть полчаса-обед и 3 перекура по десять минут),при небольшом превышении этих показателей накладывается штраф в размере 1000 рублей.Вообще штрафы на Вайлдберриз-это очень интересная тема.Поговорим о них подробней.Например,если вы решили присесть на подоконике у окна,то вам это обойдётся в "лишних" 10000 рублей(без преувеличения).Идём дальше-лишний стакан кампота,больше 3-х кусочков хлеба в столовой также приводит к такой "мало-приятной процедуре",как изъятие из вашей зарплаты 1000 рублей.Отдельно следует сказать про куллер "без воды" для питья(он на предприятии один и стакан на нём тоже один-для всего склада).Сказать про порядок на складе-вообще тяжёлый случай.Для того,что бы заработать на "супер-предприятии"30000-50000 рублей в месяц нужно быть как минимум Героем Социалистического Труда.Первый месяц моя заработная плата составила около 14000 рублей,на втором же месяце(когда уволился)меня ждал "приятнейший" сюрприз-4000 рублей!Также при трудоустройстве(забыл упомянуть)вам не выдадут трудового договора,поскольку "по-местным понятиям"действует договор на оказание услуг.Самое интересное ждало меня при увольнении-я обнаружил,что никаких записей в трудовой книжке нет,на что мне ответили:"Мы не успели ввести Вас в штат..." Вывод:Не преприятие,а "Шаражкина контора"!

Ужасная компания просто ужас, верил в лучшее!!! Руководство относится к подчиненным как к животным.Требуют очень много ОЧЕНЬ!! Руководство не прислушивается к подчиненым, а когда им объясняешь что нужны дополнительные руки или что то еще на что ответ "МНЕ ПОХ...как вы будите это делать, я тут все за 15 сделаю". Как говориться "На словах ты лев могучий, а на деле х.. вонючий". Они с начала выжмут из вас все соки и потом покажут на дверь. Как это и произошло со мной!! Проработав там целый ГОД с минимальными выходными и без всяких косяков на работе, меня вызывают и по непонятным обстоятельствам просто увольняют. Мне это было как пощечину!!!! Перспектив там никаких как я бы там не старался!!!!!!! Вот так люди! ДАЖЕ И НЕ ДУМАЙТЕ О WB!!!!

Отвратительная компания во всех направлениях. К людям относятся как к скотам.Заработная плата очень низкая, хватает только заплатить за квартиру. Если начальству не понравился человек? То будут устраивать пакости. Если человек уходит в отпуск? Начальство забывает отдать заявление в отдел кадров, и отпускных ему не видать. Летом как таковой работы нет, отпускают домой, а работа сдельная. Поэтому летом платят одни копейки. Начальство трудовой кодекс совершенно не знает. Кругом штрафуют, хотя все штрафы запрещены с 1976 прокуратурой. В такой поганой компании лучше никогда не работать.

Работал в компании почти 2 года.
С одной стороны плюсов много - интересный проект, всегда есть, чем заняться, куда расти. 
Очень много специалистов, которые знают свое дело. Большая проблема в топовом руководстве. Есть три собственника компании - муж с женой. Все, кто относятся к Ануфриеву больше напоминают бандюков из 90х, чуть что - могут и в морду. В какой-то момент в компании появился полиграф, инициатором его появления был догадайтесь кто, после того, как его проходили - народ практически одним днем увольяняли, при этом не выплачивая черную часть зп. Сложилось впечатление, что полиграф это просто повод, чтобы другим было не повадно - двух зайцев, и сотрудника уволили, и слух тут же пошел, что за воровство.
С Бакальчуками тоже история странная - можно с мужем утвердить, а жена потом удивляется, с чего вдруг это возникло, или наоборот, левая нога не ведает, что правая творит.
Вообще очень многие отношения в компании построены на личных отношениях, например, очень много в компании работает из тех, кто тянет своих родственников, включая генеральных. 
И если ты не входишь в эту когорту, то будь готов вылететь в любой момент, потому что на твое место хотят посадить кого-нибудь из своих. 
Есть группа людей в компании, которые принимают решения, и они же потом давят на всех, если кто-то против этих решений, потому что зачем слушать людей, они же сами все знают. 
Я не могу сказать, что не рекомендую идти туда работать, просто будьте готовы, что вас в любой момент сольют и вы окажетесь без денег, да и репутацию могут подпортить.

