Башнефтехимпродукт

Я решила прийти на групповой этап конкурса чтобы посмотреть, как проходит групповое собеседование. Оценить свои возможности. Мне понравилось в собеседовании дружественная атмосфера, игры, обеспечение всем необходимым (ручки, листочки, маркеры и т.д.). Также мне понравилось, что был звонок от компании и подробная информация в письме на электронном адресе и что вы отправили смс с деталями собеседования, чтобы человек мог спланировать свой день. Думаю, что можно было бы показать нам краткую презентацию о вашей компании. Я предлагаю также первый и 2 конкурс можно объединить и провести его в более сжатом формате. Хотелось бы все-таки более подробно услышать о вашей компании и конкретно о должности. Особенно понравились игры, приятная дружественная атмосфера. Процентов на 70 я проявила профессиональные и личные качества. Никаких опасений не было перед приходом на собеседование. И ничего не боялась. На самом деле я получила на собеседовании опыт общения, опыт самопрезентации и поняла, как можно настоять на том, чтобы человек все-таки выполнил ваши требования. Я желаю всем кандидатам быть более уверенными в себе!

Я решила прийти на собеседование, потому что хотела устроиться на работу и хотела проверить себя среди кандидатов, взять для себя что полезное. Все очень даже хорошо придумано. Особенно понравились рассказы с другого лица. На 10 % я показала себя как профессионал и на 10 % я проявила свои личные качества. Страх немножко был перед тем как прийти на групповой конкурс. На самом деле я получила опыт. Я желаю всем поскорее найти свою работу!

Я решил прийти на групповой этап, потому что мне интересны новые начинания. Мне понравилось собеседование, достаточно привлекли коллектив и интересные задания. Частично не понравилось то, что когда сказали назвать участника одним качеством, некоторые говорили качества не обдуманно и не по существу. Все достаточно грамотно сделано в собеседовании. Я бы добавил участникам по больше спокойствия и немного юмора. Интервью особенно понравилось в собеседовании. Я к сожалению пока не профессионал, но думаю на 60-70% я проявил свои качества. На 60-70% проявил личные качества, старался быть открыт перед новыми людьми. Перед тем как прийти на конкурс не было опасения почему то. Я понял, что надо быть достаточно настойчивым и заинтересовать клиента, как было показано на практике. Я увидел суть работы менеджера, надо быть к готовым к любым ситуациям. Всем я желаю успех в дальнейшим. Пройти собеседование. Быть успешным специалистом.

Впервые на таком собеседование, большой интерес, поэтому и решил прийти. Мне понравилось общение в команде. Все мне понравилось, единственное моя ошибка, растерялся забыл что хотел когда совершал звонок, думаю в след раз при др товаре этого бы не было. Ничего из собеседования не нужно убирать. Можно чтобы побольше о себе рассказывали, так как очень интересно когда человек рассказывает о себе окружающим. Особенно понравился Рассказ о себе окружающим и звонок в УМПО, повторил бы еще) На 20 % я показал себя как профессионал. Остальное не смог раскрыть. А личные качества на 15%. Было опасение, что могу растеряться в самый ответственный момент( хотя каждый день на работе беседую с людьми и очень успешно. Ничего я не боялся перед приходом на собеседование. Я узнал как проводятся командные собеседования, как можно узнать о человеке. Я увидел как быстро узнать о человеке что он хочет. Я желаю всем Удачи и не растеряться в ответственный момент

Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования  Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате. Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено. Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования. Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста. На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента. Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества. Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования. Боялся я показать себя некомпетентным в данной области. Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников. Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны. Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что это необычное собеседование. Мне понравилась ее форма проведения. Единственное что не понравилось – это длительность. Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить. Прибавлять конкурсов не надо. Все устраивает. Особенно мне понравились этапы с возражениями. На 100% я проявила профессиональные навыки и на 50% личные. Опасений перед приходом не было. Я не боялась собеседования. На самом деле я получила опыт в работе с крупными компаниями и опыт в заключении договоров. Я увидела, как происходит продажа продукта. Ничего не бойтесь! Идите и добивайтесь своей цели и будьте счастливы в этой жизни!

Показалось интересной вакансия и поэтому я решил прийти на собеседование. Мне понравилось, что все проходило в виде тренинга. Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора. Убирать или прибавлять из конкурса ничего не надо. Мне все понравилось. На 50% я показал свои профессиональные качества и на 70% личные. Опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было. Ничего я не боялся. На самом деле я получил опыт, позитив, новые знания. Я наглядно увидел, как происходит торговля. Я желаю кандидатам пусть приходят и не боятся все очень круто!!!

