X5 Retail Group

Резюме не посылал,нашли сами по базе. Пригласили на собеседование. Через две недели звонок из Москвы:
"Мы Вас берем!"
Еще через неделю от кадровиков:
"Увольняйтесь со своей работы,мы Вас ждем"
Еще через неделю:"Ждем,приходите".
Написал заявление на увольнение,подписал с отработкой.
Пришел кандидат на моё место принимать дела,уволившись со своей работы.
Через 5 дней звонок: "Мы передумали Вас брать,заберите своё заявление на увольнение "!!!
В итоге: я остался на прежнем месте ,а кандидат - без работы (на его место успели принять другого ). Вот так !
И никаких вразумительных объяснений и извинений!
Слава Богу,что это вылезло сейчас,а не позже.
С ужасом представляю отношение руководства компании к рядовому персоналу.
Подумайте хорошо прежде чем ступить на территорию Х5 !

Прошла стажировку, старший диспетчер сказал, что могу писать заявление об уходе на текущей работе, что примет через две недели на трудовую. Я поверила ему на слово и написала заявление, но когда трудовую получила на руки, мне позвонил господин, не пожелавший представиться, и сообщил, что обстоятельства изменились и принять меня на работу они не могут. Я спросила, кто так поступает, ведь я поверила им и лишилась работы. Вот только там это никого не волновало. А на следующий день мне позвонила сотруднца склада, обучавшая меня во время стажировки (не назову ее имя, не хочу, чтобы у нее проблемы были). Сказала, что взяли "своего" человека. Пишу все это только для того, чтобы еще кто-нибудь не оказался в такой же ситуации.

Отрицательных сторон не просто много, а ОЧЕНЬ много. И даже не в отдельных взятых случаях. Как говориться рыба гнеет с головы.
В отделе кадров полное неуважение, точнее они обращают внимание на тебя пока ты сидишь и киваешь соглашаясь с ними.
На собеседовании тебя не слушают, все говорят заученные фразы (даже смешно). Обучение, вообще трудно представить чему могут научить люди не имеющие практики в том чему учат. Даже на программе для ма-нов экономят. Версия сырая, не доработаная. Купили "Копеечку" и ... если просто сказать то не потянули. Гребут все под себя пытаются быть прибыльными, за счет чего??? Ответ прост:постоянное изменение мотивации, просто говоря компания экономная за счет ее сотрудников. Соц.пакет просто смех(сквозь слезы) если кто то в отпуске на подработку людей вызывать нельзя , обязаности этого человека деляться или просто перекладываются на дугих сотрудников. Линейный персонал набирают из приезжих они же ни пожаловаться ни за себя в открытую постаять не могут и начинают мстить по своему(воруя).Вот и появляются штрафы от администрации для погашения недостачь. Хотя штрафовать они не имеют права в трудовом договоре нет такого пунктика ЭТО САМОУПРАВСТВО!!! Карьерный рост стремительный особенно у хамоватых. ТВП может просто издеваться над линейным пер-лом, он быстро становиться замом, хамит еще сильнее становится ДМ. А в оправдание прикрытие словом дисциплина. Эту цепочку можно продолжать до бесконечности. Пока компания будет только акцентрировать свое внимание на захватетерритории там делать НЕЧЕГО ( ни в какой должности). Можно делать ставки сколько она просуществует в таком темпе)))

Вот и я решила присоединиться...рассказать скажем так о том, как прошли мои 5 месяцев (на больше не хватило).
При устройстве предупредили, что в первое время придется задерживаться..ничего страшного, подумала я, в первое время буду въезжать в тему и соответственно, это нормально, задерживаться...
Когда задерживаться стало привычкой, это по истечению 3 месяцев, я задумалась, что же все-таки значит это "в первое время".
Оказалось, помимо задержек (это часов так в 22.00 вместо 18.15) многие выходят в выходные.
Ну вот, когда уже стала терять сознание от перенапряжения и усталости задумалась, а стоит ли...
Кстати говоря, отношение руководителей оставляет желать лучшего...когда уходила сообщили, что это из-за неумения организовать свой раб.день!
Что говорить обо мне, если весь отдел сидит до 20.00 как минимум!
В общем, не удивительно, до сих пор у них открыта вакансия на данную должность...НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ

такого издевательского оношния над сотрудниками я ешё нигде не видел! При трудоустройстве: Необходимо иметь высочайший уровень выносливости. Одним словом, школа выживания... персонала в смену не достаточно!понизили зарплату сократили штат! То им на одно сдай, то за ценники плати, то за просрок. А то что у них 1 продавец на 3 отдела ничего, так надо и производственная необходимость. Никаких доплат, никаких поощрений. В праздник..

Стабильно падающая зарплата. 5 лет назад я получал больше на руки чем сейчас, хотя и должность выросла (как и цены по стране) и штрафовать особо не штрафуют (ну 20-30% это норма, они даже не объясняют за что, походу за выход на работу). Ненормированный график. Принудительные подработки, оплату которых потом надо ещё два месяца выбивать по копеечно. И, конечно же, постоянно растущие обязанности и ответственность за что-то, что к тебе отношения не имеет.

С этой компании в дикрет лучше не уходить.Благо,что муж обеспечивает.Выйду с дикрета,уволюсь!!!!!

такого издевательского оношния над сотрудниками я ешё нигде не видел! Зарплату всякими способами пытаются урезать всё меньше! Наёмный транспорт для них на первом месте..своих же водителей зачемырили конкретно! Много хотелось бы ещё сказать...Скажу одно..Кто ищет дружный колектив, достойную зарплату- Вам НЕ сюда однозначно!!! Не верьте красивым обещаниям! Я отработал в этой конторе шесть с половиной лет и не жалею что уволился.

Отдача должна быть максимальной, а оплата достаточно не высокая за 14 часовой рабочий день.
При трудоустройстве: Необходимо иметь высочайший уровень выносливости.
Одним словом, школа выживания...
Считаю, что женщинам такой физический труд противопоказан - иногда приходится поднимать очень не легкие коробки и т.д.

дурдом

начальство в чопе "Рокот Центр"зверствуют,увольняют штрафуют хоророших сотрудников охраны а дерьмовые работают Ищенко Р.Н.,Никалай Алексеевич,Андрей Борисович

беспредел!!!! обратите особое внимание на работу "Пятерочки" 893, г. Коломна. про отношение директора к персоналу отдельный разговор. позволено всё! вплоть до осмотра личных вещей и общупывания, хотя это делать может только милиция! главное другое, осклизшие тухлый сосиски легко отмываются, отгрызанная мышами пачка сахара легко заклеивается скотчем! вобщем, зная многое, не дай бог чтоб мои дети питались такими продуктами!!!!