Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Zelenski Corporate Travel Solutions
Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям).
При увольнении о компенсации неиспользованного отпуска можете забыть.
Про отпуск : он 28 календарных дней.а не 2 недели.как писали ранее,больничные так же оплачивают.Скидки на услуги компании.
За время работы познакомился со многими интересными людьми. Руководитель компании zelenski v. оставил только позитивное впечатление.
Естественно, что самое главное это то, в каком отделе ты работаешь. Если руководитель отдела не будет выбивать повышение зарплаты,стараться развивать своих сотрудников, лояльно относиться, то вы не дождетесь повышения и общее впечатление от работы будет негативное.
Профиль моей работы заключался в общение со всеми сотрудниками компании(отдел моей работы раскрывать не хочу). Поэтому с уверенностью могу сказать, что тут есть и такие руководители, которые думают только о собственном благополучии, без поправки на собственных сотрудников, главное чтобы болтики работали.
Не могу рекомендовать, или отговаривать. Пусть каждый решает в зависимости от предложенных ему условий работы, стоит идти или не.
