ECCO Россия

Мне очень нравится сама компания Ecco. Пришла на собеседование, заполнила анкету, пообщалась с менеджером, а потом оказалось,что они вообще не берут тех, у кого есть опыт работы в торговле, но он менее полугода. Т.е. я не подходила по этому критерию. Собеседование длилось полтора часа! Почему сразу не сказать,что критерии отбора именно таковы? И очень не понравилось отношение менеджера Дарьи к претендентам, внешне вежливое,но за ним стоит грубость. Она даже не дослушивала ответов на свои вопросы. А жаль,я действительно хотела там работать.

Директор (конкретно экко-строгино) не обладает никакими управленческими навыками и тем более умением разруливать те или иные ситуации,в связи с этим нет слажености в работе и нет продаж.Старый коллектив бежит оттуда, а стажёры пообщавшись с ней сразу увольняются.Общение с её стороны происходит на уровне быдла,каким она и является.В дальнейшем выложу телефонный разговор директора лично со мной.Судя по общению у неё за спиной даже пту нет,напрашивается вопрос какими же заслугами она добилась столь высокого звания "директор"?

Устроилась в экко в сентябре,сейчас увольняюсь отрабатываю две недели (хотя не обязанна,просто директора было жаль,от неё за месяц моей работы з сотрудника сбежали в другой магазин,работать некому.)Только сейчас поняла почему,когда сама столкнулась.Один день не смогла выйти по болезни,замену искала до ночи
(даже деньги предлагала),никто не смог выйти,да в принципе и некому.Директор Калистратова Татьяна вместо того,чтобы хоть как-то соответствовать занимаемой должности и решить проблему вылила на меня столько грязи и хамства ,пообещав сделать всё,чтобы меня уволили по статье и при этом не выплатить заработную плату,которая там и так составляет копейки.Если у кого-то был такой же опыт в экко расскажите действительно ли они без основания,а просто с бредовых слов директора увольняют по статье?

Неуважение начальства (конкретно директора магазина) к сотрудникам

Почему-то не прошла кастинг, хотя не старуха (25лет), с 18 лет в торговле, много в чем разбираюсь, отшили быстро. Причину не сказали, чем не понравилась.

маленькие склады для хранения товара.

Директор по персоналу, г-н Комаров, вообще занимается плагиатом. Приглашает соискателей на руководящие должности, дает домашнее задание, например - описать какой-нибудь бизнес процесс, а потом благополучно внедряет чужие мысли в ход. очень удобно. По крайней мере хоть признается, что взять на работу не может, т.к. боится конкуренции, понимает что соискатель сильнее его. речь идет о должности руководителя отдела обучения, подбора и оценки

Я была только на собеседовании. Не знаю почему на этом сайте нет отзывов о этой компании, но в других источниках полно негатива.
У меня хороший опыт работы в конкурирующей компании, в связи с кризисом пришлось искать работу, долгое время меня вообще не приглашали на собеседование в экко. После очередного отказа позвонила и спросила почему мое резюме отклоняют? что не устраивает? Сотрудник отдела персонала не мог мне ничего внятно объяснить, во время разговора, я отослала еще раз свое резюме. И тут "о чудо" я идеально подхожу для работы в их компании и могу претендовать даже не на одну должность!!!!!! Договорились встретиться. Еду на собеседование, приехала, а человека, который меня пригласил на собеседование нет в офисе- опаздывает, как мне сказали, уточнила сколько ждать. Оказалось, что сотрудник вообще не приедит, тк болеет!!!! Меня никто не предупредил, при этом в офисе тоже никто не знал о моем приезде. ЖЕСТЬ!!! Не знаю как это понимать вообще. Когда я уходила, девушка, работающая в фирме, сказала, что у них поменялся весь персонал с нового года включая ген директора.
Уж не знаю кто у них поменялся, но не солидно как-то получилось и не приятно!

в целом норм, работать можно

высокие требования к персоналу

полный отстой....это не работа, а рабство. Увольняют тысячами, даже матерей-одиночек. В компании нарушают все законы - человеческие и юридические.

Генеральный директор компании (удалено) престарелый сексуально озабоченный козел. Все девушки до 40, поочередно, должны побывать у него на даче. Мразь! Какой руководитель, такие и сотрудники. Сами делайте выводы!