Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Zelenski Corporate Travel Solutions
Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям).
2. Лаг с выплатой з/п
3. Коллектив состоит из подхалимов не более чем полностью
4. Никакой динамики и развития, тупое доение корпоративных клиентов, да и те сваливают
5. Некомпетентная управленческая вертикаль на всех уровнях
6. Руководство не появляется в офисе, но штрафует всех за малейшие опоздания
7. Типичная российская говноконтора
Мне искренне жаль тех,кто писал такие ничтожные отзывы,а еще больше жаль тех,кто прочитав весь этот бред ,возможно лишит себя работы в одном из крупнейших бизнес-тревел агентств.Да,тяжело,но,это БИЗНЕС,а не игра в бирюльки.Все горазды осуждать стили руководства,да сами никогда не дорастут до этого уровня,что же тут остается от злости,как не писать ночами негатив.
Директор-вечный генератор идей,за ним можно только тянутся и впитывать всю информацию и сходить с ума от торжества,что ты часть огромного ,масштабного проекта.
Коллектив да,разный,но на минутку,это 300 человек,всех и всем не будешь нравится и любить.
Да запомните,просто так руководителей не назначают! И если кому то не нравится его руководитель,надо говорить и обсуждать,а не терпеть годами и потом из исподтишка ,как шакал выкрикнуть что то и уйти в тень.
Отпуск 28 дней,корпоративный фитнес недавно ввели,корпоративы интересные,еда на кухне бесплатная и вам все мало????
Мой совет всем-не судите,да не судимы будете! И всем больше позитива,а то так жизнь сократится от вашего яда!
Мое мнение,что все зависит не только от руководителей,а от нас самих.Как мы работаем,так к нам и будут относиться.
Что могу сказать,все,кто писал тут отзывы,искажают действительность в разЫ.Да,зп серая,но она КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ. Отпуск 28 дней по общей зп,больничные оплачивают.2 раза в год корпоративы,летом и зимой.Да,коллектив разношерстный,департаментов очень много,но работа мне нравилась,если бы не семейные обстоятельства,работала и дальше.
Рост внутри компании есть,и многие это подтвердят.руководители некоторых депов были раньше обычными менеджерами.Даже в секретариате есть куда расти,а это о многом говорит
Сложилось ощущение что работала в "шарашкиной конторе". Чего стоило только увольнение, угрожали последствиями, немотивированно отказывали в выдаче трудовой книжки. В конце-концов с боем заставили подписать бумаги о том, что я никаких претензий не имею, после чего чуть не осталась без расчета. Спасибо Генеральному, которому все-таки не совсем побоку.
Совет один-не устраивайтесь в эту компанию, а если уж угораздило-боритесь за свои права до последнего.
Для интереса посмотрите сколько вакансий хотя бы на Hh.ru.
Раньше. спасала индексация зарплаты, каждый год и люди сидели, а теперь жесткие штрафы и ежедневные переработки, руководство ничего никому не доплачивает, премий нет, зп не повышается плюс ко всему скотское отношение к людям, как к машинам..Главный девиз ты уйдешь, другой придет, при увольнении зп в конверт кладут белую..
Не советую товарищи, их судить надо, да и банкротство не за горами с такой репутацией ..
