Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Сеть магазинов Красный куб
Компания «Красный Куб» была образована в 1996 и в течение трех лет специализировалась на оптовой торговле посудой и предметами интерьера от ведущих мировых производителей. В 1998 году Компания приступила к развитию сети фирменных магазинов. На сегодняшний день «Красный Куб» - это крупнейшая в России сеть магазинов подарков. Компания является членом Национальной Торговой Ассоциации (НТА) и Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ).
Магазины «Красный Куб» отличаются необыкновенной красотой оформления, оригинальностью ассортимента и удивительной атмосферой, которую так ценят наши покупатели. Ассортимент, предлагаемый в магазинах «Красный Куб», представлен ведущими европейскими и азиатскими производителями. Необычные элементы декора, использование материалов разных фактур и широкий выбор формата не оставят равнодушными даже самых взыскательных клиентов.
магазин подарков Красный Куб.
Специалисты, занимающиеся подбором ассортимента для наших магазинов, всегда ориентируются на современного, стильного и требовательного покупателя. Обновление ассортимента происходит на протяжении всего года. К выбору сезонных коллекций подходят особенно тщательно. На любой праздник в календаре в магазинах «Красный Куб» создаются специальные выставочные витрины, оформленные непосредственно по тематике праздника.
Идея представления товаров в магазине является готовым решением для Вашего дома. Дом, как зеркало, отражает индивидуальность своего владельца. Каждый человек старается следовать моде и, при этом, сохранять свою индивидуальность. Мы делаем доступные вещи индивидуальными. Мы не претендуем на эксклюзивность, мы помогаем людям заявлять о своей индивидуальности.
Сегодня в нашей компании трудятся более 2500 сотрудников. А в Клубе Постоянных Покупателей - более полутора миллиона активных участников. Розничное направление представлено 145 магазинами: 44 в Москве и 101 в других городах России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Волгограде, Новосибирске и других, а также в Белоруссии. Большинство из них – корпоративные, часть магазинов работают по системе франчайзинга. В ближайшее время открываются еще 9 магазинов.
В настоящее время компания активно развивается. Открываются новые магазины, регулярно обновляется ассортимент, совершенствуются торговые процессы. В ближайших планах Компании - открытие магазинов в центрах с развитой инфраструктурой. И каждый из них принесет за собой что-то уникальное, даст возможность каждому покупателю подобрать вещи, подходящие именно для его стиля, настроения, интерьера.
Мы меняемся вслед за вкусами и предпочтениями наших покупателей. Наряду с изменениями в дизайне ваших домов, меняется и стиль оформления наших магазинов. Магазины становятся все более удобными по расположению, по формату и по выкладке товаров, что позволяет создавать особое настроение нашим покупателям.
Сеть магазинов «Красный Куб» - это всегда высокий уровень обслуживания и доступные цены. Это всегда изысканность и необычность дизайна товаров, которые идеально дополнят Ваш интерьер, сделают Ваш подарок желанным и помогут создать неповторимую атмосферу в Вашем доме.
Многие пишут,что там ничего не платят!! Извините,так вы работаете,тогда и будете получать по заслугам,как вы знаете" бесплатный сыр бывает только в мышеловке".
По поводу "посидеть","обед" и прочее..внимательно прочитайте устав компании и свой трудовой договор,там четко прописано,что вам можно,а что нельзя!
Если ваша управляющая начнет" качать" права,можете спокойно помахать перед ее носом уставом,и, поверьте ничего сказать она вам не сможет.
В целом и общем,за 2 года работы плюсы есть и они существенные,но минусов столькоооо,что захлебнутся можно)
2.Карьерный рост под вопросом,максимум чего вы можете добиться это специальность,кассир-операционист. Стать управляющим модно,но надо пахать как лошадь или подлизать кустовому менеджеру,но с учетом того,что некоторые управляющие сидят на своих постах 3,5,10 лет..ваши шансы приравниваются к нулю.
3. В трудовом договоре прописано,что график 3/2 ...ага.. Практически во всех магазин жесткая нехватка сотрудников,поэтому о нормированном графике вы можете забыть.
4. Очень много товара и очень маленькое складское помещение,можно сойти с ума запихивая и утрамбовывая очередной товар,это просто невыносимо.
