Zelenski Corporate Travel Solutions

Если писать о штрафах,то они только у операционистов и то,насколько знаю и общаюсь с коллегами,там не без причины,а за ошибки самого сотрудника.

Работал в отделе разработки сей компании. Можно сказать, что таких дебилов, которые работают над проектом nabortu.ru, надо еще поискать. Краткие характеристики некоторых из них:
- Коваленко - руководитель проекта nabortu, по факту уровень квалификации позволяет работать уборщицей. Не имеет представления ни о авиа-бизнесе, ни о разработки ПО. Как сей персонаж занмает текущую должность остается загадкой.
- Парфененок - операционный директор проекта nabortu, не имеет практического опыта работы в индустрии, реальных задач никогда не решал и попал на данную должность "по случайности". Тип занятий на работе: побольтать, посидедеть в соцситях и поржать над происходящим вокруге действием
- Полевой - отдельный кадр, технический директор отдела разработки, не имеет практического опыта ни разработки ПО, ни руководства коллективом, занимается никому не нужными задачами, которые, впрочем, никогда не доводит до конца. Тип занятий: создавать видимость бурной деятельности и постоянно бегать "туда-обратно". Одинаково презираем всеми в коллективе.

Из других особенностей компании:
- серая зп (почти вся "в конвертах")
- штрафы
- большая текучка кадров

ВНИМАНИЕ!!! Никогда не покупайте билетов на сайте nabortu.ru, ваши деньги могут пропасть.

Зарплата серая, кидают с зп при увольнение, горите в аду, мрази.

К хорошему привыкаешь быстро - после zcts процессы в других компаниях кажутся блеклыми.

Пожалуйста, не сочтите за труд написать!

Напишу просто... Если вы не хотите нервотрёпки - работа в этой компании не для вас. Коллектив постоянно меняется. Уволить сотрудника при малейшей ошибке могут в два счёта. Система наказаний - она там очень жёсткая. Система поощрений - её там нет.

В компании присутствует система штрафов но отсутствует система поощрения. ЗП в конвертах и с какимито заморочками (для трудовой инспекции там найдётся очень много работы). Большая текучка кадров.

Люди, предостерегаю вас от покупки авиа и жд билетов на сайте этой компнаии (www.nabortu.ru), есть большая вероятность того, что вы потратите нервы и деньги впустую. Отдел разработки в этой компании никакущий! Руководителем отдела является молодой и не опытный сотрудник (Георгий Полевой), который вообще не имеет представлений о правильной разработке ПО. Под его "чутким" руководством, сайт по продаже авиа/жд билетов разрабатывался целых 3 года! На этом сайте до сих пор постоянно проблемы, полно ошибок и глюков, сервера "постоянно" падают, о тестировании в отделе разработки вообще не заботятся - одно чинят другое тут же ломают. Переспектив и роста в отделе разработки нету. Менеджерами IT-проектов являются люди, которые очень далеки от IT.

Надо сказать, что таких конченных мразей и жидов, как в этой компании, надо еще поискать, касается практически всех отделов это шараги.

С начала 2013 года действует система штрафов. Проблемы с транспортом никого не волнуют. Такса опаздагния - 1$\минута. Это при том что переработки не оплачиваются. Пропуска работают через одно место. Могут оштрафовать даже если пришла во-время.

В год оплачивается больньничный лист не больше десяти дней!

Огромная текуча кадров. В течении года меняется пол компании стабильно,

На 200 человек в офисе одна маленькая кухня!

Сбитые полы и пыльные ковры, которые их закрывают - это там, где мы работаем!

Зарплата в конвертах.

Если вы хотите ,чтобы с вами обращались как со свиньей,идиье работать в комагию зеленский.сам директор и его глав. Бух брытчикова -свиньи из свиней

Если описывать работу данного департамента, то другого слова как бардак не найти. Будет это сказано не в обиду нынешним сотрудникам компании и их положительным человеческим качествам. Не совсем ясное распределение работы и ответственности за клиента между сотрудниками. Отсутствие инструктажа нового сотрудника компании, должностных инструкций.

Zelenski Corporate Travel Solutions приглашает людей на работу , а потом обманывает с оплатой . Брытчикова Ирина Владимировна -это местный надзиратель штрафующий сотрудников – Вы работаете , а мы будем Вас штрафовать. Её такса 300 руб. за исправление документа в 1 С за одну проводку . В месяц с каждого сотрудника от 5000 -10000 руб.получается . Она уже наверно миллиардер, сотрудники для неё это как дойная корова. Деньги снимает без объяснений. Условия работы- как муравейник с ненормированным объёмом работы. Устроенный бардак в компании -это один из принципов для штрафования. Неприятные впечатления от компании и разочарования о безнаказанности данных работодателей.