Буквоед

Первый и самый важный недостаток - низкая зарплата. Она ну просто очень низкая, в месяц редко дотягивает до 19 000 - 20 000 руб. За эти деньги просто не хочется ничего делать, нет стимула. Тогда как обязанностей наваливают много! Это и проговаривание всех пунктов на кассе, и дебильные допродажи (если человек купил ручку, нужно предложить ему тетрадку, купил акварельные краски - предложить бумагу для акварели и т.д.), и обязанность продавать книги месяца и товары месяца, которые зачастую абсолютно дебильные и никому не нужны. Например, какие-нибудь там светящиеся закладки, доставленные прямиком из Китая, или невкусная шоколадка. К каждому покупателю нужно подходить и спрашивать, что он ищет, не помочь ли ему. Нужно стоять около двери и встречать всех входящих. Сидеть нельзя, только на обеде. Кстати, час обеда из оплаты вычитается... Нужно постоянно мыть стеллажи, растаскивать товар, принимать товар. Еще ставят какие-то идиотские оценки (работникам уже впору дневники заводить!) Если три или четыре раза подряд управляющий магазином решит, что ты плохо работал и поставит низкую оценку, то с премией можно попрощаться, а без нее зарплата еще ниже, что-то около 14 000. При этом управляющие зачастую полные неадекваты, которые могут ставить плохие оценки из личной неприязни, и ничего с этим не поделаешь. Раз в месяц нужно обязательно посещать курсы обучения, а там, на этих курсах, несут дебильную, никому не нужную ахинею и 3-4 часа. В зарплате это опять же никак не учитывается, если ты посещаешь курсы, а вот если нет, то могут минусануть. Время и деньги тратишь свои. Читать в магазине нельзя! Если нет работы, просто так броди по залу. Не сиди. Ходи. Переставляй книжки. Это далеко не весь список недостатков буквоеда. У них офис относится к персоналу магазинов как к говну. Постоянно придумывают, за что бы еще оштрафовать и что бы еще продавцам запретить. Сидеть на кассе нельзя, работать требуют стоя. По 12 часов!

их нет!

на комендантском 33 охранник Романов Владимир хамло полное считает что может обвинять в воровстве не совершенно летних обыскивать малолетних грубить клиентам хамить и выражаться не цензурной бранью

Добрый вечер, Сергей! Хотела Вас попросить научить и провести тренинг по улучшению Ваших продавцов по работе с клиентами. Сегодня 22.08.16, сотрудник Вашей сети, а именно в Купчино на Балканской площади не оказала никакой помощи в поиске нужной вещи, но вообще сказала что это у Вас в магазине этого нет( по итоге я сама нашла нужную вещь). Ответ продавца было: " Ну значит было..., нашли же..." Очень неприятно. Оставляем не очень приятное впечатление....

жизнь вынудила поработать там.уволилась буквально недавно.в любом общепите вы хотя бы заработаете.что касается этого места-НЕ СОВЕТУЮ.опишу конструктивно.работала на складе. условия невыносимые.очень жарко.пыльно.девочкам придется носить тяжести.платят мало.это не зависит от ваших стараний.только от решения левой пятки начальника.начальник сам приходит к 12 и уходит в 5.вы же стандартно 12 часов в жаре, без кондиционера, без окон.в сезон хоть до часу ночи сидите-ПОКА все не сделаете.доплатят вам за это тысячи 2.больше 30 тысяч не выйдет никогда.отношение к сотрудникам как к быдлу, хорошо если за полгода твоей работы запомнят твое имя.впрочем, текучка там огромная.обедать вы будете столько, сколько захочет начальство.если работы нет, то валите домой, если есть -сидите до 12, ешьте 10 минут и не ходите в туалет.оплата 60 рублей в час, премия зависит от решения начальства.впрочем, для студентов работа подойдет.коллектив в основном до 22 лет.развития никакого, даже для тех, кто 5 лет работает.соблюдения норм условий труда так же.

Маленькая зарплата: 72 рубля в час после месяца стажировки.
Неправильно возвращают последнюю зарплату — сначала расписываешься, что получил, а потом её выдают.

При устройстве озвучивают зарплату от 17и тысяч,период обучения не учитывается,руководство прикрываясь просветительской миссией,обманывает работников.Я получила за пол месяца пять тысяч.Все знакомые смотрят на меня как на дуру.Система оплаты несправедлива.Не ведитесь на этот развод,уважающие себя люди.

Низкая зарплата. Гендиректор Котов вообще всем твердит, что вы в Буквоеде работаете не ради денег, а ради саморазвития, которого и в помине нет, потому что приходится или стоять за кассой, и заниматься функциями грузчика, либо книги поправлять и протирать полки. Зарплата не соответствует уровню работы. Управляющие магазина и старшие продавцы дикие, плюют в душу, считают себя интеллектуалами, а остальные - рабы. Вообщем, не советую никому даже близко подходить к магазинам Буквоед, основная цель которого извлечение бабла из населения. Везде в магазинах нарушение трудового законодательства, второй отпуск дают только после 6 месяцев работы.

