Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ECCO Россия

Более 50 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Скандинавский дизайн, выверенные линии, максимальный комфорт и тщательная проверка качества - главные критерии при создании коллекций ECCO.

Продукция ЕССО представлена в 3060 фирменных магазинах в 88 странах мира и неизменно популярна у покупателей.

ЕССО всегда следует однажды выбранной философии: мы не просто создаем стильную обувь, мы делаем ее по-настоящему удобной. В основе разработки каждой модели лежат принципы заботы о наших клиентах.

С момента основания в 1963 году и по настоящее время ЕССО – единственная в мире компания, полностью контролирующая все этапы производства и реализации: от непосредственной выделки кожи до примерки модели её потенциальным владельцем. Благодаря высоким производственным мощностям собственных заводов, ECCO является одним из крупнейших поставщиков качественной кожи – несколько лидирующих luxury брендов являются клиентами компании.

Только лучшие инновационные технологии и уникальный дизайн делают обувь ЕССО действительно исключительной. Именно поэтому покупатели во всем мире выбирают модели ECCO и остаются верны бренду долгие годы.

Впечатления о компании
иван иван, г. Москва
09.12.2014
Достоинства
положительных сторон нет
Недостатки
Компания превратилась в помойку с финансовым директором - бомжем. Грязный, вонючий, слабомыслящий. Разрушил всю систему мотивации. Если ты бомж в рваной рубашке с сальными волосами, если ты умеешь врать руководству, то тебе сюда.
Аноним, г. Уфа
01.12.2014
Достоинства
новый коллектив супер.кроме директора,админа,тер.директора.
Недостатки
ввели предствление по имени как в самаре.это ужасно.не мону чебя перебороть.за это ввели деепремирование.не знают уже как с нас денег содрать.а платить зп так не хотят.директора и тер.директор просто кошмар.кого хотят того и увольнябт.идет полная очистка старичков.набирают молодых для подчинения.никого не слушают.А новый тренер пиосто кошмар.еще месец не работает,а уже всех против себя настроила.Ни компания а дикий ужас.Все вранье про хорошие оизывы.Рыба гниет с головы.Так и тут.
Лилия, г. Казань
19.11.2014
Достоинства
из положительных сторон могу отметить только хороший коллектив и официальную зарплату. На этом все заканчивается
Недостатки
Компания позиционирует себя как европейская, но ничего европейского, кроме разве что названия здесь в помине нет. Читая предыдущие отзывы, понимаю что с годами выжить в этой организации становится все труднее.Сами посудите: мотивация все менее привлекательная для персонала, постоянные депремирования ( ни на чем не основанные) ,заставляют докупать сопутку за свой счет для увеличения показателей, приходилось даже покупать бумагу A4 и распечатывать POS-материалы за свой счет. Свой отзыв адресую в большей степени тем, кто хочет устроится в эту компанию на руководящую должность, так как продавцам работать намного легче и выгоднее: в распродажи можно заработать до 130 тыс. руб ( если не депремируют)- это реальные факты. У одного продавца была такая зарплата по итогам августа, но на руки он получил 75 тыс ( так как депремировали на 50 тыс.) Для сравнения максимально возможная зарплата для руководящего состава 50 тыс. Делайте выводы.
Татьяна ........., г. Москва, ........
17.11.2014
Достоинства
ИХ НЕТ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ,,,
Недостатки
Постоянные задержки зарплаты, необъяснимые урезания зарплаты, постоянная переработка - не оплачиваемая, сотрудников держат за скот.. и т.п...... НЕ ПРОСТО ПРОХОДИТЕ МИМО, А ПРОБЕГАЙТЕ.....
Сотрудник Сотрудник, г. Москва
13.11.2014
Достоинства
Если сказать честно положительные стороны в компании были!!! Но!!!! В годах так с 2009 по 2012 г Я их сам застал.( и чуть раньше) Пока на троне Царя был сам (удалено) и другие руководители (удалено) и т.д. которые поднимали компанию и понимали что сотрудник должен получать хорошую ЗП= потому что он будет тогда хорошо работать и с огромной отдачей выполнять свои трудовые обязанности,для выполнения всех показателей,так сказать растили Золотое Дерево.
Недостатки
Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону!!!! Руководители относятся к сотрудникам как к ПСАМ, начиная с самых верхов. Даже к тем которые им зализывают пятую точку. ЗП по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера.в других компаниях стажеры продавцы получают такую же ЗП как и обычный продавец при выполнение их обязанностей. А не как в ЕССО )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не ДАЛИ, как сейчас последние 8 месяцев происходит!!! Причина (ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ в программе) Мне интересно на Руководителей ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ тоже распространяется???!!! Экономия финансов -говорят!!! Ну и экономьте, пусть (удалено) не получит ЗП раза так 2 или 3 мож тогда деньги и появятся!!! Мое мнение! Что те люди которые непосредственно приносят деньги в компанию своим личным вкладом, а именно работая с клиентами в зале, слушая их отзывы о том что ВЫ ECCO вообще уже ох.....ли с ценами и качеством обувь и своей сопуткой которая не черта не помогает!!!! И при этом продавец должен сказать, (да нет это новая коллекция 2012 г в 2014 или курс подскочил валюты типо все ровно, это покупатель просто не понимает) Должны получать достойную ЗП а самое главное иметь хоть чуть чуть Человеческое уважение от своих РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!! Тем более есть луди которые работают в компании уже и по 3 года и более!!! Руководитель!!! не надо искать виновных в продавцах и т.д. Они рады продавать и Вас радовать, своими продажами!!! Лучше сами освободите место, если не можете подобрать ключи к своей работе!!! И не разваливайте КОМПАНИЮ КОТОРУЮ СОЗДАВАЛИ ЛЮДИ!!!! До ВАС!!! А самое главное не надо людям причесывать что на рынке КРИЗИС (это у Вас кризис в голове и в вашем голодающем и жадном кошельке) на рынке все хорошо и все идет в ровном русле!!! Люди как покупали обувь так и покупают!!! Просто ГРАМОТНО надо заниматься АНАЛИТИКОЙ Рынка!!!
Аноним, г. Москва
21.10.2014
Достоинства
В некоторых магазинах хороший коллектив и руководство. Зп зависит от того, как работает весь магазин.
Недостатки
Стали задерживать зп и причем регулярно. За мизер по деньгам нужно вкалывать как проклятый, сопутка, сумки и это обязательно!!!! А кто не предлагает, тот пишет обьяснительную. Работать 3 через 1, 2 через 2 это редкость. Приходить надо за 45 минут, протирать полки и мыть полы... обед максимум 15 минут иначе будут каждые 5 минут говорить - " ты поел?" Долго еще? И т.д. продавцы за сумку скажут о тебе все, что думают, по сумкам и по сопутке ставится план на день и его нужно выполнять как хочешь. Работа по регламенту, ходишь и пытаешься впарить сумку и сопутку которые стоят Ого го.
Елена, г. Москва
20.10.2014
Достоинства
Наверно это официальная зарплата но ее я еще пока не получила
Недостатки
1компания экономит на клининге и поэтому сотрудники приходят за час до открытия и моют все.
2агрессивные личные продажи, да за сумку там готовы тебе горло перегрызть.
3обед вы что с ума сошли 15 минут это от силы, туалет хаха сейчас , ты куришь с ума сойти нельзя.
4 пришла на стажировку 2 дня по паре часов, оформилась,причем договор на руки не отдали, поставили меня в выходные , это десть ребята я домой приходила и рыдала от боли в ногах, подсобка это смертная казнь полки по 5 метров пару раз я реально чуть не грохнулась и не переломала себе все кости, хотя не неженка, но о какой то безопасности нет речи, выходные жто ад кромешный, естественно побыв в этой шкуре я сказала что мне не подходит жто место, но есть такие стукачи котоые докладывают директору все и вся, в итоге придя на работу после выходных мне говорят что я не надежна, прошу номер телефона директора мне говорят что этот вопрос по телефону не решается, ну да а попросить сотрудника уволится по телефону решается, короче не стоит этих денег компания. Постоянное навязывание купить аксы и сопутку людям чувствуешь себя идиотом, если люди такое же в ашане могут купить, отработала пару дней и теперь это пятно в моей книжке, кто хочет пахать как конь а то и хуже можете там поработать.
Ольга Карпенко, г. Москва, Экко дисконт Восток
13.10.2014
Достоинства
Полнустью белая компания
Зп без задержек
Форма !!!!!

