ГК DoorHan

Корпоративный транспорт не всегда есть на все маршруты. Отпуска планируется заранее, трудно уйти в период с августа по ноябрь.( в целом много все позитивно и много негатива про фирму пишут наемные чернопиарщики).

Никакой профессиональной этики. Оскал на сотрудников, какбудто если тебя взяли, то ты должен в колени упасть за это счастье. Кто собиратется туда знайте, что все время будете под колпаком. Каждый шаг, инициатива, открытая в интернете страница. За всем следят. Еле блин доки забрал.

Уже год там не работаю и вам не советую. Все опровержения пишут сотрудники дорхана. Контора гнилая. Не ходите. Не теряйте время. Как вспомню про дорхан. Фууу а не организация. Жидовская.

Затянутый документооборот

1. Драть будут как молодого солдата на любой должности. Через полгода прийдет стойкое понимание, что отдали вы больше, чем получили.
2. Главный минус - все идет через Ханиных. Чтобы вырасти надо чтобы вас заметили они. А лучше запомнили. Ваше трудолюбие и квалификация при этом роли не играют.
3. Начальники активно пользуются фразой "Сан Данилыч сказал", "А иначе я скажу Сан Данилычу". Это устрашающий девиз абсолютно всех начальников. Не трудно понять, что все они придурки, и на эти не имеющие отношения к реальности фразы обращать внимание не стоит. А лучше просто дать понять, что вы тоже пойдете и скажете "Сан Данилычу".
4. Штрафы в компании существуют не для того, чтобы улучшать процесс работы. А для наживы службы охраны. Суммы астрономические.
5. Учебный центр изнутри выглядит как дешевая автошкола, в которой как и полагается матом не ругаются, а на нем разговаривают. И это кузница кадров!
Отдел рекламы - мертвая зона. Проходя мимо можно подумать, что люди умерли прямо на рабочих местах.
Бухгалтерия и кадры - тихая гавань для девушек и женщин.
Элита - диллерский отдел и руководители направлений (3 и 5 этажи). Ничего плохого про эти места сказать не могу. Кроме жирного мешка Ромы Смирнова. Человек умный, но откровенно тщеславный и больной. В школе издевались, наверное. Гнать надо в шею.
Розница - негласно именуется расп.....ми.
Конструкторский отдел - негласно именуется задр....ми, во главе с Вятиной. Женщина очень человечная. Но ее не любят за то, что часто упирается и не идет на уступки. А разве должна?..
Колл-центр - считается самой низкой кастой. Но это не так. И причина совсем не в людях. А опять же в руководстве. Именно оно создает условия, устрашает статистикой и штрафами, а в итоге получает запуганных и глупых консультантов.
IT-служба работает хорошо. У меня лично работало все и всегда.
Магазин - обычный, похож на пункт выдачи интернет-магазина.
Завод - это город чурок. Само производство дышит наладом, потому что цель начальников - грести деньги, а не улучшать процесс. Лучший цех - цех сборки ворот. Остальное - тихий ужас. Механический цех, цех перегрузочного оборудования, испытательный участок - это смерть всему живому и полное отсутствие всякого порядка. Представить себе такие условия на Западе невозможно.

Словом, DoorHan - структура странная и зарабатывать в ней очень непросто. Но можно. Да, надо покупать воду. Да, кроме зарплаты ничего не полагается. Но это коммерция - где лучше-то? Конечно, если сравнивать с сегодняшними московскими госструктурами, то в них зарабатывать проще и комфортнее. Но назвать DoorHan совершенно убогой и плохой компанией никак нельзя.

Расти в компании невероятно трудно.

