WildBerries

Проработала в компании 2 месяца. Мне не заплатили за работу, сославшись на какие то проблемы с моими доставками. Никаких подтверждающих документов не предоставили. Причем данный факт руководству (я имею ввиду выше директора филиала Веры) неизвестен. Я уверена что моя зарплата примерно 17-18 тысяч, целиком в ее кармане. Не стала писать в трудовую инспекцию, так как не имею свободного времени и работаю на другой фирме. Прошу задуматься над порядочностью директора филиала, так как это не единичный случай.Имеются доказательства.

Хочу рассказать,как зарабатывает руководство на рабочих. Отработала год в этом аду компдектовщиком. Работа катаржная. Платят как захотят,свою выработку узнать не возможно. Работаешь месяц и не знаешь,что ты заработал.но это еще цветочки... у них существует понятие как -потеряшка. Это когда приходишь по адресу за вещью и не находишь ее на месте. Раньше за нами шли люди с поискового отдела и искали эти вещи,если вещь находили на месте,нас штрафовали на 87руб. Если вещи не было покакой либо причине,нас не щтрафовали. Сейчас такой произвол происходит... нас поставили в известность,что каждая не найденая вещь,штраф 100руб. За смену может быть до 20 и более потеряшек. Не сложно подсчитать сколько накопится за месяц. На складе воруют даже охранники,а расходы компенсируют за счет рабочих. Но и это еще не все... отдел раскладки постоянно перемещают вещи и ящики. Нам дают старые адреса вещей, приходишь и понятно,что вещь не находишь. Идешь к старшему раскладки,это Алексей или Федор,которые должны посмотреть в компьютере и сказать нам новый адрес вещи. Но они обычно сидят в полусонном состоянии и иотсутствующим голосом говорят,что ни чем не могут помочь и что у них нет программы 1С. Хотя это их рабочая программа. Вывод-это делается намерено,что бы повесить больше штрафов на нас. Сейчас появились виртуальные вещи. Это когда вещей ни когда не было на складе,но в базе они есть.и нам по несколько раз дают эти вещи. Другими словами мы платим за воздух. Мы коллективом собрали доказательства этого безобразия,и я думаю прокуратуру должно заинтересовать это мошенничество. Я уже не говорю,что подняли норму,хотя сейчас очень мало работы. Практически треть смены мы просто стоим(сидеть нельзя,даже если нет работы,сразу уволят). Простой не оплачивается,хотя это не наша вина. Из за этого норму сделать не возможно. А если норму не делаешь,оплата совскм другая. Почти в двое меньше. В общем можешь отработать и еще остаться должен. Бегите от этого склада подальше. А мы теперь будем разбираться с ними через прокуратуру.

К счастью, аботать в этой компании мне не довелось, я был только на собеседовании. Не знаю - перезвонят или нет, но работать там у меня уже нет желания. Я уже - работников там не держат за людей. Значит, ходил я на "собеседование" на склад в Подольске. Приключения начались на КПП. Оказывается, надо отправить СМСку на какой-то номер и через полчаса сделают пропуск. Это время надо ждать на улице или в тесной приемной, где нет ни стульев, ни скамеек. Самое смешное - непонятно, зачем ждать. Соискатель должен зайти в кабинет, заполнить анкету и тупо свалить. Работников он не отвлекает, мест в кабинете дофига - зачем ждать-то? Потом на пропуске мое имя и фамилию написали с маленькой буквы - мелочь, а говорит о многом. И самое главное - зачем было тащиться на этот дурацкий склад в такую-то даль? Чтобы заполнить анкетку? В объявлении написано СОБЕСЕДОВАНИЕ, а не заполнение анкеты. В нормальных компаниях не так - сначала по телефону все узнают, потом собеседование и только потом проверки СБ. Ну или примерно так. В любом случае, когда ты едешь на собеседование, ты понимаешь, что шансы у тебя есть, раз пригласили. А тут приглашают всех подряд, в объявлении никаких требований не пишут, а что потом будет - непонятно. Вобщем, отстойная компания. PS В отделе кадров слышал, как один человек хвастался, что он работает тут четыре года и он самый большой долгожитель в компании...

