Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Эфко

ГК «ЭФКО» занимает лидирующие позиции в своей отрасли и зарекомендовала себя как надежный партнер, при этом Компания продолжает успешное развитие во всех сегментах и видит широкие возможности для дальнейшей экспансии на другие рынки. 
  
Основные черты Компании - это инновационный подход к производству, высокое качество продукции и бережное отношение к окружающей среде.

Впечатления о компании
дима, Москва
01.03.2019
Достоинства
нет нет нет
Недостатки
Не верьте не единому положительному отзову. Их просто быть не может! Все положительные отзывы пишет отдел рекламы и маркетинга компании «ГК ЭФКО» . Хотите доказательств? Посмотрите здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/50195-efko-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov они указаны как спамеры и написано, что их уличили в том, что они сами добавляют о себе положительные отзывы. Лучшего доказательства быть не может!!!
Lyrie
14.09.2017
Достоинства
нет
Недостатки
Убийцы под протекцией. В 16м году погибла сотрудница по вине управляющих. Информация находится через поисковикиэ. До сих пор (конец 2017) никто не хочет компенсировать и заминают дело. Двое детей осталось без матери по вине ЭФКО.
Натали
24.08.2017
Достоинства
Мне кажется люди которые критикуют ЭФКО либо не были приняты в компанию, так как отбор действительно, многоступенчатый, либо не остались в компании, потому что действительно надо работать. Я в компании уже 3 года и считаю день, когда я откликнулась на вакансию в Hh, без преувеличения поворотным. И мне есть с чем сравнить, до эфко был небольшой опыт работы менеджером в частной компании, но не было никаких перспектив для роста тем более обучения, так как компания не могла себе это позволить, а мне все-таки хотелось делать что-то значимое и вести интересные проекты. В ЭФКО все иначе, сотрудникам и даже соискателям, настроенным на постоянный рост и развитие предоставляют просто колоссальные возможности. Например, когда только устроилась и по сути ничего кроме брендов компании – Слобода, Altero не знала, а сейчас во многом конечно разбираюсь. Как только начался испытательный срок чтобы побыстрее влиться в рабочий процесс меня натаскивали по истории компании, ее позициях на рынках, ее направлениях, возможностях, и за это я очень благодарна, потому как в работе все-таки важно понимать, о чем ты говоришь, насколько хорошо знаешь продукт, который производит компания. По сути три года в эфко это немного, но в свою копилку можно смело добавить и большое количество внутрироссийских и зарубежных командировок, опыт участия в международных выставках и многое другое. Кроме того, хочу отметить и коллектив, в целом, в офисе молодые работают и до 30 и отношения очень хорошо складываются со всеми, ребята которые уже давно работают в большинстве случаев готовы и с радостью помогают новичкам, хотя возможно это мне так повезло. Что касается самого здания офиса, то он мне понравился с первых минут, еще проходя собеседование я обратила внимание какая кругом красота, белоснежные лестницы, живые цветущие орхидеи, да и кабинеты оборудованы всем что нужно. Как-то встречала негативный отзыв про задержки на работе, по мне это вполне нормально, так как задач будет много, и все успевать не возможно работая с 8 до 17 -00. Дисциплина конечно в эфко строгая, и удивляться здесь не чему, за опоздания санкции, еще штрафы за не загруженные документы вовремя. Но это вполне справедливо, какая бы работа не была, важно подходить с ответственностью, вряд ли будут хвалить за нулевой результат и с умилением трепать за щеки в случае явных косяков и лени. Зато компания очень твердо поддержит вас если вы ведете проект, а если знаний не хватает, но у вас есть желание учиться, готова вложить в вас немалые средства для эффективной работы. Когда прошел год, мое руководство отправило меня в школу менеджмента на обучение, группа была не большая всего 12 человек и чего мы только не изучали и производство, и химию, и даже актерское мастерство у нас было, а по итогу каждый занял позицию выше – кто-то перешел в другой дивизион, кто-то начал работу над инновационным проектом, есть и те ребята, которые стали руководителями, разве это не показатель? В эфко не только вертикальный рост есть, но и горизонтальный поэтому тем, кто все-таки хочет свои амбиции в профессии как-то реализовать стоит задуматься о работе в такой компании.
Недостатки
нет
Елена Плотникова
15.08.2016
Достоинства
Самая интересная работа , лучшего использования своих ресурсов и раскрытия себя встретить не удастся!
Недостатки
результирующая только положительная
марс
02.08.2016
Достоинства
не видела пока
Недостатки
Работала на эфко произошла производственная травма не какой компенсации не заплатили,я сейчас инвалид на группе.Платит компания эфко в месяц по 500руб даже смешно .А прошел слух что эфко заплатило компинсацию каждому постродавшему работнику в аварии произошедшей 15.12.2011года по 1000000рублей ,но не кто этих денег не видел из этого вопрос в Чьих карманах осели эти деньги? И знает ли об этом генеральный директор.
