Мелон фешн груп

Ужасно низкая оплата труда!!! Не соответствует абсолютно объёмам работы!!! По всей стране выросли цены на всё!, а у нас снизили год назад оплату труда, обещали хотя лишь на несколько месяцев, со ссылкой на кризис,хороший трюк) хотя кризиса уже нету, приросты к прошлому году идут, а не уросты. Многие прекрасные ответственные коллективы на грани распада по этой причине. Планы бешеные, а стимула ноль. Зарплаты ниже чем везде в сети в два раза! Вы думаете у нас хлеб и молоко дешевле здесь вполовину??? Или на медицину? Или цены на отдых со скидками?????

Ни за что! Слышите, ни за что не идете в эту шарашкину контору! Смешные зп для Москвы! Продавцы получают по 13000, админи 24000, управляющие от 30000 еще из этой мизерной зп вычтут за ревизию, несанкционнированые скидки и еще будешь покупать концелярию за свои деньги тд. Перерабодки не оплачиваются! Если магазин выполяет планы, то на следующий месяц план будет в разы больше, что нереально выполнить. Премий никаких нет! Никто ничему не обучает! Рук в магазине не хватает, а все все требует и СРОЧНО! Всем наплевать, как работают сотрудники магазинов! Коммерческий директор игнорит все письма, просьбы и вопросы.Если не будешь плясать под ее дудку будет терроризировать. Увольняют ни за что старых управляющих, на место которых берут новеньких, но никто тебя обучать ничему не будет! Выкручивайся сама. Нет порядка, нет системы управления, нет мотивации, нет уважения. В компании огромная текучка! Поэтому не тратье свое время зря!

Если вникнуть в личности топ менеджеров (директоров брендов или департаментов), а так же их ближайшее окружение, то многое станет ясно. Семейные узы, внебрачные связи, личные связи, родство и прочее являлись критерием отбора. Дальше отбор велся по критериям лояльности к конкретному руководителю, и не возможности стать выше по своим профессиональным качествам. Не верьте в сказку о "компании возможностей". История с (удалено), пришедшей на должность рядового менеджера по логистике и сделавшей карьеру до генерального директора, имеет иную окраску в свете ее личной дружбы с (удалено), директором бренда, гражданской жены и матери двоих детей генерального директора. Результаты работы (удалено) известны как убыток в более чем 700 миллионов, за год работы, упоминается как результат внешних трудностей. У (удалено) дети носят фамилию (удалено). Сериал "Санта-Барбара" в духе Мэлон Фэшн Груп очень велик и ярок. Но вам об этом не расскажут. У них компания возможностей. Симпатичные и смелые действительно смогут чего то добиться. Но не благодаря профессиональным качествам. Все выстроено по вертикали лояльности и верности. При отсутствии к вам личной симпатии руководителя вы будете рабом, половиком, и козлом отпущения. Поднимите голос - вылетете. Главная проблема - отсутствие тритейского судьи, способного оценить отношения начальник-подчиненный. Категорически нельзя прыгать через голову. Как на зоне: жалобы на начальника зоны начальнику зоны. Очень мало профи в коллективе. Те, что есть, сидят тише воды что б не слили. Людей, которые работают с начала существования компании можно пересчитать по пальцам.

Региональному руководству наплевать на сотрудников.Зарплаты просто смешные и за эти копейки ты разнорабочий в магазине:кассир,продавец,грузчик,мерчендайзер и охранник.Продвцы вроде числятся,но работать некому,так как урезают часы и находишься в зале одна.Планы ставят просто нереальные,чтобы не платить итак мизерную премию.Прежде чем завышать эти планы,ну вы хоть проанализируйте трафик ,он стал значительно меньше,цены подняли.Кому нужна такая дорогая одежда?Качество не улучшилось.Вобщем мотивации совсем никакой.

в этой компании ты-уборщица, продавец, грузчик, можешь менять лампочки, айтишник и все все все за нищенскую зп (но сейчас зп подняли, но не всем). сколько бы вы не работали, больше 30 тыс не получите, еще и вычтут. причем вычтут практически не месячную зп. быстрый карьерный рост, потому что нет сотрудников вообще. все увольняются, постоянный недобор сотрудников, мало часов на сотрудников, в зале ты работаешь одна 70% времени. ужасно!!!ни за что не идите туда работать! на успокоительные потратите больше. беременных ненавидят, с детьми тоже.

