Enter

Работаю в компании год. И хочу отметить ряд плюсов Энтер: во-первых, это белая зарплата и ее стабильная выплата, что для меня, как пользователя кредитами, очень важно. Во-вторых, это корпоративная культура, корпоративный портал, который облегчает навигацию внутри компании, английский и спортзал в офисе (это прям вау, экономит кучу времени), столовая и красивый офис, компенсация сотовой связи. В-третьих, это система мотивации, которая стимулирует быть лучшим, за это можно получить материальное (надбавку к премии и поездку за границу) и нематериальное (медаль, благодарственное письмо родителям- им это всегда приятно) поощрение. В целом, работа радует, приятно осознавать, что работаешь в крупной известной компании.

Работаю в компании почти 3 года. И могу сказать, что если ты не лентяй, то у тебя есть отличная возможность получить новые знания и навыки, профессиональный и карьерный рост. Участвовать в материальных и нематериальных мотивациях, тем самым получать бонусы и побывать в тех местах, которые ты вряд ли посетил бы сам за свой счет.

Отличная компания для тех, кто любит хорошо работать и много зарабатывать. Удобный график (зависит от директора в каждом магазине). Вся з/п прозрачная - перед начислением приходит полная детализация. Целая уйма дополнительных мотиваций каждый месяц. Слаженная работа бэк-офиса. Система поощрения активных сотрудников.

только хороший коллектив

Рад, что наконец везде озвучили, что Связной банкрот, а Энтер - абсолютно убыточный проект до сих пор, хотя на рынке уже года

Работаю в компании больше 2 лет. Первое, о чем хочу написать, это корпоративная культура ENTER. В офисе ценят твое мнение, прислушиваются, учитывают при принятии решений. И тут ключевое - это говорить! Для этого создан портал называется Якоманда. При необходимости или в случае проблемных (спорных) ситуаций, можно позвонить ответственному сотруднику и спросить совет. Вы не поверите - это может быть даже начальник какого-либо подразделение и о чудо, он возьмет трубку и подскажет! На моем опыте это первая компания, в которой выстроены такие отношения. Люди в офисе готовы слушать и слышать.
В компании проходят различные мотивационные программы, начиная от возможности заработать дополнительной денежки к ЗП, заканчивая Большой мотивационной программой Олимпиада (это не миф и я использовала эту возможность на все 100%. Я и Алеся( мой продавец), ездили в Америку, став одними из 50 победите за 2012 год! Сказать, что это путешествие всей моей жизни, это ничего не сказать!! Спасибо Enter за это)
Активно продолжаю участвовать, делаю все для победы и в этом году!
Если говорить про ЗП, все прозрачно и ясно, главное прочитать инструкцию по выплате. Читала много негатива, про маленькую зарплату, хотелось бы задать вопрос этим людям: - А что вы сделали для получения хорошей зарплаты? Тут могу сказать одно, сотрудники моего магазина получают достойную зарплату, выгребая заложенный на них ФОТ. А если есть дополнительные мотивации, то побеждают в них и при этот каждый из них может быть одновременно продавцом, сотрудником склада или кассиром, и даже ответственным за магазин.Тут вопрос вашего выбора, вашего отношения к этому и вашего желания развиваться.

Я не пишу отзывы, но мимо такого пройти не могу! Положительных сторон нет!

нет

прекрасная, дружеская атмосфера.
если вы хотите работать с друзьями и проводить свой рабочий день (с множеством интересных задач) улыбаясь, то вам именно в Энтер! за два года в компании поняла, что корпоративная культура и нацеленность только на результат WOW, являются, пожалуй, главными составляющими успеха молодой компании.

Компанию наконец-то пустили с молотка за долги. Надеюсь, со сменой собственника уберут всех тупых дармоедов, платные отзывы и позорное вранье.

отсутствие дресс- кода

Вот уже 2 месяца я работаю в копании «Enter». До этого несколько лет работала в другой крупной федеральной компании, в которой прошла значительный путь по карьерной лестнице, и мне есть с чем сравнивать. Каждое утро просыпаясь ловлю себя на мысли, что с удовольствием собираюсь и с радостью иду на работу. «Enter» это компания с абсолютно нестандартной корпоративной культурой – ключевая характеристика – это «Позитив». Знакомство с компанией началось с собеседования. Придя раньше назначенного времени, минут 20 сидела в коридоре, ожидая встречи. Первое, что бросилось в глаза – это открытость и свобода сотрудников. Все ребята улыбаются, все готовы к общению и чувствуется дух свободы – в хорошем смысле J На собеседовании опять же была поражена. В первую очередь это касается отношения к сотрудникам. Каждый сотрудник «Enter» уникален, к каждому сотруднику независимо от должности здесь относятся как к личности, с уважением и заботой. Все, что касается выплат честно и справедливо. Поработал – получил обещанное вознаграждение. Сделал больше – получил больше. Здесь есть ряд возможностей увеличения своего достатка. Работай хорошо = получай хорошо. Конечно, есть и недовольные… Куда без них? J Много общаясь с подобной категорией сотрудников, сделала вывод, что как правило все «обиды» и недовольства безосновательны. В «Enter» все честно и открыто. Как и в любой другой компании «кто работает, тот ест». Кто не работает и ищет отговорки своей лени, тот их и находит и придумывает проблемы на ровном месте. На текущий момент у меня не возникло ни одного вопроса, который нельзя было бы решить. Если что-то непонятно, всегда есть к кому обратиться за помощью. Тебе никогда не откажут и помогут всем. Каждая встреча с друзьями/знакомыми для меня заканчивается длительными восхищенными отзывами о компании. За 2 месяца переманила уже 8 знакомых в потенциальные сотрудники «Enter». Ребята, если вы недовольны компанией, наверное, вы больше нигде не работали и ваши требования завышены. Будьте объективны, никто не будет вам платить просто так – работайте так, чтобы к вам не было вопросов и получайте за это заслуженное признание. В «Enter» миллион возможностей для БЫСТРОГО карьерного роста и развития абсолютно любых навыков. Каждый день в компании – это кирпичик в вашем багаже опыта и знаний, который вам точно пригодится по жизни.