ECCO Россия

В меге на белой даче бардак вколлективе и на складе жуткий мат такое впечатление что попал на зону вобще страх потеряли зажрались беспредел устратвают боятся конкурентов показываю свою дурь и главное это норма поведения если не работал в такой обстановке лучше не заходить вынесут быстро а перед офисом свою песню споют.

На работу приходить за час. Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе). Постоянная гонка за коэффициентом. Не вышел на средний коэф. получишь только за часы. Если держишься на коэф. получаешь хорошую з/п. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Вены обеспечены. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. Больничные не любят. Если в магазине нет уборщицы, пол моете сами. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц). Директора разные, есть откровенные самодуры. А есть отличные, которые за продавцов горой! Тайные покупатели каждый месяц, если плохо пройдёшь объяснительная. Вот и вся работа в компании))) Если вы сильный, выносливый, целеустремлённый, умеющий постоять за себя, то будете зарабатывать много (100тыс. это реально). Если вы нытик, ленивое болезненное существо даже не пробуйте устроиться в компанию, съедят и всё равно уйдёте. В Экко работает пословица "СКОЛЬКО ПОТОПАЕШЬ, СТОЛЬКО ПОЛОПАЕШЬ!" и это 100% .

Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники!
Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное
отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что
происходит в компании, даже бредом тяжело назвать.
Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесь
никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях,
они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение,
обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%). Это Вам
обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическом
департаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца.
ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договор
с ними, в котором указана половина обещанной ( в отделе кадров уверяют, что вторую
половину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится у
руководителя ). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента –
некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что
он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е.
половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечает
за то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он на
собеседовании обещал также вам сумму, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и
премии(40%) с 1го месяца, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-то
не свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдают
сильно, т.к. его реакции и поступки весьма неадекватные).
Очень рада, что не пришлось работать с этим НЕДОмужчиной, который не отвечает за
свои слова. Противно от таких вот типов…
В общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (ТРЕБУЙТЕ)
письменных гарантий!
P.S. Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут
20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработной
платы.

очень разные магазины. на тренингах слышала очень разные отзывы о магазинах, коллегах, руководстве. Мне повезло и я довольна.
Много плохого говорят про руководителей выше магазинов которые.
Мой вам совет - не нравится компания ЭККО, проситесь в другой магазин под любым предлогом - переезд на другое место жительства или ещё чтото, потому что руководство в каждом магазине очень разное

опишу кратко,система построена так чтобы получить по минималке денег или гольный оклад,вечно скачущий коэффициент(своя система с вечно двигающимися цифрами в таблице),наторговал,ушёл на 3 дня выходных,упал в продажах и всё заново,(вот пример было 26000,через 3 дня опустился 19800,подхожу к админу,спрашиваю что это?ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата!)а смысл рвать булки если всё равно получишь х-ю!тайные покупатели 1 раз в мес когда нет скидок,оценивают по 15 или 16 пунктам,разговаривать нельзя штрафы и т.д.жесковатые условия за такую оплату,уважаемые руководители измените мотивационную систему оставляйте те проценты людям которые они заработали,ведь продавцы приносят Вам большие прибыли,(искренне жаль тех людей которых вынуждает жизненная ситуация работать чтобы выжать, в таких жидовских компаниях.)в итоге за 14 стажёрских дней (147 часов) получил 17756,принёс фирме 1100000 с копейками(считаю эту сумму нормальной на первых порах,опытные продавцы столько не торгуют,как подвешен язык!))(14дн),уволился сразу.Вам решать где и с кем работать,попробуйте окунитесь сами в этот бизнес,(хорошо чтобы пошло ввысь)и Вы сами всё поймёте.спасибо

Ну как наверное и влюбой крупной компании...Для результатов - нужно много работать. Это не оператором на телефоне. Сидишь на своем окладе и не рыпаешься.
Тут и побегать надо и к клиенту подход знать.Как и влюбых продажах(в свое время походил по собеседованиям - все одно и тоже) Личные продажи - это конечно и плюс и минус. Но в отличии например от продаж авутомобилей - где муштруют по чек- листу, там ты можешь и без своего мизерного оклада остаться. Тут хоть и есть стандарты обслуживания, и план иногда могут вкатить, но если ты работаешь - ты свое получишь.