Это ужасная компания ,а именно руководство befree , экономные сволочи которым наплевать как ты проживешь на ту зарплату которую они выдают , а не обещанную , придумывая как кого %удалено% ,а именно Батманова и Овчарова !! За 14 тысяч хотят и дизайнера от тебя и продавца и кассира и плюс отчетность которую на самом деле должны вести бухгалтерия но не как сотрудники магазина !!!!!! Экономят на охране вычитывая недостатки с сотрудников!!!! Я бы хотела посмотреть как эти люди проживут месяц за 14 тыс в месяц снимая квартиру котороя стоит не меньше 10 тыс руб !! Будте людьми, а не сволочами !

"Dreamers- welcome", МФГ растопчет вас вместе с вашими мечтами. Нищенская зп с космическими требование. Никаких доплат за работу в праздники. Постоянные неоплачиваемые переработки. Ужасное отношение регионального руководства, постоянная деструктивная критика .Никаких условий для сохранения ТМЦ(нет камер, охраны, постоянное урезание часов), в следствии чего запредельные недостачи которые вешаются на сотрудников. Нереальные планы, с которыми премии можно увидеть от силы пару раз в год. Одежда ужасного качества, с сильно завышенными ценами, которую приходиться втюхивать бедным покупателям. Хочешь быть рабом - добро пожаловать в befree.

Отпахав 6 месяцев в мелон фешн хочется сказать следующее- если вам дороги вы, ваше физическое и психическое здоровье, не идите работать в эту компанию! Если у вас стальные ..., можете попробовать свои силы. Если вы способны идти по головам- вперёд! Отдельный привет админу из ФБ СПб. Надеюсь, ты справишься!

Руководству вообще все равно на условия труда в магазинах, камер нет, охраны нет, постоянные кражи в магазине, постоянно выплачиваются приличные суммы за инвентарь. Региональные менеджеры не слышат и не хотят слушать то, что им говорят. Зарплаты нищенские. Планы ставят огромные, чтобы не платить премии. Одним словом-кошмар.

Ребят,а почему бы не устроить им скандал на весь регион.Через суд. Что за халатное отношение у выше стоящего руководства.Что за ФСБ? Да посадите их на место уже,управляющие кого подставили. И почему в Петербурге не принимают меры против Захаровой и ее команды??????Скорее всего они сами в курсе. Надо ликвидировать их.Устроить такой скандал на всю страну ,что мало не покажется... Да и пусть гниет эта Захарова дальше....Все равно когда нибудь за свое отношение и все остальное заплатит . Не люди ,а %удалено% конченые.Как таких земля держит...

Работала в регионе ЮГ под начальством регионального руководителя - Львовой И.С.. Куча требований за смешные деньги. Со стороны регионала одна критика, никаких конструктивных предложений по работе магазина, одни гневные письма и глупые призывы(((( Планы ставятся нереальные, соответственно премию получить - это что-то из мира фантастики. Компания абсолютно не вкладывается в персонал, нарушает ТК на каждом шагу - отпуск не взять, переработки страшные, в праздники работай, а там как-нибудь отдадут эти дни. Это конечно прекрасно, только хочется отдыхать , когда отдыхает твоя семья и твои друзья, а не тогда, когда МФГ решит. Отношение как к рабам. Я, человек. закончивший престижный ВУЗ с "красным" дипломом, иногда чувствовала себя просто каким-то отбросом общества именно из-за манеры общения начальства. Никакой поддержки, а наоборот - разные стороны баррикад. Приходится "впаривать" китайскую синтетику ужасного качества за приличные деньги и при этом рассказывать как это прекрасно.Работу в этой компании можно рассмотреть только в качестве старта и какого-то опыта, не более того((((

работала в тц Вегас, первый день как пришла на стажировку, я сразу поняла что две курицы в лице старухи Люды и админа Тани, работать мне спокойно не дадут!!! как только директор уезжал все начиналось! все было на мне! даже касса которую я незнала,. а дамы просто бухали))) в туалет нельзя,, есть нельзя,. короче ппц! эти клуши выживают всех!