Метрика

Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный..в глаза говорят одно,за глаза поливают грязью..очень много приезжих...Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке.. условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге..это про офис, так что те, кто говорили,что в офисе якобы хорошо - полная чушь, ничем не лучшее чем в торговом зале...
когда приходит новое руководство(а в определенных отделах это происходит очень часто), все меняется..в худшую сторону..срезают з/пл на 10 т.р.,меняют сферу обязанностей, некоторых просто понижают в должности, без объяснения причин..так ещё и просят бумаги писать, что мол это ваша личная инициатива))) держат за тупых баранов..Только за один месяц в отделе сменилось 12 сотрудников,из общего кол-ва 22..текучка кадров нереальная...люди бегут оттуда и з/пл им не нужна...если говорить о самом процессе работы,то такой запущенности, таких ошибок нет наверное нигде и главное всем на все пофиг..Люди, если вы в здравом уме, не идите в эту компанию ни за какие обещания, они все равно не будут оправданы, потому что на собеседованиях вешается такая лапша,что не размотать!

Ездил в командировки на открытия в Сыктывкар и Петрозаводск суточные 100 руб на день так что питался круче чем директора всех метрик Склад у нас с тов запасом настолько чист что товар валяется у самых ворот где искать товар можно месяц поэтому мы убеждаем покупателей на заказ товара и ожидание месяцами соответственно и инвертаризация проводится с немалыми минусами магазина а как отбивать минуса конечно штрафами для сотрудников к примеру не смог я выйти по каким либо обстоятельствам личного характера нач безопасности требует подпись в бланк АКТ о моем нарушении без моего обьяснения в этом бланке причин и т д для вычета с зарплаты штрафа в сумме 1000 руб при реальном заработке где то 800 ста руб в день если из 30 календарных дней отдать на штрафы 25 дней то я еще и заторчу наверное денег магазину с его без того потерями которые то же с нас высчитываются не говоря о штрафах за ценники замечании по выкладке товаров о наличии его на полках выставки экспозиторов и поддержки порядка чистоты в отделе какие должны быть нервы у продавца что б он еще с душевной улыбкой выслушал покупателя и помог ему в его проблемме забыв проблемы склада отсутствие ходового товара на полках и о штрафах которые его приследуют кругом Главное не в этом главное в том что б был видимый порядок поверхностно в зале магазина для экскурсии диллегаций с Спб типо как Шиловой или Болотина а остальное не видят не знают да бог с ним Но не все то золото что блестит

Белая зп 12000 рублей. На испытательный срок 32, потом 40. Испытательный срок 3 месяца. Штрафы за все. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей. Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. Остальных не знаю, но думаю они есть. На собеседовании Вам рассказывают какая хорошая компания Метрика. не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег! Человеческое отношение это не Корпорации СБР.

весь брак транспортировки и складирования "вешают "на продавцов,может и ещё на кого-нибудь,но я об этом не знаю.Не обустроены ни быт,ни технологическая зона(хранение складирование,ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что,и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись,ни устно).У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение,что сеть этих магазинов для отмыва капитала мутного. А больше всего мне не нравится сталкивание лбами продавца с продавцом со стороны ОВК (рядовые контролёры так же бесправны,как и продавцы). Я не знаю,как здесь работает юридический отдел,но очень много лазеек для махинаций.Если кому то интересно ,могу привести примеры идиотизма на который я насмотрелся за 2 месяца.Мне жалко девушек которые вынуждены там работать(у многих дети малолетние),да и молодых парней которые родились в век рыночной экономики(без опыта работы никуда не берут,а работодатель не хочет учить).Я был удивлён,что у меня не смотрели ни трудовую книжку ,ни документы об образовании при приёме на работу.
Люди,не вздумайте идти работать в эту сеть.Хозяева думают только том,как набить свою мошну и не хотят вкладываться в свой бизнес. сплошное нарушение ТБ. к людям относятся как к быдлу. В оценке рейтингов я бы почти везде поставил нули,но такого варианта нет!!!

Отработал в компании 3 месяца. Не смог находиться в этом гадюшнике. Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого хера ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов, а на %удалено% мне их организовывать, это работа руководства организовывать. И постоянно такая хрень. Пытались заставить отработать две недели, Непосредственный руководитель сделал вид, что не знает, что сотрудник увольняющийся на испытательном сроке должен отработать три дня. пришлось тыкнуть его носов в законодательство на, что я был лишен части ЗП, т.е. получил только белую 4,5 тыс руб. Это при ЗП в 25. Про отпуск и больничные вообще можно забыть. Хотите болеть, болейте на работе, хотите работать в метрике несите раскладушку и живите в ней, и все за свой счет.

ГАВНО А НЕ КОНТОРА.

Навредить работе в Метрике может только ваша личная безынициативность, бесхребетность, лень и желание халявы.

полнейшая тупость руководства, такое ощущение что компанией управляют люди вообще не понимающие реалий рынка,которым наплевать на людей на товар но которые получают огромные з\п в офисе просиживая жопы. Офис вообще отдельная тема - не люди а боги. как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства!!! На местах руководство не лучше! разворовывают магазины, решают от балды кому и сколько начислять з\п объясняя одим только - Я ДИРЕКТОР!!! Короче компания ГОВНО и торгует КИТАЙСКИМ ГОВНОМ работать там никому не советую!!!!!!