Всем доброе «утро» ну конечно его с ВБ назвать нельзя добрым, каждый день это русская рулетка) или 3000 за месяц или 30000 J

Лично я решил (для себя) я не хочу работать в такой компании которая пытается ВЗЫСКАТЬ С СОТРУДНИКОВ те деньги…

Чем я виноват, что клиенты конченные….чем я виноват что приходит со склада недокмплект?!?

Особенно всяккий шлак с е паршивыми ремнями…. И то что НЕКОТОРЫЕ ОТДЕЛЫ ВСКРЫВАЮТ КОРОБКИ (ШАРИКОВЫМИ ручками СИНИМИ/ЧЕРНЫМИ)

Я ДОЛЖЕН ЗА НИХ ПЛАТИТЬ?

Извольте ребята.

Я принял для себя решение, я увольняюсь + пойду к юристу + буду подавать в суд на эту контору.

Подача иска будет токова, я год работал в НОЧЬ на ПВЗ Цветной бульвар,естественно за ночные смены мне ничего не оплчивали, так же Косяки клиентов, косяки склада, и тд и тп я думаю все ЭТО ХОРОШО ПОНИМАЮТ! В ДАННОМ СЛУЧАЕ !

Вот я сегодня иду к юристу, я буду пытаться ВЗЫСКАТЬ ЗА ВСЕ МОИ НОЧНЫЕ СМЕНЫ, ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ!!!!

ВСЕ при трудоустройстве подписывали заявление на увольнение? нарушение

Со стороны фирмы нарушение, отпуски (ищи замену ) нарушение, праздники (нарушение), переработка (нарушение)



В моем случае выплата мифических недостачь «старых недостачь» которые остались от других управляющих филиалов.

В случае БК это вообще отдельный разговор.

ИМЕННО СЕГОДНЯ У ПРАВЛЯЮЩИЙ НЕ СМОГ ПРИДТИ НА РАБОТУ С УТРА.

Я ВЫСЛУШАЛ КУЧУ ДЕРЬМА С КОЛЦЕНТРА И ОТ КЛИЕНТОВ.

По тому, что навреное я в свой выходной мог послать все нахер и не выйти…

Доброго время суток.. Хочу поделится с вами свом "без ценным"опытом работы в "супер" компании.
Итак; прошел собиседование просто, без всяких загвоздок, вышел первый день на работу ходил и удивлялся над происходящем не понимая что и чем мне нужно заниматься. Также прошла неделя. Короче принцип действия таков каждый должен заниматься всем ....тоесть в моем понимании если все отвечают за все значит некто не зачто не отвечает...
С деньгами тоже не все хорошо за все время работы в "супер компании" я не разу не получил тех денег на которые договаривались..... во всем виноваты вычеты за проеб.... товар хотя я не какого отношения к нему не имел и с ним не работал...
Работа сдельная цены на ту или иную операцию меняются каждый день, тоесть работаешь много а получаешь... :(
Что касается руководства это 50%на 50% есть нормальные ребята которые действительно хотели что то сделать лучше ....... но и как везде есть полные деб.... к сожелению не без них.
Короче мне не понравилось потерял время и не чего не преобрел не денег не знаний.......

Здесь в принципе много написали. Отвратно кормят. Для того чтобы гасторбайтер заработал а именно ( нуу около 25р) он должен отпахать месяц без выходных, а их на складе огромное число. Подставила девушка которая должна была обучать. Зовут Олеся с*** редкостная. Начинала в колцентре девушки которые обучают, в основном плетут друг другу косички, и при любой оплошности увольняют. Текучка жуть! Поменяла несколько должностей. Начальство не замечает людей, которое работает, но с удовольствием слушает стукачей(которые, придумывают всякий бред, чтобы продвинутся в глаз начальства). Здесь цениться жопализы и стукачи. Эмоций очень много, пишу через год. На складе свинарник.Писать можно очень много. Социальный пакет ? не мечтайте!
Перспективы? только увольнение
Проработала год. И уже как год не работаю там. Нашла хорошую работу, после ВБ начинаешь ценить нормальное отношения начальства к подчиненным.