Тоже самое могу подтвердить был на собеседовании пожалел трату времени Руководство гнилое все умничают спрашивают а вы сможете и тут же предлагают работать за меньшие деньги поясняют что если работать на их компанию и не иметь второй работы значит потенциально будешь воровать и смотрят как на воришку Я для них неизвестный человек а меня выставляют вором не советую идти в эту конторку говно полное Так же видно как экономят главный офис в самом отвратительном месте среди заводов и складов

"Оставь надежду,всяк сюда входящий..."-Вот как я вкратце могу описать период работы в этой "компании"...Обещали достойную зп ,саморазвитие и чувство собственного достоинства...В итоге ты был нищебродом у которого не было времени не то чтобы на саморазвитие вообще на личную жизнь,и да каждый день ты только и мог завывать от безисходности ,ибо начальству дословно -" ненужны думающие люди".Новичков сразу ставят на кассу предоставляя самому себе.Также вы можете выиграть гран-при на выездную торговлю(ну это сродне тому как около метро торгуют всякие подозрительные люди).Ты можешь пол дня проси деть под палящим солнцем без возможности облегчиться и поесть(ну в принципе с туалетами вообще беда,ибо туда фиг попадешь,только отойдешь от кассы так больная на голову тетка будет выкрикивать твое имя пока ты в спешке не натянешь только спущенные портки).И самая прелесть-это "радио-буквоед" который радует нас десяти минутным похоронным маршем ( ЗЫ НЕ ШУТКА!!!И да,серьезно).В общем я могу бесконечно долго распаляться на эту тему,но самое главное помните,что даже дворники будут получать больше вас да и посвободней будут,в то время как вы будете ишачить за гроши без передыха целыми днями...И да,самое забавные что большие деньги уходят в офис буквоеда,там большинство шикует не по детски,особенно айтишники.И последний момент управляющие магазина-воплощение рабских погонщиков.До того как наш управляющий вернулся из отпуска было еще терпимо,а вот после....Обходите вакансии буквоеда стороной,ребят,к псам этот геморр.

Эта работа только для идейных. Обещали стажерство 1 месяц, с оплатой 30 р/ч, после повышения квалификации 60 р/ч. В итоге никакого направления на повышение и даже намека на него спустя два месяца работы не было. Работая по 12 часов в сутки (иногда 3 через один, т.к. не хватало продавцов), без учета налогов и пенсионных отчислений, я заработала 15000. За два месяца. Плюс ко всему еще вычли от зарплаты после годовой инвентаризации.
Руководила истеричная девушка, готовая закатить скандал даже с клиентом, заводящаяся с пол оборота. Хотя можно договориться. Те, кто давно в коллективе и дружат с начальницей, многое себе позволяют и им многое спускается с рук. Пренебрежительное отношение к новичкам.
Нет магнитных ворот. А ответственность, разумеется, на продавце, за пропажу. И это при полнейшей нехватке сотрудников.
Работа очень грязная. После распаковки и расстановки книг, руки почти черного цвета от пыли, потом очень стыдно, когда нужно бежать на кассу рассчитываться с клиентом этими руками. Постоянно приходится таскать тяжести, чтобы успеть и товар расставить, и клиентов обслужить.
Комната персонала - маленькая тесная грязная каморка, где не могут разойтись и два человека.
В общем, впечатления не самые приятные, особенно от зарплаты .

1. В ряде магазинов вместо нормальных ворот - муляжи.
2. Антикражные магнитки толком не привозят. А даже если они и есть, то вклеивать их некому: охрана не может покинуть свой пост, а у продавцов на это нет времени. В итоге после инвентаризации: воруют продавцы.
3. Большая текучка кадров из-за зарплаты.
4. Постоянно меняют сотрудников местами: в одном из магазинов только за год сменилось несколько управляющих и менеджеров ГБРО. Иногда управляющим приходится работать на два магазина БЕЗ ДОПЛАТЫ.
Как итог: нехватка сотрудников и отсутствие полностью слаженного, профессионального коллектива. Ведь на то, чтобы сработаться, коллективу нужно минимум несколько месяцев. Чтобы стать профессионалами: пара лет работы и обучения. Тех, кто проработал больше двух лет, очень и очень мало (те, кого я знаю, уже поувольнялись или на грани).
5. Работал в нескольких магазинах, куда-то просто заходил за покупками. В некоторых книжных клубах в одну смену (днём, про ночь не знаю) работает больше сотрудников, чем суммарно в центре распродаж.
6. Были ситуации, когда непосредственный начальник приезжал раз в месяц, хотя по графику должен в каждом магазине быть хотя бы раз в неделю.
7. В региональных магазинах дошло до того, что сотрудникам ввели ограничение на использование скидки: около полутора тысяч в месяц. Это при текущих зарплатах и ценовых накрутках.