Павел Егорович
14.06.2016
Достоинства
Крупный агропромышленный холдинг с гос поддержкой. Вполне порядочный коллектив. Белая з/п.
Недостатки
Работаю более 15 лет. С точки зрения привлекательности работы - кормушка для лиц особо приближенных к Кустову В. Н. и их близких родственников, если туда попал, то можно работать. Информация до собственника доходит крайне искаженная и "в выгодном ключе" от вышеупомянутых "лиц". Регулярно проводятся периодические "охоты на ведьм", с последующей чисткой кадров, хотя главные "ведьмы" остаются нетронутыми и более того принимают в чистке самое активное участие, получая за это бонусы, а иногда акции, правда без права наследования. Кадры раздуты, за счет родственников, знакомых, знакомых знакомых "лиц". Кто-то эти правила принимает и работает, кто-то уходит, кто-то падает жертвой очередных репрессий. Иногда увольняют настоящих расхитителей, но это бывает редко. З/п для работяг (рабочие, ИТР) - средняя по рынку, где-то даже ниже, зато для привелигелерованного класса (приближенного к "лицам") в разы, иногда в десятки раз больше. Стабильности нет, что будет завтра предсказать невозможно. Очень интересная компания. Да, забыл про график - рабочий день не нормируемый, работа в выходные - норма, но это не из-за большого объема работы, а из - за того что "так принято", по сути некая форма "высиживания" бонусов у руководства. А так, если принципов немного - можно работать, психотип на курсах по "озверению" и "достоинства" подкорректируют :))). Каждому свое, в общем...
Мерч
28.04.2016
Достоинства
С 8.00 до 16.00
Недостатки
Шести дневка. Хотя с ночало говорили что 5. ЗП урезают.задерживают на две недели. При устройстве более месяца не платят. И потом выдают частями. Аванс белый))) 6200 и 12000 по частям с задержкой. Мерчи в долгах. Начальство не чем не интересуется. Мерчи выполняют работу каждого подразделения. Штрафы. Начальство относится как к робам. Насмешки. Людям не на что на работу ездить, а еще и жить надо.В магазинов всегда для них плохо. Товара нет виноват мерч. Бывало всякое. Можно работать если не задержки и руководство!!!!!!
Сергей
26.04.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
1. Коллектив. Специалисты толковые, общительные (кому как попадёт, конечно). У меня много друзей осталось там, созваниваемся, встречаемся. 2. Руководство. Деловой и прагматичный подход. Никто "сопли жевать" не будет и не даст. Но люди понимающие. Сроки сжаты, но и ставки высоки. По моему опыту могу точно сказать, быть в рамках большого количества поручений и вчерашних крайних сроков трудно, но чувствуешь себя в динамике и частью бизнеса, хотя и не всей информацией владеешь. Разумеется, и спрашивают с тебя. А где этого нет? Если по-другому, то и на 10 тыс. можно с 9 до 18.00 смотреть видео и переписываться с дамами ВКонтакте. 3. Ты сам можешь зарабатывать и обсуждать мотивацию. Есть перспектива карьерного и проф. роста. Это трудно, каждый день стремиться и расти, да. Но ты мотивирован. Сколько зарабатывал и чем, писать не буду, мне вполне хватало на жизнь, кафе и рестораны, телефоны и всякие приключения, если так можно сказать. 4. Соцпакет. Экономил на фитнес-клубе, покупал дешево продукцию ЭФКО (масло, майонез, йогурты) и не переплачивал в сетях в 2 раза. За месяц экономия немаленькая. А столовка в Алексеевке - почти халява. Реальные скидки на туризм и т.д. 5. Командировки (особенно для любителей романтики). Много нового увидел и посмотрел на города, в которых никогда бы и не побывал, наверно. 6. Видишь реальный результат своего труда (тоже для романтиков, но он и вправду есть).