Сразу оговорюсь - я клиент магазина. Прочитала много отзывов работников бывших и действующих - могу сказать, что так везде!!! Работаю на государство и в принципе при увольнении, положа руку на сердце, сказать хорошего мало что смогу))) НО!!!это работа, мало кто работает там, где нравится, зачастую и коллективы бывают плохие, мне повезло - коллектив хороший, работа - ну что работа... платят деньги и хорошо, бывают и неприятные моменты - штрафы и наказания, но не ошибается тот, кто не работает! В свое время в поисках работы - кем только не приходилось быть, опять таки нужны деньги и полы помоешь и тяжести потаскаешь, хотя на тот момент было и есть сейчас высшее образование. В любом случае каждый ищет работу по своим принципам, возможностям и желаниям. Одно могу сказать - когда-то пришлось столкнуться со сферой торговли - теперь при любом раскладе никогда там работать не буду, не моё!!! А работникам wildberries могу пожелать успехов в работе, бывшим работникам - найти работу по душе!!!!

Узнал, на сайте hh.ru, что данной компании требуется водитель-курьер на личном авто. Позвонил, ответила женщина и пояснила, что курьер требуется только на Волгоградке, а на собеседование я могу приехать с 11 до 16 часов в рабочие дни. Склад совковой постройки, грязь, пыль, пакеты с заказами хранятся в навалку на тележках. На складе была только женщина, видимо кладовщик, которая пояснила, что сотрудник проводящий собеседования уже уехал (я приехал к 15-00). Дала мне анкету и после сказала, что им потребуется неделя для проверки службы безопасности моих данных и я могу даже не пытаться кому-либо звонить. Если не будет ответа от С/Б - значит не будет второго собеседования. Прошло уже больше двух недель - ответа нет. Пришел к выводу, что компания "Вайлдберриз" или их сотрудники торгуют нашими с вами анкетами. Не тратьте свое время и деньги на поездку в данную компанию.

Их просто тьма!!!! 1. Ненормированный рабочий день! Который вроде бы прописан в договоре, но на деле ничего подобного. Переработки не оплачиваются совершенно. Пашешь как папа Карло. 2. Менеджеры должны абсолютно всем! Штрафуются за любой косяк. Клиентов должны непонятно в какие дыры и щели целовать, а те еще и нажалуются, будучи самыми последними свиньями. ну да это еще цветочки. Куча брака вешается на самовывоз. По самым глупым и невероятным причинам, придуманным складом и необоснованными совершенно. Видимо тем просто надо списать. Из коробок с возвратами постоянно что-то пропадает при поступлении на склад! Хотя и вы будете доказывать и показывать на видео, что все вещи положены, из ваших заработанных кровью и потом денег все равно вычтут. Там всем плевать. Они свои косяки свешивают, а потом гасятся, не отвечают ни на письма ни на звонки. 3. Штрафная таблица неимоверно глупая и с нереальными суммами штрафов. 4. Требования запредельные. 5. Условия труда просто хрень полная! 6. В любой "прекрасный" момент с вас возьмут и вычтут неимоверные суммы, даже не объясняя. Возможно позже признают свой косяк, но в вашу ЗП эти деньги уже никогда не вернутся. 7. Про личную жизнб можете практически забыть. почему? Да потому что у вас будет только одна протоптанная дорога дом-работа-дом, даже в ваш вроде бы законный по графику выходной. потому что постоянные авралы и ты камк совестливый выйдешь помогать своим коллегам, потому что сотрудников мало, компашка вайлдберриз не тратится на штат и его заработную плату! То одно не работает, то другое, то машины сломались, то товар приехал ночью, а утром попрут чокнутые клиенты за своими больными заказами! 8. Кстати, по поводу больных заказов. У кого интересно мозгов хватает допускать оформлять клиенту заказы на 20-30-40 и более позиций?! 20 пар обуви? Да конечно. 15 пуховиков? Да не вопрос. И плевать как потом будут эти заказы проводится, а что еще хуже бедными курьерами доставляться. У них же машины резиновые видимо. С такой политикой "полезных" клиентов стало мало. Чокнутые поназаказывают и в лучшем случае две, а то и одну вещь самую дешевую возьмут. 9. Советовала бы я идти работать в вайлдберриз? Да к чертям собачьим! Гроша ломанного не стоит оно того. Истреплете нервы и надорвете здоровье. Кроме шуток.

