Стокманн

Хочу поделиться своим опытом собеседования в компании Стокман у Лазаровой Евгении. Офис я нашла без проблем и секретарь на ресепшен встретила хорошо, она тут же позвонила Евгении сообщила, что подъехала на встречу. Прождав Евгению почти полчаса, она наконец то осоизволила появиться, при этом даже не подумала извиниться, за столь длительное ожидание. Ну да ладно подумала я. Сначала она дала пройти какой то тест на смекалку. Я естественно поинтересовалась своими результатами. Посмотрев на мой тест, она буквально начала меня вычитывать. Но и в итоге выдавила из себя пару фраз что тест хороший. Но настроение у меня в тот момент упало. То, что было дальше…такого ужаса даже врагу не пожелаешь. В течении всего собеседования Е. Лазарова постоянно меня перебивала на полуслове, все это походило на допрос в пыточной камере, да и антураж соответствующий. Переговорные напоминают камеры – комнатушки 1,5 на 2 метра с абсолютно серыми бетонными стенами. Не самое приятное зрелище. Такое чувство, что я в гистапо попало, а не собеседование. Евгения, что я вам плохого сделала? Может мужа у вас увела или кредит на вас в банке оформила? Или кандидаты для вас люди 2-го сорта? Под конец мне дали право задать вопросы, правда внятного ответа я на них так не получила. Хотя они были стандартные какие передо мной будут стоять задачи и цели на испытательном сроке и все в таком роде. Я просто поняла, что Евгения пришла не подготовленная, даже условия работы по бумажке зачитывала. Спасибо, я их до этого видела на сайте!!!! Манера поведения этой особы желает лучшего. Куда смотрит их HR директор, как таких вообще пускают работать с людьми. После собеседования я вышла как будто меня облили помоями. Мой СОВЕТ к Лазаровой на собеседования ни ногой. А таких некомпетентных гнать, пусть сама походит на собеседования поймет каково это. Ответа я о своих результатах я так и не получила.

Черенова!!!! Это ж надо быть такой мразью, чтобы гнобить и пытаться убрать всех и вся, кто ей не нравится!? Это забавная с перезавышенной самооценкой женщина, но это больше касается админов и управляющих, а для продавцов есть ни худе вариан в лице Полины, эта малолетняя дрянь, занимающа пост администратора, не то что разговорить не умеете, она орет круглыми сутками, по поводу и без, доходит до смешного, прикопаться даже там, где не до чего! Работает в двое меньше всех, когда была большая нехватка сотрудников и все пахали фактически без выходных, она даже свою норму часов не отрабатывала, про её зп толе мало что известно, но явно получает она вдвое больше положенного. В общем суть не в этом, а в её отношении к продавецам, за людей рёв никого не считает, и не важно сколько вам лет! Мало кого она не смогла довести до слез, её в открытую спрашивали, умеет ли она вообще разговаривать или только орет :))))

Универмаг европейского уровня СТОКМАНН ТЦ Метрополис приглашает на работу техников-электриков Обязанности: Техник-Электрик отвечает за своевременное обслуживание и ремонт: системы электроснабжения систем водоснабжения и канализации системы кондиционирования отопительной системы системы видео-наблюдения, системы противопожарной безопасности лифтов, эскалаторов торгового оборудования и мебели холодильного оборудования, оборудования по утилизации отходов вакуумной почты и других систем, необходимых для функционирования ТЦ Обеспечивает поддержание технического инвентаря и оборудования в рабочем состоянии. Требования: Опыт в данной области является обязательным Наличие допуска по электробезопасности до 1000 В Готовность работать в интенсивном режиме Умение работать в команде Получаеться им нужен электрик, САНТЕХНИК, ВЕНТЯЛЯЦИОНЩИК, СЛАБОТОЧНИК, "ЛИФТЕР" ЭТО всё за -- ДО 35000 !( с пометкой почасовая оплата труда, значит вас оставят допоздна и может заплатят а домой добирайтесь на такси??? )