Коллектив самый лучший)))
Обувь достойного качества
Недостатки
Таковых не заметила.
Зачем пишу отзыв?!
Рассказываю кратко
В екко мне все нравилось, работали душа в душу. Но так сложились обстоятельства что по сем обстоятельствам пришлось уволиться. При увольнении мне сказали что тем не менее ждут меня обратно. Спустя 2 года решила вернуться, но увы служба подбора персонала отказала. Увы увы))))
Экко - жесть!, г. Москва
09.10.2014
Достоинства
нет
Недостатки
Экко, действительно, ужасная компания. Здесь на сайте её пытается даже свой собственный HR оправдывать..... Ха-ха-ха... Никто к ним не идёт, поэтому привлекли свои кадры писать положительные отзывы....... Уже половина людей здесь переработала и была уволена...... Регулярные чистки персонала... Не верьте здесь никому, обходите стороной это заведение....
Аноним, г. Москва
09.10.2014
Достоинства
Белая з/п, хороший коллектив, организованность рабочего процесса. Много плохих отзывов, но незаслуженно. Что касается высшего руководства, то что тут пишут неправда абсолютная. Учредительные в любой компании люди требовательные. ЭККО - не исключение. Просто нужно работать и показывать результат. А тут в отзывах и в фамилии учредителя ошибка (работал в компании а имя не знает)), пепельницы какие-то, Штопель не курящий вообще-то... А верить левым сайтам Нета (что там пишут, особенно про криминал), себя не уважать.
Недостатки
Из отрицательного - добираться до офиса действительно около 10-15 минут от метро. Достаточно много бюрократии (правда как вообщем и в любой белой компании).
Работник, г. Москва
09.10.2014
Достоинства
их нет.
Недостатки
1) Постоянный стресс. Летающие пепельницы в кабинете у Штоппеля. Мат, обзывания, неадекватное отношение к руководителям.
2) Top - менеджеры меняются постоянно (от 3 до 5 раз в год). Компания нанимает руководителя отдела или подразделения. Он старается во время испытательного срока, что-то привносит. Потом его увольняют. Порой даже в течение дня.
Ген. директор (Штоппель) - неадекватный руководитель, для которого люди мусор. Он, как вампир, пытается выпить из них свежую кровь и идеи, а потом выбрасывает их на помойку. Разговаривает с людьми свысока и грубо.
3) Офис расположен далеко от метро, в отсутствии пробок от метро Киевская приходится добираться на маршрутке не менее 15-20 минут. В пробках - гораздо дольше. Территория огорожена, в офис ничего не закажешь.
4) Штоппель связан с г. Севагиным (один из совладельцев Экко, который связан с чеченскими преступными группировками и отмывом денег, почитайте на kompromat.ru). Для чего Вам работать на бандитов?

Если Вы хороший руководитель - остановитесь!!! Экко - Рос - это плохая организация. Зачем Вам портить нервы и трудовую книжку?
Димка, г. Москва
22.09.2014
Достоинства
Неплохая компания,есть реальный способ заработать !Хороший коллектив,белая зарплата и график 2 на 2
Недостатки
Их нету. Кто хочет работать тот зарабатывает и не на что не жалуется!
Телефоны:
+7 (495) 641-25-25
8 (800) 444-25-25
Сайт: www.ecco-shoes.ru