Была на собеседовании. Прошла все этапы - HR, Учредителей. Пригласили на работу - отказалась.
Обман начался с момента общения с Учредителями (руководитель HR говорила об одних задачах, они о других). Ну это ладно, бывает в компаниях. На собеседование с учредителями я ездила в г. Подольск (на склад). По разговору поняла, что они планируют перевезти компанию туда + сотрудникам нужно регулярно навещать склад. Хотя и до офиса добираться не быстро, простояла в пробке, потом заехала в деревню, где среди одноэтажных домов стоит их здание. Возле входа толпилось большое количество подростков, ощущение, что большинство там только сошли со студенческой скамьи. Я так поняла экономят на персонале.
На работу меня пригласили достаточно быстро, что очень удивило. На такие позиции собеседование проходишь длительное время и приходится несколько раз встречаться с учредителями или ген. директором, если остались вопросы. Далее позвонили, сделали устное предложение фиксированной части з/п (предложили столько сколько я сейчас получаю) + бонусы. Попросила прислать Job offer – делали его два дня. После того, как я его получила цифры расходились с первоначальным устным предложением. Более того, люди не понимают как и за что будут платить бонусы, у них пока нет этой информации и соответственно мне предложили поверить в то, что гипотетически они будут, но практически они пока не готовы мне их даже в общих чертах осветить. При этом они торгуются по бонусной части (как можно торговаться по тому, о чем у тебя даже нет представления). Что касается фиксированной части – после того, как я сказала, что давайте увеличим фикс или же определим период после которого он будет увеличен – получила расплывчатый ответ: «Если вы пройдёте испытательный срок и покажите выдающиеся результаты, то потом возможно вы вернётесь к этому разговору с учредителями» (хотя предложение мне сделал HR и условия вводил он же). Что значит «Выдающиеся» и как их можно показать за 3 МЕСЯЦА – непонятно!!!!! Кроме того, мне предлагалось обсуждать повышение моей з/п с учредителями по истечении указанного времени. И на вопрос – о предложении провести ещё одну встречу с ними, чтобы обсудить все вопросы «на берегу» - получила категорический ответ – НЕТ, более того мне сказали, что учредители больше встречаться со мной НЕ ХОТЯТ.
Это не то чтобы возмутило, а показало неуважение со стороны компании ко мне (хотя подчиняюсь я непосредственно ген. директору и коммуницировать должна с ним, а не с HR по возникшим вопросам).
И хотя данная позиция, как заявил HR директор для них ключевая, отношение как к гастарбайтеру или линейному персоналу.
В итоге мне предложили провести еще одну встречу с моим куратором ☺. Первый раз встретилась с тем, чтобы у руководителя был куратор. Им оказалась директор HR, которая сама там чуть больше месяца работает. Вот интересно чему она меня может научить. При этом ген. директор не фигурировал нигде. Такая эфемерная личность. И хотя в вакансии они пишут что оклад обсуждается – ничего они не обсуждают, а только продавливают своё предложение, и твоё мнение им вообще не интересно.
Следующий не маловажный момент – это функционал. На собеседовании мне сказали, что у меня будет в подчинении 62 сотрудника, а в job offer их стало 88. Правда не большая разница!!! Как то они так не заметили лишних 26 сотрудников (взяли в тихушку и приписали), думали я не замечу. Функционал резко увеличился и в общей сложности вырос до 2-х листов печатного текста. Все бы ничего, только это других денег стоит. И позиция как у ген. директора (который кстати как я поняла заниматься там ничем не хочет).
Собеседование проходила где-то месяц назад и что я сейчас вижу – эту вакансию опубликовали под разными позициями, а функционал остался тем же. При этом уже пишут г. Подольск.
В общем каждый сам для себя определяет как и где работать, но хочу предостеречь людей которые ценят своё время и уважают себя и свой труд.