отличная подробная статья..начинающий журналист поработал в Стокманн Метрополис продавцом...2 части и комментарии , почитайте кому интересно.. http://genry3000.livejournal.com/44423.html http://genry3000.livejournal.com/44960.html от себя лично : отрицательные отзывы поддерживаю..так и есть все .. даже хуже...очень унизительна проверка охраны-досмотр каждый день, постоянное слежение за тобой камерами как офис так охрана которая стучит, постоянно пробивать время на обед, в туалет...руководство не столько помогает, сколько мешает, пока учишься ладно, но это происходит быстро и вот потом начинаешь понимать всю тупость которую они там творят пытаясь руководить))пример-один стеллаж за два дня переделывали 7 раз , один сказал положить другой повесить, в итоге определились надо вешать, но прошел директор ей не понравилось .,значит переделываем кладем)))и такого маразма по мелочам много начиная с никому ненужных летучек 2 раза в день, к примеру сколько магазин сделал план, а нам какая разница сколько, на зарплате он не отражается.. а продавцы работающие побольше, да, понимая все это теряют интерес к работе и начинают мухлевать и откладывать товар с распродаж пряча на кассе в ожидании минимальной скидки и на работу забивать благо опыт есть как это сделать ..всего так сразу не напишешь...( пишу без должной орфографии)) сорри..интернет привычка)))

Нету все супер!!!!!

Остальное просто ужас!!! Постоянный прессинг, придирки без особых причин, унижения со стороны менеджеров Семиной Натальи и Зятьковой Ольги, хотя сами нарушают все правила в Стокманне: сидят часами в столовой, себе откладывают вещи с распродажи, причем которые до 70 процентов скидки вообще не доходят до зала. Есть свои любимчики(Блинов и Филиппова), им можно абсолютно все: стоять на кассах, лениво обслуживать покупателей, сидеть в столовой по часу, иногда с той же Зятьковой, уходить когда вздумается, стучать на остальных "рядовых" продавцов. Беспредел, просто возмутительно!!! Я надеюсь руководство примет какие-либо меры, ведь такие люди разбалтывают коллектив и создают нервозную обстановку, что влияет на производительность работы.

Сотрудники первой молодежной очень много на себя берут,ведут себя,как звезды стокманна.

пробиться выше продавца просто редкость(если ты не любимчик начальства и не лижешь им попу).работала во всех стокманнах москвы.с 2010 в ростокино. и просто жесть там, манагеры всех отделов сидят на попе ровно, ленятся все делать, ходят кучками на обеды, а продавцы страдают(((( на друг друга стучат, ужассс просто!!!! индексации практически нет, а требуют оооочень много! ушла в декрет с одной должности, а при выходе из декрета сказали что мест нет или можем предложить место продавца! график типа 5-2, в субботу и воскресенье выходных не добиться вообще! конечно же компания очень опустилась, после того как научилась текучка, продавцы не опытные и даже 2 х слов связать не могут.

Магазин располагался в ТРЦ Гагаринский (Москва), это КОШМАР.
Поставки принимать можно было только после 22.00.
Мы уходили с работы в 12ом часу!!!
Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. Никаких грузчиков.
+ круглый год не работают кондиционеры!!! Летом в буквальном смысле умирали от жары в ТРЦ.
Сеппала супер, но в ТРЦ Гагаринский не советую идти!!!

---

Полный п*ц!! Черенова такая %удалено%, буду сваливать от сюда, все бегут из ее отдела. Такого отношения к сотрудникам я еще не видела. Полное отсутствие уважения, постоянные негативные высказывания и распускания сплетен про девочек, работающих в отделе косметики и парфюмерии. Люди!! Если хотите работать в Стокманне Метрополис, то лучше устройтесь в отдел одежды, руководитель Венера с отдела одежды умеет себя вести с людьми в отличии от этой старой озлобленной коровы.

Даже в морозильной камере стоят видеокамеры, вы под постоянным наблюдением. Клининг на 100% состоит из приезжих, работают они по 30 дней в месяц, общаются только на своем языке. Большая текучка среди рядовых сотрудников. График работы формирует программа, поменяться бывает трудно или невозможно потому что "некому работать". Выполнить план на 100% как правило, невозможно, его делают чуть выше прогноза продаж. Соответственно, премию дают раз в три-пять лет. В туалетах обычно очередь.