1.черная зп 2.отсутствие т.договора(вместо этого договор аренды тс с водителем с суммой например 2500 сутки , есть конечно куча всяких разных пунктов в этом договоре ,но не суть , все это только на бумаге, а по факту голая сдельщина) 3.отсутствие расчетки( не знаешь ,что ,Сколько и почему) 4.не нормированный день ( может даже на утро следующего перейти) 5. оплата гсм 10% и только у тех у кого есть заправочная карта 6.если в товаре не полный комплект (ремЕнь у платья) вычтут стоимость всего платья 7. текучка 8. некомпетентность менеджеров склада 9. недостаток товара в посылке(вычтут скорее всего с курьера тк. курьер забирает готовый закрытый пакет, но конечно имеет право все пакеты вскрыть и проверить, но представьте ситуацию ,,,,, приезжаешь на склад к 9 утра , а посылки не собраны или собраны но на половину или собраны но разбросаны по всему складу или блин представьте бывает всё это сразу!!!! Вам надо в 11 а кто и по раньше просит, уже быть у клиента а Вас только в 12 собрали -39 заявок в 2х районах города плюс кусочек межгорода , 250 позиций товаров в пакете .........естественно что никто из курьеров в данной ситуации не будет все перепроверять .лишь бы быстрее уехать развозить . так как за недовоз и перенос огромные штрафы и Москву не волнует, что это косяки склада, в итоге собрано как попало (может чегото не хватать) у клиентов из-за спешки проверено тоже не очень(тоже может чего то не хватать или пакеты перепутаны) и как конечный итог огромная вероятность за чтонибудь заплатить из своего кармана!!!!!!! Для тех кто не имеет представление о количестве заявок у курьера с примеркой уточню- оптимальное количество заявок на день -25 шт.! 10. человеческий фактор( полное непонимание со стороны некоторых клиентов того ,что у тебя автомобиль а не телепорт), но это будут уже Ваши проблемы , тк имели представление на что идете , это же касается и времени отведенного на примерку. 11.естественно нет компенсации за авто. 12.даже если Вы обнаружили ,что чего то не хватает ещё на складе , всё равно остаётся вероятность, что заплатите Вы ,(если каждый день не будете лично висеть над руководителем и контролировать "расследование" по поиску пропажи)))) Но если руководителя нет или неразобрались до расчетного периода заплатите ВЫ!!! 13.есть штрафы которых невозможно избежать( возьмем крайность , человек подтвердил заказ и умер) ШТРАФ ЗА НЕДОВОЗ! 14.Абсолютная "НЕ лояльность" руководства - не нравится - ВАЛИ ( когда остальные менеджеры склада - не гони не гони уходить нам же самим прийдется развозить , и вот забавно - повезут , им же руководитель тоже скажет" отказываетесь и тоже валите" 15. что то сами потеряли , скидки не ждите 16. отпуска с отпускными тоже -000 17.недостаток и устаревшее оборудование 18.НЕТ ГРАМОТНОГО РУКОВОДСТВА ( беру один город) 19.сломалось авто уже в процессе выполнения заявок,скорее всего весь недовоз повесят на Вас ,зп-000 (зависит от руководителя! 20. Если вдруг судиться если я правильно понял то ответчик будет в подмосковье 21. Закончу на самом смешном --- платный тулет ---200р в месяц))))))))))))))) Вывод: ТКРФ и ГКРФ и всем остальным здесь и не пахнет , так что думайте и решайте сами, каждому своё! Лично моё мнение - даёте хоть как то заработать- молодцы , но хоть какието зачатки законности необходимо соблюдать!!! Компетентный орган бы туда!!!!!!

Беслатная стажировка неделю для сотрудников пунктов вывоза, а потом как повезет толи возьмут толи нет, серая зарплата Как то не серьезно проработав неделю полторы вылететь пинком под зад, я на такой аттракцион не решился, решитесь ли вы, Вам решать

