Дикси

Работала в компании 7 месяцев.3 месяца нормально получали как стажировочные и плюс подработки.Потом убрали нормального руководителя и мы стали получать копейки и не понятные расчетки.Выяснить так и не удалось и мы 5 человек просто ушли.Пусть подавяться а мы не обедняем.

Хоть и з/п белая - отсутствие нормальных квитков, с указанием часов, норма смен, премий, оплата праздников и рабочих дней. то что присылают мотивацию по почте - не совсем понятно...
Мало того, что работа магазина с 9-00 до 22-00, прихожу к 8-ми, когда акция - к 7-ми или к 7-30. уход домой, не раньше 22-40, если очень все быстро сделаешь. При этом переоценка должна быть до 9-00 сделана, сыры нарезаны, зал вымыт, кассы загружены, в 8-40 оперативка и прочее. До 9-00 время не оплачивается, а по новому Идеальному магазину требований и указаний до этого времени куча.
Загрузка касс - нелепость, у нас кассиры реально бегают пробивать на разные кассы. А когда нет загрузки очередь так и так есть..
Чек-листы и карта ОККРМ - что за пункт: кассир доброжелательно улыбается каждому покупателю. А если у покупателя траур и еще чего - так и по морде получить не долго.
Пост №1 - даже если девочка стоит, даже если реальный вор украдет и она попробует задержать... дело до 1-го несчастного случая...
Алгоритм - Вам нужен ЕЩЕ пакет, глупости для человека с одной булкой... Акция уютный дом ему предлагать тоже глупо, и предлагать товар по акции у кассира одним и тем же покупателям - все же как правила "соседи" магазина, одни и те же, так же глупо. Покупатели некоторые даже скандалять из-за этого.
Поставки РЦ ВНУКОВО - отвратительно. Все майские праздники, и все последующие выходные магазин торговал без кур, овощей, молочки - естественно, теряем последних покупателей... Не говоря уж о самих поставках - стабильно перегрузы и недогрузы, недовесы...
Инвентаризация - с апреля ввели, т.е. поставили перед фактом: все плюсы приплюсовываем к минусам. Например: недостача на 15000, излишек на 7000 - итого потери 22000. ЭТО КАК ТАК?
Форма летняя - жилетка без караманов. Где ЗУМ должен носить связку ключей от всего? Работники ножи и прочее?
Про стабильные переработки и нехватку кадров даже рассказывать неохота, читайте предыдущие отзывы других сотрудников, практически все - правда.
В общем пока работаю, но попутно ищу варианты получше...

Когда я начинала работать всё было замечательно.И магазинчик у нас маленький и коллектив дружный и РГМ нормальная.Но сейчас это какая то пытка.нас в смене по 2 кассира:один на посту другой на кассе.Вопрос!а кто тогда должен выкладывать товар пришедший со склада,и каким образом мы должны проходить ЧЕК ЛИСТЫ?Подняли зар.плату ,теперь нужно её как то умньшить,раз подняли то!премии лишают за всю херню!Теперь придумали пакеты вешать рядом с кассой.Мы то кассиры не всегда можем их оторвать в нужном количестве,что уж говорить о покупателях,которые отрывают по 6 пакетов,а нужен им один!А вот это в алгорифме"ВАМ ЕЩЁ ПАКЕТИК НУЖЕН?"-просто убивает!Это не дикси-это зоопарк какой то!Мало нам алгорифма так теперь и КФУ,миссия,видение!и вы ещё после этого всего смеете говорить "можите уходить-вас тут никто не держит"!да если мы сейчас начнём уходить вся ваша контора развалится!

1. РГМ просто ужасные! Плацинда Юрий Алексеевич!!! Приходил в магазин раз в 10 дней, не смотря на то, что в магазине был один ЗУМ и товаровед! Не было управляющего и второго ЗУМа. В просьбе помочь, обьяснить что то, постоянно отказывал, ссылаясь на занятость, а когда видел, что мы(1 ЗУМ, 1 товаровед, 2 кассира и один грузчик) Не справляемся, начинал орать матом и оскорблять!!! Часы за управляющего проставлял себе и получал деньги, а нам с товароведом обещал премию за исполнение не своей работы, которую нам так и не выплатили! Отвратительная работа ОРТ и бухгалтерии. Постоянно либо занято, либо говорят, что мы задаем глупые вопросы(((

Хуже не где не бывает. С идеальным магазином Дикси стал сектой РГМ ставит такие задачи для которых нужна рота солдат Бардак Много хотят а платят копейки Увольняют как на конвеере

В Дикси отрицательных сторон нет хорошая контора по сравнению с другими.Старайтесь ищите выходы я нашол уже давно,кто ищет тот всегда найдёт всем удачи,а да когда я обьезжаю свой куст есть зумы умы намного умнее чем я дальше чо.У меня связи.
Удачи всем ребят а кого что то не устраивает увольняйтесь,вас палкой суда никто не загонял.