НЕ БОЛЬШОЙ ЛОХОТРОН, А ЕЩЁ ХУЖЕ- ФИРМА ПАРАЗИТ!!! Одинцово, с. Акулово 120, Пол года проработал монтажником. Уволил Сердюк Павел Николаевич за жалобу в Интернете на полное отсутствие зарплаты!!! Обещали по 50 тыс. на одного монтажника. Работали как собаки без выходных, летом не останавливаясь под проливным дождем, а зимой на 20 градусах мороза!!! Реально платили 23 тысячи на двоих в месяц!!! А именно, начал работать с 15 августа 2013г, соответственно, 13 сентября, октября, ноября и т.д. зарплаты составили на троих- машину, меня и напарника- 0, 17, 34, 59, 60, 13, 24, а именно, за вычетом только одного бензина без учета запчастей зарплата среднемесячно – 23 тысячи на двоих!!!!!!!!!!!! А эти 23 только на зарплату напарнику!!!!!!! А я жил выходит на воде и машина запчастей не просила. Зарплата высокая только в обещаниях до устройства на работу, на самом деле, после того, как устроился «работать», фирме просто наплевать, сколько бензина, сколько времени ты потратишь на исправление ошибок замерщика, ошибок недоработок конструктора, ошибок недоукомплектовки, ошибок производственных процессов, фирме наплавать на всё, продают например клиенту дешевейшие работы, например, доработка проема силами монтажника за 750 рублей,( в смете1,5 тысячи выезд ремонтной бригады) провозшся целый день вдвоем за 750 рублей, а фирма даже доход с этого получает- 750 рублей! 50% с монтажа!!!!!! Если стоит монтаж 3 тысячи, больше не получишь, даже если неделю исправлял ошибки завода, и сжег цистерну бензина! А может получиться, что вообще ничего не получишь, качество низкое, клиент может не заплатить!!! Тогда фирма отвечает- на каком основании тебе мы должны деньги, если клиент не заплатил?
Как видно из начислений- 0, 17, 34…а на что ездить делать монтажи? Никого не волнует. К зарплате в 0 было сделано 20 выездов, к зарплате в 17 тысяч уже 40 выездов!!! Так я влез за пол года работы в кредит в 100 тысяч, машину нужно было чем то заправлять, напарнику платить, уволили меня с кредитом в 100 тысяч!!!, прошло пол года, я выплачиваю кредит, который образовался при работе в дорхане, по другому говоря, меня как пол года уволили, а я до сих пор выплачиваю этой фирме, за то, что попытался работать в этой фирме без выходных, летом под дождем, зимой на морозах!!! Так к примеру, за 5 дней работы в городе кубинка (клиент Александр) – доработка, обшивка 2х проемов, установки 2-х секционок, устранение производственного брака- съездил привез рваные заводом уплотнительные резинки, работу по установке калитки, я до сих пор деньги не получил!!! Там всего то 7 тысяч, это за полных 5 дней работы!!! (за 1 день 2 секционки ставим запросто на готовые проемы при отсутствии производственного брака). А фирма отвечает- нет оснований заплатить эти вшивые копейки, так как клиент не оплатил монтаж из за низкого качества геометрии изготовления панелей заводом!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! был совет начальника на собрании- «оплачивайте штрафы ГИБДД только через сбербанк» это выходит, инструмент, машина, бензин раз личные монтажника, то и штрафы тоже личные, только непонятно, с чего оплачивать, с зарплаты 23 тысячи на двоих? Если ещё точнее, с 13 тысяч на двоих, ведь нельзя не учесть, 10 как минимум отдай на запчасти, (износ шин, замена пыльников, масел, анифризов, резиновых изделий, шлангов, деталей трансмиссии, подварка кузова, замена сцепления, раз в 2 года кап ремонт движка-30 тысяч, и много много много другого при такой эксплуатации машины). если кто сомневается в моих словах, мой номер телефона- 89689627402, звоните, я могу выслать на электронку копии расчетных листов сами увидете!

Зарплатой не балуют. Отпуска строго по графику.

почти нет.

Есть некоторые трудности с парковкой, но насколько я знаю, это вопрос уже в процессе решения, да и вряд ли это можно назвать отрицательной стороной компании

Жители этой планеты даже не думайте идти на собеседования туда потом попомнити эти слова.Я вам гарантирую если пойдёт на склад то геморой вам гарантирован в прямом смысле.Если в офис то ваша психика будет разшатата.

Затянутый процесс документооборота

не увидела