Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Tekta Group

TEKTA GROUP входит в пятерку крупнейших девелоперских компаний Подмосковья. Приоритетной деятельностью компании является комплексное развитие проектов в сфере жилой недвижимости. Компания реализует масштабные проекты жилых комплексов бизнес-класса в Одинцово, Мытищах, Балашихе, Сергиевом Посаде. Портфель проектов составляет более 1,1 млн квадратных метров.

В 2012 году TEKTA GROUP заняла 5-е место в рейтинге крупнейших подмосковных девелоперов, по версии журнала «Эксперт». Компания признана лучшей в сфере жилищного строительства в рамках II Всероссийского строительного конгресса и вошла в список надежных застройщиков по версии издания Urbanus.ru. В конце года TEKTA GROUP была удостоена премии «Компания года» по версии РБК в номинации «За вклад в развитие отрасли девелопмента».

Благодаря активной социальной позиции TEKTA GROUP стала одним из первых российских застройщиков, получивших сертификат о присвоении рейтинга корпоративной социальной ответственности (КСО). Компания была удостоена рейтинга «А(s)». В ближайших планах TEKTA GROUP – рост инвестиционного портфеля проектов, приобретение новых площадок, расширение географии присутствия на рынках Московского региона. 

Впечатления о компании
Николай
05.07.2017
Достоинства
Во многом текта - образцовый работодатель. Очень многие рабочие процессы отлично налажены, на должностях сидят действительно умные люди. Вообще дураки в текте не задерживаются. По выплатам никаких претензий - зарплата достойная Отношения в коллективе очень хорошие, все общаются на равных..
Недостатки
Хоть все сотрудники и профессионалы, имеются неприятные личности. Я понимаю, что их ценят за хорошую работу, но все-таки из-за них в коллективе иногда бывают размолвки.
Ольга
27.06.2017
Достоинства
Руководство относится с уважение к каждому сотруднику. В текте на меня ни разу начальство не повышало голос. Коллектив в текте также очень приятный, нет какой-то ярой конкуренции, все друг другу помогают по работе. Я конечно не могу говорить про все департаменты, но лично у нас именно такая ситуация.
Недостатки
Еще не столкнулась с этим, но коллеги говорят, что серьезного повышения добиться тяжело, только если при смене руководителя. Но тут как повезет.
Юлия
16.06.2017
Достоинства
Прежде всего лично для меня огромным плюсом является расположение офиса. 20 минут на машине, и я дома) Да и сам офис уютный, приятная атмосфера, работается всегда легко. Вопрос зарплаты, слава богу, здесь не стоит. Достойная оплата. Также хотелось отметить отличный коллектив в компании, за исключением отдельных персонажей. Все молодые и при этом профессионалы в своем деле - многие имеют большой опыт работы в других компаниях
Недостатки
В коллективе, конечно, есть несколько неприятных сотрудников, наверное как и в любой компании. Думаю, что компания от них скоро избавится, ибо они портят всю обстановку в коллективе.
Елена
18.05.2017
Достоинства
Уважаемая Наталия! Мы сожалеем, что данную ситуацию Вы восприняли именно таким образом. Уверяем Вас, что Ваше мнение относительно использования нами Ваших знаний совершенно ошибочно. Понимаем, что получать отказ всегда неприятно, но мы просто делали свою работу и старались выполнять её максимально корректно. Если нам не в полной мере это удалось, то приносим свои извинения. Да, действительно, наши требования при приёме кандидата на работу достаточно высокие. Благодаря этому у нас в компании сформировался профессиональный и слаженный коллектив, в котором люди работают годами, текучка минимальная. Процедура и этапы собеседования, описанные Вами, являются стандартными для многих наших вакансий. Мы много вкладываем в наших сотрудников, поэтому нам важно убедиться, что кандидат подходит нам на 100%. Если Вы заинтересованы повернуть сложившуюся ситуацию в конструктивное русло, мы готовы предоставить Вам результаты Вашего тестирования по системе SHL, а также рекомендации наших специалистов для прохождения будущих собеседований. Возможно, это поможет Вам сделать правильные выводы и будет способствовать Вашему скорейшему трудоустройству. Желаем Вам в этом удачи!
Недостатки
Для проживающих в восточных округах местонахождение офиса может являться недостатком.
Наталия
17.05.2017
Достоинства
Светлый, просторный офис
Недостатки
