ГК Гранель

С виду опрятный офис.

К сожалению, тут написать нечего.

Недалеко от м. Тверская или. м.Маяковская. Взяв анкету, интервьюер попросил паспорт, проверяя правильность указанных мною данных в анкете. Отношение к курению - негативное, так как 2 раза на повышенных тонах меня спрашивал пожилой мужчина - интервьюер, курю я или нет, упорно при этом при этом сверля меня глазами, а так же задавал вопросы о планировании мною декретного отпуска(еще бы на осмотр бы к гинекологу отправил)! На мой категоричный ответ о не планировании декретного отпуска, и детей вообще (как такое вообще можно планировать!), ответил, что так нельзя для женщины говорить(для мужчины наверное можно)! Очень удивился, что я не имею машины и не планирую ее приобретать, а также пытался выяснить с кем и где я живу, предполагая, что я обязательно должна проживать с родителями или с сожителем (поскольку я не замужем), и нуждаться в улучшении жилищных условий. Мой ответ, что я не нуждаюсь в данное время в улучшении жилищный условий, по видимому его не удовлетворил. Сотрудницам, которые во время нашего собеседование зашли в его кабинет, чтобы решить какие-то вопросы, он обещал сам он позвонить Зам. министру и уладить этот вопрос (очень дорожит наверное своими связями, раз сам зам. министра сразу же после звонка будет решать все его просьбы) . А второй, после первого,- директор по продажам, хотя бы культурный,- сам представился, спросил только о причине увольнения из 2-ух предыдущих компаниях, и название программы CRM, в которой я работала. Это собеседование проходило в стиле Н.В. Гоголя, описанного писателем в романе " Мертвые души", так как сложилось впечатление, что пригласили меня на не существующую вакансию, потому что о вакансии и о требованиях к соискателю, а также об обязанностях и условиях работы ничего вообще сказано не было, кроме того, «что фирма и строит и сама реализует жилые объекты, но продавать и строить это очень две разные вещи». Если вы работали в КЦ,то вы сами должны все понимать. Предполагала, что мне подробнее озвучат обязанности, как и сообщили при звонке из компании, а также если уж меня пригласили без опыта в данной сфере, то предусмотрено обучение. Посмеялась и порадовалась отказу этих чудаков, - а также их манере проведения собеседования, так как недалеко от дома,- ну и собеседование оказалось смешным в своей глупости, вопросы какие-то не уместные, которые, на мой взгляд,- ну никак не определяют компетенцию будущих сотрудников, и сотрудников проводящих интервью. Наверное, поэтому месяц сотрудников подыскать не могут, но упорно подыскивают очень странными методами!
P.S. Анкета для заполнения совершенно не нужная бумага, так как есть резюме, но необходима для прохождения собеседования, анкету читают, но сложилось такое впечатление как в поговорке,- « смотрю в книгу, а вижу фигу»; впоследствии, при отказе в один день собеседования, мне ее отдали в руки с улыбкой на лице, сказав два слова: «Вам отказ»,- чему я тоже обрадовалась, так как больше не попала под прессинг этих маразматиков и не оставила своих персональных данных. И вообще изначально я согласия не давала, а приехала на собеседование узнать подробнее о вакансии, но так и не узнала, никто не утруждал себя этим, но оказалась претендентом на вакансию, по мнению проводящих собеседование! Как вообще можно претендовать на что-то, не выяснив все подробности. Просто дурка какая-то!

Нет

Сейчас в декрете, и уже считаю дни до того, как выйду обратно на работу. У нас был постоянный движ, надо решать много задач одновременно, не запутаться в отчетности, были периодические цейтноты. Но этого так не хватает, правда. До декрета в компании отработала 7 лет. Приятно, что меня ждут обратно, нет-нет, кто-то из коллег напишет. А недавно даже начальник позвонил, спросил, когда я планирую выходить и будет ли у меня в случае необходимости выйти пораньше. Значит, я ценный сотрудник, ну мне хочется так думать.

Давно хотел попасть в надежную и стабильную компанию. В Гранель пришел около года назад, в коллектив влился быстро.Взаимоотношения с коллегами нормальные. Не могу сказать, что мы дружим с коллегами, но общаемся вполне сносно и тепло. По оплате труда - в белую, без задержек, стабильно и регулярно.

В апреле будет у меня юбилей - 5 лет, как работаю в ГК Гранель. До сих пор помню, как только пришла в компанию, была новичком ""зеленым"". Все боялась, что что-то сделаю не так или ошибусь. Коллеги помогли по многим вопросам. Испытательный срок я успешно прошла, даже заключила больше сделок, чем мне поставили в план. Кстати, про KPI. Это тема для многих животрепещущая. План продаж у нас вполне выполнимый, не космический и не взятый с потолка. Выполнить реально, но и приложить силы для этого нужно. Понятное дело, что если будешь сидеть ровно на месте, то за тебя твой план никто не сделает.

Идеи для строительства вообще все разные, комплексы не похожи друг на друга, в отличии от того самого же Пика. Здесь и малые застройки, как Тринити ( 3 корпуса) и масштабные как Государев дом(больше 50 корпусов). У каждого объекта своя архитектура, стиль и концепция. Настолько не однотипно никто еще не строил.

Тебя возьмут в компанию работать только в том случае, если у тебя голова хорошо варит. На собеседовании сразу видно, если у человека желание развиваться, обучаться. Я сильно не переживала, когда устраивалась, хоть и опыта было мало. На первых парах немного помогали, но я быстро вникла в работу. Здесь уже чуть больше двух лет, зп устраивает, условия тоже.

Когда устроилась на работу, переживала, что зарплата по факту будет ниже оговоренной суммы, так случилось на предыдущем месте работы. Но здесь все честно, платят без задержек. Коллектив преимущественно молодой и дружный, это создает приятную атмосферу в офисе.

Тебя возьмут в компанию работать только в том случае, если у тебя голова хорошо варит. На собеседовании сразу видно, есть ли у человека желание развиваться, обучаться. Я сильно не переживала, когда устраивалась, хоть и опыта было мало. На первых парах немного помогали, но я быстро вникла в работу. Здесь уже чуть больше двух лет, зп устраивает, условия тоже.

Когда устроилась на работу, переживала, что зарплата по факту будет ниже оговоренной суммы, так случилось на предыдущем месте работы. Но здесь все честно, платят без задержек. Коллектив преимущественно молодой и дружный, это создает приятную атмосферу в офисе.