5. На товаре отсутствует " сигналка",да и как таковых рам нет,выноси не хочу,а от охраны которая спит в одном ботинке или копается в телефоне толку никакого,поэтому готовьтесь к массовым и ежемесячными списаниям на кругленькую сумму при выборочной инвентаризации.
6. Вы будете работать за всех, за уборщицу,кладовщика,охранника,продавца,кассира,управляющего,кладовщика,НО это ценится не будет никак,как вы получали от 106 до 125 рублей в час так и будете,никаких надбавок не ждите,только если по 1000 рублей за стаж от полугода.
7. Ужасное отношение кустового менеджера,если человек занимает высоко поставленную должность,это не означает ,что ему можно все.
Хамство,презрительное отношение,грубость и далее по списку.
Постоянные споры и недомолвки по поводу внешнего вида просто уже доводят до трясучки. Телесные капроновые носки,а не черные штраф -500 рэ
Это просто ПИПЕЦ!
Так вот,если у вас есть силы работать и терпеть,терпеть и работать,добро пожаловать,но скажу по своему опыту,столько сил,нервов и слез я за 23 года не израсходовала,сколько потеряла за эти 2 года. Компания теряет свою марку,ой как теряет,поэтому одним словом..не советую.. Пожалейте себя.
Для этой работы мне понадобилось покупать правильную одежду, что так же стоит денег и чисто черный цвет, к сожалению, отсутствовал в моем гардеробе. Я купила удобную обувь, вышла в ней же в первый день (ботинки серого цвета). На что мне было сказано, что необходимы черные. Если их не будет, на следующий день могу не приходить. Хотя в их же правилах и на собеседовании мне было сказано: однотонная обувь любая, кроме кроссовок и сандалий.
Так же в первый день я попыталась договориться по поводу моих перерывов, т.к. в 12 часовой рабочий день положен час отдыха, который, по закону, я могу использовать в своих личных целях. Договорилась на то, что мне удобнее делать 2 перерыва по 30 минут. После стажировки мнение управляющей изменилось и она сказала, что если я буду брать второй перерыв, то она будет считать, что я не заинтересована в их работе.
В общем, за первую неделю я вымоталась в полный ноль. После второй моей рабочей смены мне сказали, что в свой выходной в 9 часов утра в кафе у них состоится собрание, на которое я не могла попасть никак по семейным обстоятельствам. Мои обстоятельства были откровенно проигнорированы.
На "собрание" я не пошла, чем управляющая была откровенна недовольна. Когда я спросила одну из сотрудниц о том, что же было на собрании, она мне сказала, что они пили чай.
Мое мнение и желание работать в рамках трудового кодекса крайне не устроило управляющую и она меня попросила уйти, аргументируя это тем, что я им не подхожу, по скольку коллектив должен быть сплоченным. При чем, вместо того, чтобы сказать истинную причину решения управляющей, она начала меня обвинять в тех вещах, которых не было и в помине. Одна ее фраза возмутила меня больше всего: "Ты часто отлучаешься из магазина по собственной воле" - что было откровенной ложью ибо: приходила я, по возможности, раньше начала рабочего дня, уходила позже по потребности. Отлучалась 1 раз на обед и 2 раза, извиняюсь, пописать, о чем всегда сообщала управляющей или исполняющей обязанности управляющей. Если меня не отпускали в туалет - приходилось терпеть и молиться :). При чем те девочки, которые там работают продолжительное время - покурить бегали каждые 30-60 минут, что я успела заметить. Еще несколько высказываний было в адрес моей коммуникабельности, но опять же, извиняюсь, если человек отрабатывает неделю в новом коллективе, стоит ли от него ждать, что он уже со всем персоналом будет на "короткой ноге"?
Фразы управляющей были заучены и она говорила 10 минут одно и то же по кругу, как будто такие вещи ей приходилось проделывать часто.
Если есть желание там работать:
1. Забудьте о личной жизни.
2. Забудьте о том, что у вас тоже может быть личное мнение.
3. Забудьте о существования ТК.
..и ещё, они сказали, что первые 3 дня я работаю как стажер, если я уйду после 3х дней, какова вероятность того что ни мне оплатят эти 3 дня?)
Притом что работала в самую горячку в сезон распродаж и акций.
каждый день приходилось на работу приходить к 9 а уходить в 11 т е 2 часа лишнего времени за которые никто не платил.
отвратительная "кустовая" которой что в голову придет то она и делает . никаких положительных эмоций не осталось.
НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ,
