Мелон фешн груп

Компания Мэлон Фэшн Груп на финишной прямой на пути к полному провалу. Я не понимаю, о чём только думает руководство компании.. Компания всегда отличалась огромными амбициями (откуда они только у них берутся), и нежеланием услышать никого вокруг. Ещё немного и персонал магазинов разбежится кто куда, компания уже потеряла огромное количество перспективных, отличных сотрудников, так как прожить на те деньги, которые выплачивает компания на данный момент практически нереально. На протяжении всего 2014 года магазинами не выполняются планы продаж, люди сидят на голом окладе. А планы все повышали и повышали, недавно немного прозрели и начали ставить планы прошлого года. Но опять же, магазины идут в минус из-за нереальных цен за синтетические платья. Когда уже руководство компании поймет, что дело ни в том что у вас сотрудники плохо работают, а в том, что ни один адекватный человек не будет покупать платье из 100% полиэстера за 7000 рублей! Вы забыли, что вы магазин масс-маркет, а не бутик! Спуститесь уже на землю, ваши супер-модели на плакатах никому не нужны. Людям нужно качество и адекватные цены, и будет вам прибыль! Я считаю, что первым звоночком для всех сотрудников, стало снижение премий. Сотрудники выполняют огромное количество работы, за нереально смешные деньги. Вы будете и продавцом, и кассиром, и админом, и грузчиком, и товароведом, и мерчендайзером и т.д. и т.п. Так как компания экономит на всем, кроме рекламной продукции и пиара бренда. Штат состоит из 5 человек, но наша компания считает, что поскольку планы не выполняются, то ТАКОЙ БОЛЬШОЙ коллектив магазину не нужен. И по маркам пошли сокращения. Теперь на девочек будет взвалено ещё больше работы. Охраны в магазинах нет и не будет, это же сколько платить компании придется, если они охрану наймут в каждый магазин. А воров в магазинах приходят десятки, так как они уже поняли, что охраны здесь нет, и поскольку работает 2-3 человека их легко можно будет отвлечь на потоке и вынести ползала. Камеры ставить отказываются, даже "камеры-пукалки" выторговать у офиса практически нереально. Магазины не оборудованы под выдачу номерком, кроме самих номерков разумеется. Нет никого стола и места, где сотрудник может принимать товар у вышедшего из примерочной покупателя. Кого поймал, того поймал. Зато тайники ходят теперь каждый месяц, проверяют как там ишаки-продавцы, хорошо ли пашут. А как Вы, уважаемая компания, представляете себе этот процесс??? Когда проходит через магазин больше 1000 человек в день, а работает всего 2 человека??? Как вы это себе представляете? Как соблюдать ваши стандарты обслуживания? Не много ли вы хотите, не прикладывая никаких материальных вложений в коллектив? Набрали новых руководителей по мерчендайзингу, это не руководители - это самодуры, которые благодаря своим новейшим идеям утопили магазины окончательно. Мне очень стыдно за нашу когда-то прекрасную компанию, и очень обидно за наши магазины и наши коллективы! Прошу прощения за длинный пост, но накипело. P.S.: По поводу оценок, не знаю что ставить. Например рабочее место - хорошее, а вот условия труда адские... выберу серединку:)

Есть текучка, но она оправдана. На продавцов-консультантов приходят милые девочки, которые через неделю превращаются в дерзких, и считают что им все всегда должны. Но такие и не приживаются, быстро уходят.

На днях была на собеседовании в магазин Befree. Ну, ребят, это жесть. Первый месяц-стажировка. И в это время оклад 12 000. Со второго месяца оклад 14 000. Если магазин не выполняет план продаж, то продавцы получают только оклад. То есть, 12 или 14 000! И это в Санкт-Петербурге! Плюс инвентаризация каждый месяц, соответственно, за пропавшие шмотки из зарплаты тоже вычитают. То есть даже своих 12 000 можно в глаза не увидеть. И что делать человеку, получившему такую зп? Смотреть на нее и плакать?

Отвратительная компания... Если есть желание потратить силы и время - вам туда. Организация труда никакая, огромные выплаты недостачи, постоянные переработки, низкая зп. Качество товара не соответствует цене.

Конечно в рознице никак без текучки.. Иногда приходят люди совершенно не готовые работать, такие девочки постоянно бегают курить, и спихивают свою работу на других.. И я этого не понимаю, ведь выполнение плана выгодно для всей команды..

Компания экономит на рабочей силе и сотрудниках, заработная плата работников офиса со стажем у них 4! года 40000 рублей-максимум.
Карьерного роста практически не существует(только если вы там продержитесь больше 5-6лет)

Для девушек!) -95 процентов-женский коллектив, жениха там точно не найдете) 80 процентов этого коллектива безнадежно старые девы и незамужние девушки. Вопрос почему?)