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что на данный момент нахожусь в поиске работы и к данному предложению подошла как к возможности найти работу. Понравилось то что собеседование проходило интересно, весело. Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог. Предложений по поводу того, что надо убрать в собеседовании нет. Я так думаю добавлять ничего не надо, собеседование и так длительное. Особенно понравился в собеседовании позитивный настрой участников. На 70 % я показала себя как профессионал, на 90 % я проявила свои личные качества. Опасений перед тем как прийти на конкурс не было, ничего не боялась. На самом деле получила опыт и увидела достойных кандидатов. Желаю всем кандидатам всего хорошего и добиваться поставленных целей!

Я пришел на конкурс т.к. ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования. Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась. Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу рассчитывать) Такого рода собеседование должно быть более динамичное, чтоб не дать заскучать. Надо добавить еще больше игровых ситуаций (типа договориться о встрече, продать маркеры), для еще большего раскрытия потенциала претендента на должность. Понравилось дружелюбие и позитивное отношение между конкурентами на одну должность. Профессиональные качества проявил думаю, на 80%, так как действовал в критических для меня условиях (это все для меня впервые, нехватка информации и тд). На 75% - личные качества (не все мои личные качества необходимы, некоторые даже мешают в такого рода деятельности). Групповой конкурс – группа людей, претендующих на одну и ту же должность собираются вместе. Это значит, что должна быть конкуренция, недоброжелательное отношение друг к другу (такова сущность человека) вот чего я боялся перед собеседованием. Перед публикой выступал и выступаю, ну каждый раз боюсь выходить. На самом деле я получил интересный опыт, как «впарить» никому не нужный товар и позитивное настроение. Придя на собеседование, я увидел дружелюбный, даже сказал бы сплоченный, коллектив. Всем кандидатам желаю не стесняться, не бояться, это на самом деле очень здорово!

Понравился нестандартный стиль проведения собеседования. Отрицательных отзывов у меня нет. Убирать из конкурса ничего не надо! Я предлагаю уровнять время 1 и 2 конкурса. Можно добавить конкурс «Презентация». Особенно понравился конкурс «Продай мне маркер». Не больше 20% я показал себя как профессионал. Не более 10% проявил свои личные качества. Неизвестность данного вида собеседования вызывала у меня опасения. На собеседовании я ничего не боялся. На самом деле получил только положительные эмоции и увидел себя со стороны и как ведут себя люди в конкретных ситуациях. Уважаемые кандидаты, не бойтесь!!!Делайте!!!

Групповой этап –это часть собеседования, поэтому я и пришла на собеседование. Мне понравились дружеская атмосфера, интересные вопросы. Жаль, что не было презентации компании. Я думаю, достаточно тех заданий, которые включены в собеседование. 65% я раскрылась как профессионал и на 70% проявила личные качества. Я получила от собеседования самоанализ и сравнение себя с другими кандидатами. На самом деле я увидела доброжелательных менеджеров в поиске хорошего сотрудника.

Когда приходишь на индивидуальное собеседование с руководителем чувствуешь себя немножко не комфортно, т.е. появляется страх, как же пройдет собеседование, а групповой этап конкурса, это то же самое, что и тренинг, больше раскрываешься и ты знаешь, что рядом с тобой стоят такие же, как и ты кандидаты, что у тебя есть время подумать. Мне понравилось собеседование, скорее-это мини тренинг, мне понравилось, что, когда мы пытались продать маркер, мы менялись партнерами и обязанностями, и каждый кандидат проявил себя, и можно увидеть какие есть плюсы и минусы. Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове. Убирать ничего не надо, все отлично. А вот я предложила бы, немного изменить зарядку для разрядки, я думаю, что не надо показывать чайку, а потом продемонстрировать ее, надо другое, например: взяться за руки и выкрикнуть какое-нибудь слово или предложение, шуточное, что бы разрядить обстановку. И надо еще немного времени для кандидата, что бы он смог про себя больше рассказать. Как я уже писала ранее, это мини тренинг, и мне нравиться, когда люди, все-таки к концу собеседования раскрываются, но не совсем полностью, но уже больше и лучше. Как профессионал, я смогла показать себя на 70%, а вот личные качества, я думаю показала на 85-90%. Когда иду первый раз куда-нибудь в начале волнуюсь, а потом, когда вижу людей и организаторов уже легче, а так меня тяжело чем то напугать)). Я боялась, понравлюсь ли я или нет, и хотела бы, что бы мне позвонили и сказали, если не пройду, что лучше мне изменить в себе, и как лучше проявлять себя. Я получила удовольствие и конечно же знакомство с новыми лицами. Собеседование было организованно хорошо, по порядку, и увидела, что вы делаете заметки о нас)) Если хочешь расти материально и духовно, не бойся показать свое Я, и прояви все свои качества, положительные и даже отрицательные качества, они тоже качества.