Уважаемое руководство компании!!! Откройте уже свои глаза! Посмотрите,кто у вас работает РГМ!!! Самовлюбленный мальчик Евгений,который приезжая в магазин орет на всех сотрудников,не стесняясь в выражениях. Это "руководитель",который не умеет расставлять приоритеты,а потом за свою же некомпетентность наказывает и увольняет сотрудников. Есть действительно великолепные РГМ,но их единицы.

Я уже не являюсь сотрудником компании и перечислять все минусы нет никакого смысла, да и желания вспоминать этот ужас тоже нет. Однако, прошу руководство компании обратить внимание на работу РГМ Щербаковой О.А., с такими руководителями, которые о корпоративной этике даже не читали, вы не только не увидите идеальных магазинов, но и сотрудников в этих магазинах у вас не останется. Человек не воспитанный, не способный спокойно общаться, не умеет правильно расставлять приоритеты, действующий по настроению. И самое печальное еще и не чистоплотный. После того как я уволился одним днем, по просьбе РГМ Щербаковой, в общем и терпение в тот момент уже было на пределе, я получил обходной лист подписанный РГМ Щербаковой и ВМОПП Климановым А.В., благополучно получил трудовую, оказалось, что уже после моего увольнения они обнаружили вынос мной товар на сумму 234,85р. и именно по этому уволили. Так, что о порядочности данных сотрудников даже говорить не приходится, потому что вряд ли они смогут предоставить акт подписанный мной по данному факту, зато смогли отчитаться вышестоящему руководству почему одним днем обезглавили магазин.
И самое главное, сейчас 22 мая, уволился я 14 числа, а я до сих пор не получил расчет, а вот с этим уже стоит обращаться в трудовую инспекцию, что я и намерен сделать

Руководители ОБРАТИТЕ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ на работу РГМ и РОП, такое чувство, что берут кого попало, от них помощи ни какой - только требуют!!!! Занимаются ерундой (пересылают письма ОРТ например) задать какой- либо вопрос РГМ - проще со стенкой поговорить, не знают ни чего! Мы работаем не первый год в компании, но из-за таких не компетентных сотрудников подумываешь уходить.... Зарплаты нет, подработки не оплачиваются, на смене два полу-живых кассира, которые бегают с магазина на магазин и это работа? Мое мнение для внедрения проекта Идеальный магазин для начала стоило бы набрать полный штат и в первую очередь обучить РГМ они ведь для нас должны быть как "мамки", вести, направлять,обучать, а по факту???? Разбирайтесь сами, звоните,узнавайте и т.д., приходят только пальцами тыкать.... Не работа, а АД.......

Почему подставляют кассиров? Управляющий нашим магазином Люба подставляет кассиров вместе с ОПП Машей. (жывут они и бухают вместе). РГМ Смирнов назвал меня ненормальной, не стал слушать. Люба вытащила с моей кассы 3500. Я могу доказать как она воровала деньги с кошелька у покупателя, ЗУМ Лера тоже об этом знала. Я рассказала об этом Голубенко Андрею Игоревичу. И он рассказал об этом управляющему, что жалуются на нее кассиры. Сочинили три акта вместе с Машей Опп и меня уволили. Зачем вообще ОПП и РГМ? РГМ нравятся воры управляющие или выгодно вместе воровать?

Нововведения УК часто негативно отражаются на работе персонала и магазина в целом. Отсутствие персонального подхода к оценке качества работы магазина ведет к необъективному результату проверок.

И не сосчитать. Начнём с самой головы склада Внуково!!!
Как в народе говорят "Рыба гниёт с головы" так это про Богданова Геннадия, Директора РЦ Внуково. Господа руководители компании куда же вы смотрите, этому челровеку можно доверить только коров пасти. От общения с ним приходишь в ужас как этот человек "директор" общается с людьми. Матом, даже с женщинами. Для него люди - это просто быдло и он этого не скрывает говоря это работникам в глаза. Оштрафовать работника на всю премию для него как за хлебом сходить. Далее - Старшие смен: что не старший смены то либо друг либо родственник. Соответственно глядя на своего друга и чувствуя его поддержку вытворяют практически тоже самое, слава богу что у них полномочий поменьше. Господа руководители подумайте а стоит ли кормить людей которые только руки на компании греют, а пользы от них никакой. Ведь сами подумайте ведь человек проработавший в компании хотя бы пол года может принести больше пользы чем 30, но которые отработают по месяцу и увольняются. Откуда будет команда - если люди быдло!!!!!!!!! А поповоду выхода в не графика вопрос руководители РЦ ставят ребром - если не выйдешь можешь завтра писать заявление по собственному. Я думаю за это по головке не погладят........