Начну с того, что работал в Ягодках почти 5 лет, менеджером одного из подмосковных филиалов. Наблюдал "прогресс" этой компании за эти годы. И пришёл к выводу что как в известной пословице "рыба гниёт с головы". Генеральное руководство компании достойно возглавлять Рога и Копыта, а не крупнейший интернет магазин. Тотальная профнепригодность и халатность высшего руководства, полная его беспринципность и жадность. Всё о чём здесь писали люди исходит именно от потребительского и наплевательского отношения г-жи Бакальчук и её команды к людям которые на неё работают. Ваш день обычно начинается с того что от какого то отдела вам приходит письмо с пометкой(УГРОЗОЙ) *СРОЧНО,ШТРАФ*, где вам излагают указания и позже угрожают штрафами за неисполнение. При этом штрафы могут быть любыми и взятыми с потолка, например 5 тыс.рублей за какой то не вовремя сделанный документ или действие. Позже в ходе работы ты постоянно вынужден взаимодействовать с другими отделами, где на самом деле вопросами всех филиалов занимается пара человек. Например, нужно поменять статус доставки и ты создаёшь инцидент, его могут решить сразу а могут и через 2 дня, оплаты курьера не проводятся и ты вынужден вешать недостачу на курьеров до выяснения обстоятельств. Подотчёт в свою очередь может быстро улететь курьеру в з.п и полностью её съесть. Идиотизм в квадрате. И так происходит со всеми отделами. Менеджеры всегда остаются левыми и за все невыполненные сроки - штраф или отправка подотчёт. Особенно хорошо данная система работает в выходные дни, когда ты работаешь, а отделы компании НЕТ. Тогда выход у тебя один - молиться что бы не было ошибок.И не дай вам бог работать на филиале в одиночку (да и такое в этой компании есть), там вам придётся за копейки, без отпусков и больничных херачить как папе Карло и не снилось. Плюсом, вы всегда должны быть на связи и готовы сорваться на работу...да, даже ночью. Никакого карьерного роста для менеджеров в компании нет. Максимум для менеджера это стать руководителем филиала в замен того что ушёл и это потолок. руководитель филиала только звучит хорошо, на самом деле это просто человек которому будет прилетать часть штрафов лично, в другое время он почти тот же менеджер с премией на 5% больше. Вообще слово штраф в обиходе будет упоминаться очень часто. Уверен что в фин.отчёте компании, оброки с сотрудников стоит как полноценная статья дохода. По итогу можно сказать что работа явно не для тех кто хочет работать. Работа для тех кому нужно просто перекантоваться где то на несколько месяцев. Работа жутко монотонная и неприятная. С налётом ужасного отношения руководства и постоянных недоплат по разным причинам. Вас будут заставлять делать то за что вам не заплатят и то что вы наверняка сделать не успеете. От всего этого у трудовой инспекции бы волосы дыбом встали, но это реальность. Всё это с видом на рваные коробки которые водители будут выкидывать вам пинками из машины десятками, после чего все хрупкие вещи превратятся в труху, а так же вечные лаги в служебных программах которые подарят вам незабываемые ощущения! Если есть вариант не работать в этой компании, то используйте его смело. Здесь вас ничего не ждёт. Лично я, страшно пожалел что проработал тут столько времени

А менеджером кто-нибудь работал, а в отделе кадров, а в айтишниках кто-нибудь сидел?

работал на складе от аутсортинговой компании. условия труда и организация так себе, каждый отдел тянет одеяло на себя. рабочий инвентарь практически не пригоден к работе, не всем хватает приходится друг у друга таскать сканеры тележки рохли и тд и тп. какие то непонятные штрафы и ещё множество недочётов. а ещё при мне одного парня отпиздили то ли директора то ли крыша в общем качки недоразвитые. парень на электророхле перевозил товар по складу не уступил им дорогу так они его скинули и отпиннали как какую то дворнягу и никто перед ним не извинился, мало того еще 15 штрафа, а его аутсор компания даже не заступилась за него. в общем позитива мало

Я пыталась туда устроиться и насторожило всё сразу! Первый менеджер перекинул свои обязанности на другого, перезвонила другому, грубо ответили что перезвоните через 2 часа! Перезвонила через 2часа, никто трубку не взял, на следующий день так же не соизволили поднять трубку. Позвонила третьему менеджеру из объявления, наконец то сказали куда приехать и достаточно в резкой форме. В общем работать сразу отпало желание в такой шараге. Не успев даже туда трудоустроиться, да и Слава Богу! Почитав озывы, все опасения подтвердились! Я так понимаю, что некому эту шарагу закрыть! Почему не работает трудовая инспекция???? Обращайтесь с жалобами туда.