picture international

«Пикчер Интернейшнл», «Макси Стайл», «Магизины ЕвроДом», «Арт-Базар»,«Сатко» - это все одна и та же компания!Это самая ужасная компания в которой мне довелось работать! Сотрудники вообще не общаются, кто за что отвечает не понятно, к людям относятся как ни пойми к кому, массовый прием и увольнения, Кадровыя и бухгалтерская служба настолько не компетентна, что я не представляю, что на чем там еще держится! Приямое нарушение всего законодательства! Роботают по черной и белой бухгалтерии, еще и касса есть, где народ нилом деньги получает! Сотрудников постоянно кидают с выплатами. В общем полный беспредел! Если Вы нормальныйчеловек не вздумайте пойти работать в эту "шаражкину кунтору"

Подаю в суд.
Пытаются кинуть с работы и сделать таджиком.
Пытаются обвинить исполнителей в некомпетентности управляющих,периодичной невминяемости руководялства и общих системных ошибках.
а так средненькое болото.

На первый взгляд шоколадные условия труда и конкурентная з/п. Запрашивают личные данные по электронной почте, трубуют выслать копию паспорта, требуют заполнить анкету, при этом не давая никаких гарантий. На одну и ту же вакансию приглашается коллективно человек 10 в одно время, все ждут в каридорчике. Сначала менеджеры белые и пушистые, как только начинаешь отстаивать свои права- соотрудники хамят, не в состоянии адекватно реагировать. Абсолютно не квалифицированный персонал, работают непрофессионалы. Мой Вам совет- не тратьте время зря, даже на собеседование ходить не стоит, только время потеряете.

Ужас

Был на собеседовании, собрался устраиваться. В течении дня пытался получить максимум информации с чем придется работать - оказалось бардак полнейший. Запущенно все, что только можно, координации работы нет. Кто и за что отвечает - не понятно. Как будто каждый сам по себе. Человек, который представился как Директор по ИТ, совершенно никакой информацией не обладает! (как я понял, он сам тут видимо недавно). Более того, представления о том, что такое 1С, и как эта программа может использоваться, он не имеет вообще. Не говоря уже об элементарных понятиях программирования. Показалось очень странным, как такой человек может руководить программистами. Последней каплей стала информация о зарплате, которая, как выяснилось, "белая" только на половину. Но при первом собеседовании в отделе кадров было заявлено, что зарплата "белая" полностью. Оказалось все просто - в фирме зарплаты до 40 тыс. официальные, а все, что выше, выдается на руки из черной кассы. В итоге считаю правильным, что не остался там работать.

О плохом: В 2007 года собралась родить ребенка, вечером в пятницу вызывает руководство и объявляет, что только что на собеседование пришел очень перспективный молодой человек на должность директора магазина и он им так понравился, что они приняли решение его взять на мое место, а меня уволить. Узнав о моем интересном предложении и о том, что уволить меня они права не имеют, мне предложили поработать курьером, который возит товар на сертификацию причем за "белую зарплату", что-то около 13 000 руб. Естественно, я не уволилась, но до ухода в декрет мне пришлось постоянно сидеть на больничном и брать отпуск за свой счет. При этом тот молодой человек, которого взяли на мое место, опыта работы по моему направлению не имел никакого, и уволился сам или его уволили, не знаю точно, где-то через год. Направление сдулось и сейчас, насколько я понимаю его не существует. При этом руководителя, который увольнял меня убрали года через 1,5 после моего ухода в декрет. Вот такой вот круговорот манагеров в природе.

супер текучка. Сотрудники для компании - мясо и быдло. Пришел на пару месяцев - раздал все свои контакты с баерами, заключил пару договоров и досвидос, дальше компания сама справится. . Отдел продаж - змеевник, сейлзы соревнуются кто больше мерчей уволит, начальники - кто больше сейлзов, топы - кто больше начальников.

Осторожно! Мошенники! Заявляют конкурентные условия. На деле не выплачивают не только бонусы, а и пытаются угрожать полной невыплатой фиксированной части! Текучки такой я не просто не видела, и даже в прессе не встречала. Среднее время работы сейлз менеджера - 2-3 месяца. Для самых терпеливых - 6 - они больше всего страдают. т.к приобретают опыт кидалова со стороны работодателя. Принцип следующий - компания работает по принципу черного ящика - никакой аналитики в принципе не делается, если кто нибудь из новичков ее начинает делать его быстренько выживают.