Это просто ужас! Надеюсь больше никогда не попаду в такую же компанию. Зарплаты задерживали по два месяц, на вопросы отвечали сначала не хотя, только обещали "скоро, потерпите". Терпели сколько могли, начали снова дозваниваться до начальства, полный игнор! В бухгалтерии никто ничего не знает. На наши звонки говорили звоните Гвоздевой Н. А. Она не отвечала и не отвечает по сей день. В один "прекрасный" день нам сказали вас закрывают!!! За день до закрытия они нам об этом сообщают! Плюют на все статьи ТК и условия трудового договора. Заставляют написать заявление по собственному, ни о каких компенсациях и речи не идет. Зарплату за два месяца так и ждем!

В компании непринято соблюдать культуры общения, Все, абсолютно ВСЕ ругаются матом, причём берут пример с генерального директора!!!
Задумайтесь над этим!!!
Я не посоветую такую компанию да-же врагу!!!

Собеседование начал фразой "добрый день, я такой-то, пришёл на собеседование". Оказалось, неудачный заход. В ответ услышал "а мне наплевать, кто ты такой". Ну и дальше в таком духе. Типа, задач тебе знать не положено, зато иметь будем нещадно. Спасибо говорю, за исчерпывающий рассказ о компании, и приятно было познакомиться.
Это если с порога такие предьявы ещё независящему от них человеку, то что же там внутри? Но уж это пускай другие счастливчики разбираются.

Пригласил меня на собеседование - менеджер по подбору и адаптации персонала(само слово адаптация сразу насторожило:)). Как правильно подметил один из участников данного форума - первый шок был от того, что даже не предложили раздеться. Так в зимней одежде и общались.
Жду две недели. Ответа нет. Звоню сама - отказали. Проходит 2 недели, опять приглашают, причём никто не помнит, что я приходила. Прихожу второй раз. Все по-новому. Но уже и с руководством общаюсь.Всё хорошо. Но предупреждают сами, что большая текучка кадров и увольняются сотрудники просто выходя за дверь. Настораживаюсь. Спрашивают когда я смогу приступить к обязанностям. Как обычно через 2 недели по ТК. Думаю всё. Начинаю на работе проводить подготовительное увольнение. Хорошо додумалась прочесть отзывы, перед тем как написать заявление. Что Вы думаете? Звоню им, спрашиваю, когда точно выходить? Мне отвечают, как и в первый раз - извините.
Я не удивлюсь, что меня пригласят в третий раз и никто не вспомнит об этих двух визитах. Как в том анекдоте - ложки мы нашли, но осадок остался. Очень хочется попросить министра образования, чтобы включил обязательный предмет с 1-го класса обучения - ЭТИКЕТ!!! Нашей стране в данной ситуации это жизненно необходимо.

Карьерного роста в данный момент нет и даже если и добьешься повышения то в этом смысла нет. Зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше, планы ставят завышенные (отбивают деньги которые потратили на новую программу аксапта). Работаем как рабы с каждым днем все больше спрашивают что не так штраф или выговор. Уважаемые учредители начните уже платить сотрудникам зарплату! Или мы все от вас на хрен уйдем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

говно еще то! я такой наглости в принципе не ожидал. после собеседования на следующий день отправили на речной, якобы с директором пообщаться. приезжаю его нет, говорят приезжай через 2 дня, приехал пообщались 15 минут, говорит приезжай завтра будешь присматривать и учиться. приехал я пробыл там 4 часа(их не оплачиваю), сказали завтра позвоним. ждал 2 дня и не вытерпел позвонил сам. Говорят вы нам не подходите, вашу анкету отправим в офис. Вообщем отправили меня на 1905 года. там тоже пока устроился потерял уйму времени. в итоге проработал 2 дня(и для новичка совсем не плохо- в 1день 4 пары продал, на второй 10 пар!!!), на 3 день директор говорит, что весь персонал обо мне плохо отзывается и что я вообще никакой! Видать им лишние рты не нужны(там личные продажи). Вообщем я решил свалить. и было это все в мой ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ! Сволочи еще те!