«И.Т.И.»

Отсутствие менеджмента, как такового.Компанию кидает "из огня да в полымя", такое понятия, как "стратегия" руководству просто неведомо. Все делается, исходя из того, с какой ноги встал директор по развитию... Очень сложно работать тем,кто не привык и не умеет пресмыкаться и петь дифирамбы руководителю о ее недюжих способностях, а также очаровании, неземной красоте и т.д. Профессиональные качества в данном случае отступают на задний план.Где-то через полгода работы запал и желание что-то развивать в своем направлении улетучиваются....

Семейный бизнес, отношения в котором похожи на Санта-Барбару. Владелец И.Л., его жена, с которой он перманентно расходится Е.М., его бывшая жена (чудесная женщина, но мало кто знает, что она бывшая, и что это мать двоих его старших детей), любовники нынешней жены Е. М. Набирают кадры не по профессиональным данным, а из соображений преданности. Таких непрофессиональных менеджеров и "специалистов" еще поискать! Талантливому и профессиональному человеку там делать нечего, такие и не задерживаются - и зарплаты маленькие, и перспектив никаких. Там отделы возглавняют строители космических кораблей и торговки из Лужников.

Абсолютный не профессионализм руководства, несогласованность, полное отсутствие понимания бизнес, два супруга, как кошка с собакой, делят компанию. Отсутствие этики, жена Е. В. владельца И.Л. мутит шашни со своим подчиненным А.А. открыли абсолютно убыточный корпоративный отдел, понабрали, извините, дибилов, Директор ДКП Марина Анатольевна - "0" , Гуленкова И.В.- воровка и шлюшка. Климова Е.В. - хабалка.

Шарашкина контора и этим все сказано!!!

Была приглашена на два собеседования, со второго ушла через час ожидания так и не дождавшись того, с кем была назначена встреча. Просто поразительно, в наше время иметь такой непрофессиональный Hr, передо мной даже не извинились. В помещении для соискателей один столик 80х80 и два стула, люди стоят ждут очереди, чтобы заполнить анкету на 4 листа. Полы грязные, стены обшарпаные какие-то и это офис компании, которая производит лако- красочные материалы! Жуткое впечатление какой-то убогости что ли..Культура, а вернее её отсутсвие, сказалось на всём, в том числе и на отношении к людям. Ну по крайней мере теперь понятно почему их вакансии висят на сайтах годами. Очень неприятное впечатление.

Была приглашена на два собеседования, со второго ушла через час ожидания так и не дождавшись того, с кем была назначена встреча. Просто поразительно, в наше время иметь такой непрофессиональный Hr, передо мной даже не извинились. В помещении для соискателей один столик 80х80 и два стула, люди стоят ждут очереди, чтобы заполнить анкету на 4 листа. Полы грязные, стены обшарпаные какие-то и это офис компании, которая производит лако- красочные материалы! Жуткое впечатление какой-то убогости что ли..Культура, а вернее её отсутсвие, сказалось на всём, в том числе и на отношении к людям. Ну по крайней мере теперь понятно почему их вакансии висят на сайтах годами.

тяжело иметь дело с неадекватным директором=собственником, корни проблем которого где-то в его детстве, слушать ежедневно его бредовые лекции, вычитанные им по ночам из книжек о бизнесе, заодно пытаться лечить звездную болезнь у топ-менеджеров, знать, что тебя всегда прослушивают и отслеживают

Уродливые формы работы с персоналом - неугодные горстке маленьких королей, прикормленных собственником, вышвыриваются службой безопасноти,
расчет не выдается,
везде прослушка,
паранойя собственника способствует выпячиванию роли службы безопасности,
в отделе персонала неуважение к соискателям,
огромная дебиторская задолженность,
ЭТО ТЮРЬМА

21 июня 10г. получил sms приглашение на собеседование в компанию «И.Т.И.» , от сотрудника службы персонала - Зимаковой Елены Владимировны, для контакта указан номер мобильного телефона, сначала решил, что очередной сетевой маркетинг, на по сайту понял, что компания должна быть серьезная. Позвонил г-же Зимаковой, но по городскому телефону, указанному на сайте компании, (Зачем необходимо было сообщать номер мобильного, так и не понял, деньги списали бы за разговор не большие бы, но неуважение к кошельку претендента на лицо) соединили быстро, договорился на собеседование на 13 часов 25 июня, Елена Владимировна, убедительно просила в случае задержки предупредить ее по телефону, т.к. очень много работы (нормальная просьба, все стараются уважать свое время). На собеседование прибыл в 12-50, сотрудники сказали, что г-жа Зимина только - что отправилась на обед, должна вот-вот вернуться, и дали для заполнения анкету.
С заполненной анкетой прождал Елену Владимировну до 14 часов, не дождавшись ее, и решив, что если сотрудник данного низшего звена управления проявляет к потенциальным работникам подобное не уважение, то руководство в сотрудниках и совсем Людей не видит!

На этом, мое «собеседование» в «И.Т.И.» закончилось.
Отрицательный результат, тоже результат!