Adidas

Не указаны

Ещё до прихода в компанию меня предупреждали: Адидас - это для студентов, набраться опыта и свалить. Воистину так :) текучка огромная, поэтому отдельного человека не ценят.
В отделе контроллинга твой успех во многом зависит от благосклонности к тебе его руководителя (Олеси К..ич), а также её руководителя (Димы П..на). Поскольку Олеся отличается довольно неприятным характером, а её суждения, как мне показалось, идут в основном не из головы, а из другого (женского) органа, то текучка в контроллинге вообще невероятная.
Кризис показал, что компания хоть и европейская, но русский офис с работниками особо не церемонится: увольняют без пособия. Мне недавно тоже предложили "по собственному", а когда я отказался, прямо заявили, что будут увольнять по статье; и в тот же день официально дали два заведомо невыполнимых задания. Похоже, дело закончится судом; впрочем, Адидасу уже не впервой судиться со своими сотрудниками.

Изначально хороший коллектив, развалился уже на 3 месяце работы! Потому что территориальному менеджеру не нравился директор, и она сделала все чтоб его сжить сосвета! Сменился директор! Вроде ничего, но началась текучка в магазине, участились случаи краж почему то, может это кризис так влияет! Пересатли поощрать купонами за хорошую работу! В целом мнение об компании таково, контора большая, но как работодатель не созрела совепшенно, какие то нелепые отмазки что не могут установить SAP. на участок заработной платы, и поэтому обсчитывают и платят раз в 2 месяца, и то копейки! Планы не смотря на кризис планомерно растут! Вообщем если перед вами стоит выбор, я бы вам не рекомендовала, тратить время!

Жуть!!!! Просто жуть!

Никому бы не посоветовал работать в данной компании!!! В январе 2009 года в компании прошло массовое увольнение сотрудников совсем не честным путем (заставляли подписывать соглашение о расторжении трудового договора - если не подписываешь - будешь уволен по статье). Трудовая инспекци плачет по этой компании. Увольняли и молодых отцов и матерей одиночек. Одним днем были уволены более 60 человек. Теперь понятен лозунг компании НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО.

Недаром при приеме на работу есть ограничения по возрасту - все свое здоровье и силы ты оставляешь на работе!Иногда кажется,что соотношение получаемой з.п и объем работы никак нельзя сравнивать.Очень многие не выдерживают!Иногда видишь явную несправедливость,как и везде.
Но положительных сторон явно больше!

Отрицательные стороны есть, не спорю, как в принципе и в остальных компаниях, но их не замечаешь на фоне множества положительных сторон. Тут был отрицательный отзыв по поводу квадратичной системы в положении о заработной плате. Эта система способствует тому, чтобы сотрудники стремились выполнить план на 100% и более, чтобы они не просто простаивали в свои рабочие часы, думая что выполнения плана на процентов 80% им вполне достаточно. И я не вижу в этом ничего зазорного. Текучка кадров...есть такое дело, но это периодами...и видимо Александр попал как раз в такой период. В Адидасе, по моему мнению, работают наиболее целеустремленные, ответственные и выносливые сотрудники. Не хочу обидеть сотрудников других компаний, которые занимаются розничными продажами, но я очень часто хожу по магазинам и вижу продавцов, ленивых и безразличных ко всему...В Адидасе с этим строго, там дисциплина, там и сервис соответствующий, который в перспективе будет только еще улучшаться.По моему мнению, именно поэтому Адидас и достиг такого успеха на мировом рынке, и на российском рынке в том числе, и компания продолжает наращивать темпы своего развития. Не многие выдерживают напора, не каждый готов отдавать себя работе на 100%...Поэтому и уходят в поисках работы похалявнее.
Скажу на своем опыте, было дело, когда я очень уставала, было тяжело совмещать работу с учебой, уволилась.И что вы думаете? Без Адидаса смогла прожить всего лишь три месяца. Вернулась, чему безмерно рада.И поняла Адидас - это болезнь))) Привязанность, этот темп работы, корпоративная культура и та атмосфера, без которой трудно потом работать где-то в другом вместе. Боюсь, что в этом понять меня могут лишь только мои коллеги)

как известно каждому из нас мы производим боль

Что я могу сказать,что АДИДАС -самая ужасная компания.Директора-скажу про свою,некчемная девица,курит,пьет,на работе не появляется совсем.и главное как это ее поставили на должность директора???и главное ведь никто из Томов даже и не догадывается проверять как-нибудь.Про зп напишу,что здесь вам никто за просто так платить не будет,все зависит от личных продаж.макс 15-20 тыс в месяц.Фууу,пративно аж

Работа до ночи (иногда и до утра),директор не идет на уступки с расписанием, ненормативная лексика в общении с персоналом,низкая зарплата, не соответствующая тем нагрузкам, которые есть могут вызвать на работу во время выходных и отпуска. (если в магазине не хватает сотрудников, это же не мои проблемы в конце концов, мне за эти часы же не доплачивают

При увольнении не выплатили зп,уволилась на почве национализма,вынудили уволиться(до этого тоже до меня уволили девочку и мальчика не русских,точнее также вынудили уволиться), подставляли сотрудники...и в материальном плане тоже.вечные вызовы на работу,в свои выходные,предвзятое вечно отношение директора,потому что имела свое мнение!А те,кто любимчики,то лижут попу начальству.Частые посиделки на работе и распитие алкогольных напитков как начальства так и сотрудников.Сотрудники приходят на работу часто выпившие и с перегаром и все им прощалось. в общем работа для малолетних,которые не понимают еще в этой жизни что к чему!коллектив не дружный!так и работа не для семейных!не советую туда идти работать!работа не благодарная, за копейки!Не нормативная лексика в общении с персоналом!работа до ночи (и иногда и до утра)!

ужасно все...дирик малолетка ,не знает границ,истеричка неуравновешанная.вечно нет на месте,то поспать ей надо,то в кино сходит в рабочее время,то она устала,хотя весь день чаек попивала,да 100 раз покурить вышла.зп обещают одну выплачивают другую,зато адидас крутая компания,нищая она компания вот и все слова..