Недостатки
И недостатки есть, куда без них ;) 1. При приеме на работу проходишь нудное тестирование. Много вопросов, потом как чугун. Жестоко! Тест на ай-кью и общее развитие. За красивые глаза не возьмут, придется потерпеть. 2. Много собеседований - со службой персонала, с начальниками. Три как минимум. О полиграфе ничего не хочу говорить. Неприятно, но это не единственная компания, которая такое практикует. 3. Служба персонала не всегда звонит, как договариваешься. С другой стороны, кому работа нужна? У них она уже есть. 4. Бюрократия. Ее реально много, хорошо это или нет. Практически каждый шаг - служебка или согласование. Со временем привыкаешь, но много времени уходит на бюрократию. Но тоже есть объяснение - где сейчас ее нет. И никто не будет брать на себя ответственность просто так. 5. График работы и контроль. Ты на контроле - когда пришел, ушел и где был (если не свободный график, конечно). Штрафы за косяки и просрочки, за опоздание, отработки. А дел столько и сроки такие, что иногда в районе шести вечера ты снова начинаешь свой рабочий день :) Уходить после пяти в некоторых подразделениях, действительно, не принято, но и дел в них немало, согласитесь. Со временем привыкаешь и узнаешь, где-как можно подсократить или облегчить. У этого есть название "социализация". 6. Аттестация. Это отдельный разговор... Народу немало помучилось, но тоже привыкаешь, нравится или нет.
гость
07.04.2016
Достоинства
не смог оценить.
Недостатки
три месяца звонят по поводу работы, и не помнят кому!!!!! анкеты, тесты и всё, тишина. такое впечатление, что отдел персонала нарабатывает себе бонусы!
Ирина
12.02.2016
Достоинства
Школа жизни. Если не сломали-становишься сильнее.
Недостатки
Большое количество людей, которые относятся к тебе, в зависимости от того, как к тебе на данный момент относится начальство. Т.е. даже в течении одного дня эти самые "коллеги",если тебе влетело от руководства - могут тебя презирать и злорадствовать, ну а уж если начальник похвалил, ты становишься для этих же людей лучшим другом. Противно!
Виктор
23.12.2015
Достоинства
Себя очень высоко ценят
Недостатки
Проходил собеседование. В начале мне выслали огромную анкету, затем вызвали на тестирование из 600 вопросов. Из которых некоторая часть была просто неприличной. По результатам теста меня пригласили в Алексеевку на собеседование. После него у меня сложились двойственные впечатления. С одной стороны цех и офис оказались просто сказочными. Чистота, модная плитка на полу, картины на стенах. Все сделано со вкусом и заботе о работниках. С другой стороны в самом офисе находились все сотрудники, которые сидели в прозрачных кубах, над каждым кубом находилась камера, а за каждым рядом таких кубов сидел сотрудник и наблюдал за работниками!!! При работающих 5 десятков сотрудников в офисе царила абсолютная тишина. При этом мне сообщили, что уходить в 17.00 на Эфко считается очень плохим тоном и поэтому задерживаться на работе придется каждый день.Хотя если оставаться на час , то это не так уж и страшно, но если там надо работать до 10 вечера, то кто эту каторгу выдержит?! Как я понял при такой дисциплине на Эфко царит полный бардак в отношениями между службами. Так через три дня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что взяли другого сотрудника, а через неделю позвонил начальник, что вы нам понравились и вам необходимо пройти еще собеседование. Собственно через аж три недели позвонила женщина, которая прям по телефону накинулась на меня с критикой, что я ничего не знаю и делать мне у них нечего!!!! А потом попросила, чтобы я скинул разработанную документацию для того чтобы определить профессионализм. Я скинул только то что было в доступе на официальном сайте компании. Но интересен факт того, что после этого мне никто не позвонил. Складывается такое впечатление, что этот спектакль был организован, только ради того, чтобы выудить из меня хоть какую-то информацию. В целом по Эфко могу сказать, что компания богатая, известная, стабильная но страшно не доверяющая своим сотрудникам, и относящаяся к нему как к расходному материалу. Если у вас как и у меня будут просить хоть какую-то информацию то смело посылайте их куда по-дальше. Это очень не красиво для такой компании.
Соискатель
09.12.2015
Достоинства
Шикарный офис в белом мраморе, с люстрами из кристаллов до пола, зимним садом, диванами и орхидеями. Центр города.
Недостатки
Пригласили на собеседование. Приехал. Тестирование затянулось на 1.5 часа. Да и тесты по географии, математике, русскому, бухгалтерии, юриспруденции, знанию начальства ЭФКО по-фамильно. А потом тот самый знаменитый тест из 500-600 вопросов (переделанный MMPI), в котором треть вопросов в разных вариациях про наличие голосов в моей голове, и работу органов пищеварения. Потом фотосессия, и пара минут на собеседование, при котором даже не слушали мои ответы на их вопросы. Потом тишина. На запрос о решении - стандартный скопированный отказ. Без обоснований. Просто - мы не готовы сделать Вам это предложение... А по какой причине? Ст. 64 ТК РФ утверждает. что отказ обязан быть обоснованным, с указанием компетенций, которых не хватило соискателю. Здесь ничего. Разве после таких тестов, с такими вопросам -это не является оскорблением личности и достоинства гражданина? Уже тянет на другую статью....
Телефоны:
+7 (473) 239-63-04
Сайт: efko.ru
Сфера деятельности: