Евросеть

Их просто немеряно. Постараюсь подробнее чтоб ни у кого не хватило ума подумать что "вот ладно пойду туда поработаю, попробую себя, все равно не чего не теряю". Теряете! Сам факт того что Вы там подпишите трудовой договор с сеткой уже подводит Вас к монастырю. И дело вот в чем: в договоре указывается мин. оклад. На деле у Вас такого не будет, но опять таки все зависит от категории салона куда Вас определят. Есть салоны 3 категории в которых зашедший с перепугу клиент пополнить счет, считается высшим существом. В таких салонах з/п как правило составляет от 50 до 300 руб. И вот чтоб сотрудник не убежал, то возможно ему и назначат минималку в районе не более 3000-5000 тыс руб. Вы конечно думаете что все кто тут работал до Вас были остолопами и уж Вы то сможете "поднять" этот салон. Не обольщайтесь. Как правило от таких салонов региональные директора сами пытаются избавится, то есть закрыть их. Их не дадут закрыть так как компания горло перегрызет за свои территориальные позиции. И это понятно. Ведь на сектор как правило вываливается общий план по продажам сим карт, страховок, доп гарантий, кредитных договоров, платных дополнительных услуг (настроек), по товарной выручке и платежам. И эти аутсайдорские салоны эти планы хронически не выполняют. А как любят говорить рег директора "эти цифры обязательны к выполнению и не закрыть их нам никто не даст". И тут дилема. Либо Вы сами закроете эти цифры со своего кармана купив эти сим карты и проч услуги, либо за Вас это буду делать другие салоны. Но у других салонов своего хватает, а потому скандал неизбежен. Если Вы отказываетесь за свой счет эти цифры закрывать (например у Вас банально нет денег своих и Вам самому не хватает на еду) , то Вы уже не хороший и редиска. Санкции могут быть разными но вплоть до запугивания о том что увольнение с пометкой о несоответствии занимаемой должности. Конечно можно потом в суде доказывать как они не правы, в том что в Вашей трудовой такое написали, но оно Вам надо? Куча нервов и сил, в то время как можно было найти другую работу и спокойно работать. Далее, допустим что Вы работаете и все то Вас устраивает пока. Но так как сотрудников не хватает, то Вы (тем более на первых порах) подменяете всех и вся во всех салонах. Знайте одну поговорку "свято место пусто не бывает". Сам факт того, что Вы вышли в чужой салон будет говорить о том что Вы должны возместить недостачу которая там была по товару. Почему? Потому что прежде чем начать раб день, Вы обязаны заполнить табель смены. Если Вы работаете недавно, но в одно лицо, то Вам придется сменить свою должность на и.о. директора магазина. Не радуйтесь. Это не говорит о том что Вы теперь директор салона. Вы продавец. И платить Вам будут как продавцу, а вот в недостачах Вы участвовать будите непременно. Так как Вы тоже там работали и вероятно тоже что то украли. И никому Вы не чего не докажите. Как правило инвентарка делается раз в три мес, и все кто хоть раз "отметился" в данном салоне покрывают недостачу пропорционально отработанным дням, на всех. Думаете что сами все посчитаете в первый день? Не тут то было! Как только вышли работать, то сразу в бой. Вам не до счетов будет. Да и врятли Вы сумеете на первых порах сделать запрос о остатках товара в рарусе. А потом наступает удивление этак через пару месяцев откуда удержания с з/п. Именно оттуда. Вы не за что не расписывались? Не волнуйтесь, за Вас расписались. На моей памяти случай как один из сотрудников отработав неделю оказался должен компании 3000. Концов не догнал, сумму удержали с з/п. Итак начинаем копить долг перед компанией. Всю сумму они не удерживают как правило не более 15 процентов от з/п. А должок растет. Неизбежно как то, что утром всходит солнце. Вы это можете терпеть сколь угодно долго, а всю сумму долга Вы узнаете только перед увольнением. Но об этом позже. Итак Вы работаете и наверно даже всем довольны, хотя не факт. И все потому что Ваш рабочий день минимум 12 часов в сутки без обеда и на ногах. Стулья почти во всех салонах убрали, чтоб сотрудник не дай Бог не присел. Нет клиентов? Мой витрины, мой полы....короче хоть что делай но невздумай присесть! Итак Вы почти счастливы, но это до конца месяца. В конце месяца Вы обязаны закрыть все планы! И даже если Вы рады купить теже сим карты, за свой счет, то вот пробивать их на несуществующих клиентов с вымышленными паспортными данными вплоть до уголовной ответственности. Помните! Что пробивая сим карту без паспорта Вы волей неволей можете пособить террористам! Ибо далее чтоб компенсировать затраченные деньги, эти сим карты продаются без каких либо документов всем кто пожелает. Более того Ваш рег директор будет Вам писать и вываливать номера договоров о том что они до сих пор не активны. Ваша задача все симки активировать самому или продать. Вы так не хотите? Тогда на Вас будут давить любыми средствами. А потом если Вы не поддались, то Вас сольют. Найдут как и за что. Если у Вас что то в салоне украли нарики или просто воришки, то скорее за сей праздник Вы будите платить. И не важно что есть камеры видео наблюдения. Найдут как списать, но вероятнее всего эти деньги Вам запишут в удержания. И тут у Вас вскипело! Вы думаете что более так работать нельзя, Вы хотите сами по собственному уйти. Не тут то было. При увольнении нужно пройти 8 кабинетов, один из которых служба собственной безопасности. Вот где сидят гопники! Разговор сразу же пойдет о том что Вы должны денег компании, Вам объяснят что Вам испортят всю дальнейшию карьеру! Вам скажут что при попытке Вашей устроится в другую компанию, другая компания сделает запрос В СБ Евросети, а они уж позаботятся о том что сказать чтоб Вас не взяли. А в другой то компании все равно не скажут причину отказа в приеме на работу и Вы как следствие даже в суд за ложь и клевету подать не можете. Еще реже могут трудовую не отдавать до тех пор пока долг не погасите, или отдадут,но с распиской что Вы обязуетесь погасить весь долг перед компанией. Короче и так много написал, но мог бы еще много чего написать. Просто знайте, что там полный беспредел и то что кажется для Вас сейчас немыслимым, может оказаться явным. Я не говорю не ходите и не работайте. Наоборот, если нужен опыт в работе стоит сходить и поработать. Но осторожно! Каждый необдуманный импульсивный шаг может сгубить Вашу карьеру навсегда. Я не особо разочарован тем что проработал там продолжительное время. Теперь износоустойчивость и опыт работы на высоте, но куда после всего это девать не знаю. По хорошему мне как и многим другим уйти не удалось, а потому теперь крайне сложно что то найти так как СБ я так думаю про меня много наговаривает. Но этого я не могу знать наверняка. Сложно все. Решать Вам! Удачи!

Ребята, не вздумайте туда идти! Я работаю директором магазина, у сотрудников постоянные не понятные удержания, полное нарушение трудового кодекса, учебные отпуска не оплачиваются, график работы ненормированный, отношение хамское, продавцы в компании это быдло, большая текучка кадров, большие планы за не выполнение которых выносят мозг, продавцы и моют полы, и прибираются. Это екатеринбург! Зарплата % от продаж, оклад только на бумаге. Большая материальная ответственность!!! Постоянные головняки с покупателями в плане возвратов, брака и т.п. сервис работает отвратительно, поломанные аппараты часто ремонтируют и отправляют обратно, а пишут что деффект не обнаружен и сброшено до заводских настроек! В итоге ругань покупателей! Сейчас вышел приказ в декабре работать всем составом без выходных с 8-00 до 23-00, переработки неоплачиваются! Надоело пишу на увольнение, с этой работой про личную жизнь забыть!! Подумайте 1000 раз прежде чем идти...

Попала в эту шарашкину контору в надежде зарабатывать деньги. Обещали зп от 15000, но по факту больше 7 000!!!!! я не получала ни разу!!Вкалываешь по 14 часов, в выходной тебе с утра названивают и говорят что тебе нужно выйти на работу, еще и на точку у черта на рогах и твои дела никого не волнуют. В день з\п узнаешь, что 2-3 тысячи рубликов с твоей з\п ушли за никем не виданный план.Когда перед директором подняла вопрос "почему меня, согласно ТК РФ, не ознакомили ни с какими приказами, согласно которых производят взыскание" мне ответили "у нас в компании своя политика и трудовой кодекс тут ни при чем". Оказывается Евросеть неподвластна законам России!! Отправляют в другой город на обучение на (!!!!) 2 дня. Жить тебе там за свой счет! Ни квартиру, ни гостиницу НИЧЕГО не предоставляют! Региональные продавцов за людей не считают! Орут, матерят, угрожают! Чтоб сгорела эта кантора синим пламенем!

Вообщем я в шоке!!!Идя туда работать, не смотря на отговорки всех моих близких и друзей, я все таки надеялась на нормальную адекватную работу и ЗП! НО это сущий ад! ужазная переработка,да еще и без выходных!!постоянное вложение денег для выполнения планов!!! постоянный ор от региональных директоров!за все косяки нужно вкладывать свои деньги! страховки гарантии! всем пох покупай за свой счет!!!для семейного человека -это не работа!да,для и не семейного!бред это все!и несерьезно!!!

Отвратительная работа..работала всего 5 дней,ушла из-за коллектива.Девушка которую назначили директором точки,возомнила о себе много, обсуждала всех коллег за их спинами, не пускала за кассу,пробивала всё толька на себя..знаете это просто позор,когда приходят люди,хотят положить деньги,а им отвечает опять же она..уходите мне не когда, и кассу я вам не дам,как можно работать так..с оформлением тоже постоянно тянули..ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА, не устраивайтесь на работу..зарплата на самом деле маленькая,да и товар там весь бракованный..я могу вам сказать одно...в таком гадюшнике я ещё не работала..

Был на собеседование по вакансии координатор по закупкам у Татьяна Андреева назначила время и дату, перед собеседование по телефону спросил нужен опыт или нет ? сообщили что не нужен.
(конт данные 8(905)522-26-48)
По адресу Золоторожский вал, дом 32 (город Москва)

После собеседование через день сообщили, что вакансия закрыта, но не убираться с сайтов по поиску работы.

Пред история - был в октябре на собеседование, на вакансию Менеджер по снабжению у RH Алексей Андрианов от компании Евросеть
(конт данные 8(964)500-76-57)
По адресу Золоторожский вал, дом 32 (город Москва)
итог не взяли из-за опыта работы

ВЫВОД
1.компания ЕВРОСЕТЬ не ищет Закупщика иЛи Снабженца ,
2 просто так гоняет народ на собеседование.
3. тк вакансии публикуются по поиску работы находятся уже два года + обновляться

4 . Алексей Андрианов и Татьяна Андреева мошенники

А) Вводят в заблуждение по опыту работы и сроках принятия решения.
Б) ссылаться на закрытый ответ , без объяснений от вышестоящего руководства

В) делал проверку- дважды ходил на собеседование, и трижды откликался на закрытую вакансию (пример сказали - сообщили ответ , что человек не подходит и вакансия закрыта, но вакансия не снята с сайта по поиску работы, в тот же день связываешься с HR сообщаю, что данная вакансия актуальна и на следующий день тоже актуальна, и через три дня тоже актуальна)

не трать время в пустую :(

Продавец=никто. Работа в среднем по 13 часов, часто по 14 и больше, лишение выходных из-за невыполнения планов. Маленькая ЗП(5000-10000, ЕСЛИ повезет, то больше), оклада ВООБЩЕ НЕТ. Маленькая точка - это полная жопа!!!

,,,,

...

Ужассс!!! Поработала в офисе компании и узнала все процессы изнутри! Это какой то кошмар, ребят из розницы (продавцов) постоянно обманывают, навариваются, искусственно навешивают недостачи. В офисе творится непонятно что, сотрудников не ценят, гордо увольняют в один день, а потом найти замену не могут. В связи с этим нагрузку распределяют среди оставшихся...Должностных инструкций нет, могут "навешать" любую работу (т.к. нет функционала). Либо соглашайся на все условия что бы ни навешали, либо до свидания. Методы работы отвратительные - ультиматумы, шантаж. Либо ты соглашаешься с работой, которую хоть и не должен делать, либо уволим по такой статье - что потом сложно будет трудоустроиться. Вот так методы - решайте сами!

Куча разных конкурсов и тренингов, которые больше направлены на зомбирование... После того как я прошел все собеседование стали оформлять. Вот тут та я и стал цеплять тех кто уже работает и узнавать что да как. Я опросил около 10 работников от продавцов до директоров. Довольных не было не одного. Ни ЗП, ни отношением начальства... Вообщем забрал трудовую и не стал проходить стажировку, раз большинство жалуется значит есть на что. А положительные комментарий давали те кто работает по связям или уже очень давно.

Стресс...планы ведь ещё никто не отменял,ты же на хорошей точке работаешь, ты же хочешь дальше там работать, через полчаса жду от тебя другую смс...и тут мозг начинает работать в 15 раз бвстрее)))кто знает тот поймёт)))