Из минусов- чёрная зп. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём...то есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины...казалось бы пришёл работать консультантом..а в этой командировке занимаешься сбором стелажей, возишься в грязи и тд. Ребята рассказывали что отправили в командировку в Выборг ..пообещали что там разместят после работы ...а по факту сказали вон раскладушка..иди спи где хочешь в магазине. Проезд естественно не оплачивается, как пример ездил в пригород в командировку каждый день в течении недели-ехать туда 2 часа в один конец, хотя устраивался я работать в 10и минутах от дома, то есть тратил где то 4 часа своего времени чтобы доехать и при этом ещё и на свои деньги. Далее..нельзя просто так стоять было...если видят что стоишь..могут тупо заморочить чем нибудь-например берёшь вот эти розетки и вешаешь вот туда, а оттуда берёшь выключатели и на место розеток-чтобы всегда была видимость работы-не продохнуть. Смены по 10ч+1 час на обед-всегда на ногах. Т.е. 11 ч находишься тупо на работе-полностью день уходит. График работы который показывали в начале месяца очень разнился с тем что выходит в конце..могли тупо подойти в конце рабочего дня перед выходными и сказать что ты выходишь. Когда увольнялся ествественно обманули с зп, выплатили намного меньше положенного. В раза три. Когда увольнялся сразу встретил хамское отношение руководства-милые улыбочки пока работал, сменились на "за дверью жди" пока они чаёк попьют часик. Так же хотели обмануть про отработку. хотели заставить отработать вместо 3 дней положенных на испытательном сроке-2 недели, говорили что новый закон вышел недавно...когда поняли что лапшу на уши одеть не получится согласились на 3 дня.

Взять в аренду Помещение под магазин в Петрозаводске в котором нельзя торговать, надо быть полным гуру в недвижимости, При чем при подписании договора аренды стоимость аренды как-то странным образом увеличилась в 1,5 раза и это при том, что данный объект никакой коммерческой пользы для компании не несет. Я не удивлен почему Директор по развитию (27 лет) ездит на новеньком ауди, и всячески старается сам повести данные сделки недвижимости в обход некоторых служб компании.
Ввода в должность нет, ко чем занимается не понятно, каждый сотрудник из другого подразделения пытается спихнуть свои обязанности, должностных инструкций нет, руководство требует выполнения приказов незамедлительно это при том, что есть и другие обязанности и что при согласовании документов службы компании берут от 3 дней на рассмотрение, но всем насрать, ты должен все согласовать за 15-20 минут.

короче полный отстой,а не компания

1) Зарплата. Вам всегда будет её не хватать (невыполнение плана, штрафы за то, что Вы не делаете того, чего, в общем-то, и не должны делать, инвентаризации, нетрудоспособность по причине наехавшего на Вас автопогрузчика и т.п.).
2) Условия труда. Тренируйтесь дышать пылью, грязью, лакокрасочными материалами, удобрениями, китайскими канцерогенами и прочим смрадом по 13 часов в день, 15-30 дней в месяц в зависимости от везения. Учитесь курить: в "Метрике" курить полезнее, чем не курить. Разучивайтесь обедать: приём пищи в условиях, приближенных к постапокалиптическим (разруха, плесень, грязь, миазмы), также несёт сомнительную пользу. В туалете часто нет мыла (ребята, НЕТ МЫЛА! Вдумайтесь: XXI век на дворе! Скоро во всех "Метриках" страны: чума возвращается! Дезинтерия выходит на тропу войны!). И т.д.
3) Адская организованность. Продавец выполняет функции: мерчандайзера, грузчика, грузчика-экспедитора, уборщика, дворника, слесаря, плотника, маляра, сантехника, монтажника-высотника, козла отпущения, объекта извращённых фантазий руководства и, иногда, дизайнера-консультанта. Это не преувеличение, я предупредил. Даже девушки-кассиры подчас вовлечены в такие интересные работы как разгрузка ламината, например. Много невразумительных телодвижений, обусловленных маловнятными решениями руководства (все попытки найти объяснение происходящему упираются в железобетонное "так надо"). Само собой, нужно готовить себя к переработкам - кроме Вас там работать будет некому.
4) Идея. "Сделаем дерьмовое доступным" - вот слоган, под которым "Метрика" должна бы предлагать себя на рынке. Коль скоро это так, то учтите, что под видом покупателей к Вам будут приходить просто сказочные гоблины, элитные быдлогеи и инфернальные мозгоклюи (не считая тайных покупателей, которые потом в своих отчётах будут глумиться над тем, какое же Вы невежественное хамоватое %удалено% - они выше обстоятельств, которые заставили Вас только что единолично разгружать пару тонн сыпучих смесей).
На этом, разумеется, содомия не заканчивается. Продолжение смотрите во всех магазинах "Метрика", если Вам этого показалось мало.

Согласна со всеми отрицательными мнениями. Условия для работы ужасные, отношение как к рабам. Очень сладко и заманчиво Метрика позиционирует себя, а на самом деле все с точностью наоборот. Система не отлажена, с первого дня на испытательном сроке применяют огромные штрафы. О какой мотивации может идти речь, когда компания сама рубит сук, на котором сидит. В таких больших компаниях, наоборот должно быть все на сплочение коллектива создаваться. Метрика работает под девизом "Не заменимых людей нет", в том числе и для руководства, текучка невероятная. Посмотрите на лица людей из офиса, просто зомби какие то. Складывается впечатление, что в шоколаде только отдел персонала, кадровикии высшее руководство. Остается только догадываться на какие курсы мотивации они ходили. Мнение окружающих после моего увольнения: "На таких условиях и з/п, только вредить надо, а не работать".