1. Потребительское отношение к соискателю. за свои 40 лет, такого наглого потребительского отношения не встречала не в одной компании 2. Вранье 3. Воровство знаний и опыта Подробнее: Меня пригласили на должность Бизнес-тренера по продажам. Первое собеседование я проходила с Егиазарян Зарой и Харламовой Светланой - представители HR подразделения. В результате собеседования, которое длилось более 1 часа, выяснилось, что мои методики очень интересны компании и интересны лично Заре, потому что она занимается развитием сотрудников и повышением уровня корпоративной культуры. Что такое коучинг и стратегичесткая ссесия в компании не знали и подробно пытались выяснить, какими способами я привожу людей к результату. Интересовали описания кейсов и упражнения. Собрав достаточно информации, мне сказали, что нужно пройти еще 2 этапа собеседования. Это показать Демо и пройти собеседование с руководителем отдела по подбору персонала с Еленой. Мне предложили показать не кусочек тренинга по продажам, а провести Коучинговую ссесию с отделом НR на тему развитие внутреннего и внешнего Бренда Компании. Я была очень удивлена поставленной задачей. Такая стратегическая ссесия в любой консалтинговой компании стоит в районе 35000 руб за час. Но мне обосновали это тем, что у меня такой высокий уровень профессионализма, что показать кусочек тренинга продаж это слишком просто. И попросили показать коучинг подход. В следующий раз я приехала проводить эту работу спустя 2 суток. До этого меня попросили заполнить 4 теста, каждый из которых по времени от 40 мин до 1,5 часа. Тесты были бессмысленными в рамках моей вакансии. Я решала математические задачи и целый ворох задач на логику и опять же математику. Затем я приехала проводить им Коучинговую стратегическую ссесию по развитию Бренда компании. Участники опаздывали ко времени и мне пришлось их ждать. Наконец когда они все собрались включая руководителя Елену и ее зама Зару, мы приступили к обучению. Во время обучения руководство получило хорошую обратную связь о том, что происходит в отделе и куда им нужно теперь двигаться в развитии. По завершению, через 1,5 часа Елена и Зара отвели меня в кабинет и еще 1,5 часа выспрашивали в подробностях, какими способами я работаю с коллективом, какие у меня технологии, наработки, кейсы и т.д К этому времени я уже хорошо поняла, что меня доют на бесплатное обучение и консультирование. Что компания таким образом пытается получить бесплатное обучение и помощь в развитие отдела и персонала. Но поверить в наглость происходящего я сразу не никак не могла. И только после того, как в конце собеседования, мне сказали :- Вы конечно нам подходите, но к сожалению эта вакансия у нас откроется только через 2 месяца. Если Вы готовы ждать, то прекрасно. Если нет, то извините, вы крутой специалист, но значит нам не по пути. вот тут я потеряла дар речи. И когда я спросила, а зачем я нахожусь у них сегодня в течении 4 часов и бесплатно консультирую, на этот вопрос мне никто не смог ответить. начали объяснять тем, что решили, что им придется искать специалиста очень долго и они не рассчитывали найти так быстро специалиста моего уровня. Ответ меня не удовлетворил. Я поинтересовалась еще раз, почему если они знали, что вакансия будет открыта через 2 месяца, почему меня об этом не информировали? Но ответа так и не получила. Ведь понятно, что зная это я бы к ним не приехала проводить обучение. А они так хотели на халяву поучиться. Я очень надеюсь, что эти люди когда нибудь окажутся в такой же ситуации, которую создали для меня. И почувствуют, что такое когда их имеют. Возможно у них тогда проснется совесть. Сидят там сытые, наглые, ничего не умеющие и пытаются жить за чужой счет.
Катерина
15.05.2017
Достоинства
Работа в крупной компании всегда является достоинством. А текта между прочим входит в топ-10 застройщиков Москвы. Тут получаешь огромный опыт и с таким багажом, при случае чего, у тебя открыты все двери. При этом в текте реально комфортно работать. В первую очередь из-за адекватного молодого коллектива. Потом уже и всякие корпоративные мероприятия, и отличная зарплата, и возможность карьерного роста и многое другое.
Недостатки
Бывают моменты, когда сотрудники не согласны с какими-то решениями . Это я не только про себя говорю. Начальство конечно прислушивается к мнению сотрудников и ищет компромиcc.
Татьяна
27.07.2016
Достоинства
Хороший работодатель, зарплата, премии, отпускные всегда выплачиваются в срок. Из всех руководителей департаментов не встречала плохих отзывов, все профессионалы своего дела, с кем интересно работать. Коллектив молодой и энергичный.
Недостатки
Возможно для кого-то не самое удобное расположение офиса на Мякинино, но знаю многих коллег, кто живет на синей ветке или на Щукинской, время на дорогу тратят немного поэтому. Отпуск перед новым годом и между майскими праздниками приходится брать в принудительном порядке.