Потому что в компании принято работать каждый день до 9-11 вечера и приходить пораньше и объёмы работы, естественно, соответствующие, если не будете оставаться-просто не справитесь, а ещё-обязательно вынудят установить удаленку и даже в отпуске или на больничном работать перед компом. Выходных, кстати, тоже не существует. В субботу и воскресенье полон офис людей, все пытаются хоть как то справиться, но это бесконечный поток работы-его не разгрести. Кстати, за работу по выходным и вечерам не доплачивают)

Почему же там работают? В основном работают, повторюсь, одинокие люди, которым больше не куда пойти, боятся перемен, больше не могут найти другую работу.

Каждый сотрудник-это свежее мясо, из которого надо выжать соки.

нет

Испытала на себе весь ужас работы в этой компании. Адский, мало оплачиваемый труд, ужасные условия труда, деспотичное руководство. Весь объем работ на плечах продавцов: каждодневная уборка склада, зала, работа с покупателями и на кассе. Товар везут огромными объемами, приходилось ползать по коробкам. Инвентаризации проводят каждый месяц, присутствовать должны все, причём если у тебя выходной, то выходишь бесплатно, а это на 12 часов затягивается.
Администратор Ольга Россомагина свои обязанности сваливает на плечи продавцов. С управляющей постоянно плетут интриги, провёртывают махинации со скидками для сотрудников. Недостачи, это вобще отдельная история, каждый месяц стабильно пропадает один и тот же размер!!!!!!!!!!!!!!!!Зарплату обещали от 20000 и выше, в результате ставили заоблачные планы и зарплата равна окладу, это около 12000. Не работают кондиционеры в зале, духота такая, что покупатели!!!!!! убегали из отдела в ужасе.

С чего бы начать? Такой неорганизованной компании я еще не видела. Всем плевать на стандарты работы. Управляющая сидит себе спокойно в новостбирске и толтко гневные письма шлет. Если вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то вы будете и мерчендайзером, и кладовщиком и алминистратором и всем чем угодно. Вам сказали зп от 15000? Ага. Только оклад 10500. И врядли магазин сделает план. Потому что персоналом никто не занимается. Какие там этапы продаж, о чем вы. Максимум - вам помочь? Нет, ну ладно, нет.
По закону трудовую должны отдать через три дня. Я уволилась как месяц назад. И где она? Идет по почте! Еще надо молиться чтобы она не потерялась.
Если вы никогда до этого не работали, то здесь вы ничему и не научитесь. Кроме как отбивать на кассе.

Расскажите, пожалуйста, кто там проработал достаточно приличное время, о том, кто поставщики и откуда, и можно ли с ними связаться.

Что уж тут говорить! Зарплату обещали очень хорошую, мол процент с продаж-это сумма чаще выше самого оклада. Так было единожды, при условии, что ты впахиваешь и впариваешь за семерых. Каждый вошедший человек, будь то толпа орущих школьников и лиц бомжеватой наружности, зашедших поговорить за жизнь, не должна остаться без внимания, и если продавец не подошел и не рассказал про чудо скидки и новую коллекцию, он многое выслушивал, от управляющей какое он ничтожество и лентяй. Компания устанавливала крайне высокие планы продаж, при этом, если сотрудник выполняет свой личный план, то премия ему все равно не выплачивалась, а голого оклада хватало на обеды и балетки из дешевых магазинов, потому, что бегать приходилось все 12 часов работы. Поднеси, убери, рассчитай на кассе, плюс еще и приходилось заниматься мерчендайзингом в полной мере самостоятельно, хотя в других компаниях, существует такая позиция и человек может спокойно заниматься продажами в зале, а не всем подряд. Текучка кадров дикая, за время моей работы сменилось 6 человек. Руководство, начиная с управляющей, заканчивая Московским офисом крайне безграмотные люди. Вообще можно много перечислять минусов, но основа изложена. Не рекомендую, это не тот опыт и точно не те деньги, за которые стоит идти работать в эту компанию

Никакой сохранности товара, компания ничего для этого не делает, штат увеличивать запрещают, а спрос с персонала слишком велик. Три человека в смену с огромным планом магазина должны стоять на примерочных, работать на кассе, работать с покупателями(когда трафик в будни 800-1000 чел-к) и чтобы при этом у нас ни чего не украли!!!!! Сами то понимаете что Вы требуете. Особенно региональный назначенный в марте 2014 просто сгнобила всех сотрудников (доведение до увольнения). Вы на нас зарабатываете, я бы там с огромным удовольствием продолжала работать, если бы не вычетали такую недостачу, от 15000 до 25000 на сотрудника!!! И регионалу на лояльней относиться к персоналу, а она только и знает что каждое утро нам писать сколько мы "мухи сонные" и "не компетентные управляющие и администраторы" (цитирую) потеряли за день!!! Развалили такую шикарную компанию!!!! Вы сами!!!! Все требуете профессионалов, а сами даже образец показать не можете!!! Есть компании и побольше Вашей, но такого прессинга на персонал нет!!! Я думаю Вы сделали вывод по увольнениям за последние 4 месяца!!!!