Сотрудник
29.03.2016
Достоинства
Достоинств нет. Люди в компании завистливые, закрытые, в лицо говорят одно, за спиной другое, скопление сплетников. Руководство не компетентное, назначенное по знакомству, безалаберно относятся к работе, приходят когда захотят, играют в рабочее время в игры на планшетах. В рабочее время до них не дозвониться и невозможно решить вовремя рабочие вопросы, из-за чего все перекладывается на последний момент и в итоге не решается. Нужно на это изначально было обратить внимание , так как сам момент трудоустройства туда тоже тянулся очень долго, так как HR, отдел не мог застать руководителя , на рабочем месте. И повторное собеседование очень долго переносилось.
Недостатки
Ужасно относятся к сотрудникам проработавшим у них большое количество лет, увольняют со скандалом, без объяснения причины, и при сокращении 70% штата, никому не выплачивают компенсацию. При возмущении сотрудников, служба безопасности распускает руки. В итоге дело доходило не раз до службы полиции. Зарплата совсем не белая как обещают. Часть зарплаты выплачивается на руки, о чем в компании естественно велят не распространяться. Не советую связываться и сотрудничать с этой компанией как сотрудникам так и покупателям, так как все сроки по строительству мега задерживаются, много судебных разборок у покупателей с компанией.
Сергей Т
14.03.2016
Достоинства
Работаю в организации несколько лет в фин.депе. Для меня, так одни плюсы. Молодой коллектив, классные праздники за счёт компании, подарки. Хорошая зп. Работаю без напряга. Не жизнь, а праздник. Работа- мечта!
Недостатки
Напрягают только старые девы, которых не мало%)
Дмитрий
13.07.2015
Достоинства
Первый опыт собеседования.
Недостатки
Извекова странная на мой взгляд, интересно у кого она проходила собеседования? Остальных не видел, но видимо они там все похожи. Зря потраченое время.
Рядовой работник
17.08.2014
Достоинства
Белая зарплата, коллектив в целом хороший, нашему отделу премии платили, а вот многим другим - нет, хотя обещали. В этом плане особенно страдают ребята на объектах, одни обещания. В отпуск отпускают, но с учетом всех графиков отпусков, которые нужно заполнить еще зимой.
Недостатки
При трудоустройстве обещали карьерный рост. Спустя пару недель после начала работы вызвала директор по персоналу, внимательно выслушала. Нравится ли работа, устраивают ли условия труда, в какой отдел хочешь перейти и т.д. Все красиво и многообещающе. Прошло три месяца: Вам позвонят из отдела кадров по вопросу повышения. Жду... Ничего. Звоню сама. Да, да, все будет, нужно немного подождать. Прошел год. За это время ничего не изменилось. Мою должность даже вывесили в интернет на поиск работника. А меня вроде как переводят. Еще полгода... Вакансия весит) Ничего не меняется. Увольняюсь. Это пример того, что на любой твой вопрос отвечают: да, конечно! А реально ничего не меняется. Когда массово начинали подавать заявления об увольнении, приезжал какой-нибудь директор и толкал речь, мол, у нас объекты, объемы, люди нужны, всем платим премии. в итоге один раз заплатят и все.
Очень много показухи. Фирма себя позиционирует как особо успешную. Яркий пример - корпоративы. На новый год сняли клуб, пригласили группу Ляпис Трубецкой, на день строителя - Смысловых галлюцинаций. С виду круто. А на столах пусто! Про алкоголь даже не говорю, попить нечего было. Еда - только украшение на столах.
В целом компания неплохая, но верить обещаниям не стоит.
Андрей
20.06.2014
Достоинства
Дата: 20.06.2014
Позиция: Инвестиционный аналитик
Сотрудник отдела кадров: Извекова Марина
Тезисно выскажу свою позицию:
1. Офисное здание под управлением компании sawatzky property management, которое вряд ли можно назвать убогим. Строго и лаконично, с небольшими недоделками/
2. В офисе просто, чисто, без лишних излишеств.
3. Предложено выпить чашку кофе или чая(пройдя много собеседований понимаешь, это редкость).
4. Отмечаю профессионализм и корректность сотрудника отдела кадров, пунктуальность со временем начала собеседования.
5. Дополнительно был приглашен ведущий аналитик: кратко и понятно описавший деятельность.
Обобщая вышесказанное: на собеседовании сложилось вполне "рабочее" впечатление, негативные отзывы по собеседованиям здесь не поддерживаю.
Не надо сомневаться, надо ехать и общаться, получать опыт, даже пусть этот опыт по пройденным собеседованиям, негативный опыт.
Опыт не всегда добрый учитель, но, безусловно, лучший.
Удачи всем!




Недостатки
для меня неудобное месторасположение
Другие названия:
Текта Групп
Телефоны:
+7 (499) 215-32-69
Сайт: tekta.com