Сеть магазинов Магнит

Работаешь,за себя и за того парня,девченки 20летние не рожавшие такскаем на себе эти многотонные боксы,разрушая свое здоровье,и ни какой,благодарности,только ищут,где бы штраф выписать,а самое ужасное,что все мы как ЗЕКИ по русски говоря,разговаривать в тз, не имеем право,нарушаем.обьяснительные,-или+ в кассе обьяснительные,короче прав не имеем,даже обед успел поесть в свой график обеда хорошо,не успел значит без обеда,это что вообще такое???а администация как ни вчем не бывало придут к тмм подружки и они сидят часа по 2 в комнате рп пьют чаи,встретят кого то из знакомых втз,стоя трындят часа по 2,а как же тогда их дисцыплина или РП рабы,а АММ имеют право над нами издеваться,тогда и на АММ нужна дисцыплина,обидно очень(((((((((((((((((((((((((((

Если бы хорошо платили сотрудники не требовались притом даже на административные должности

Отношение директора магазина и его замов к работникам как к мусору! В трудовом договоре указывается заработная плата ниже МРОТ!!! И при увольнении, естесственно, расчет от суммы, указанной в трудовом договоре! Работаешь по 12-13 часов, а указывается 8-часовой рабочий день! Никому не посоветую идти туда.
ХОчется, чтобы высокое руководство данной компании хоть раз провели внезапную проверку работы подразделений в городах! Но увы и ах! их интересуют лишь деньги, поступающие от обмана сотрудников!Позор!

Работаешь по14 часов в сутки,а никто лишние часы не оплачивает.Застала ,как директор Белоусова с супервайзером Субботиной залезли в мой телефон,вытащив его из моей сумки.В этот же день написала заявление на увольнение.В любой момент кто-нибудь из них может подбросить тебе что-нибудь в сумку.ДММ и СВ идут по головам своих подчинённых,заставляют покупать просрочку

Начну со старта:
1.Где обещанные 12 часов работы?13-14-15 это почти каждый день.
2.Не соблюдается санитарная уборка!Уборщица помыла проходы между рядами,комнату персонала,зону касс и всё! А туалет,а под кассами,а входные двери т.е. стекло? Я уже не говорю что творится ПОД стеллажами!!!Что упало то пропало,и всё это не проверяется начальством.
3.Почему на второй день ревизии,2-я смена должна оставаться до неопределенного часа?Неужели что то изменится если большой минус и мы это опять посчитаем?
4.Почему не оплачивают время потраченное на ревизию?Как в первый день,так и во второй?
5.Компания экономит на охране,тем самым добавляя з/п продавцам,экономит на видеокамерах, тем самым добавляя опять же з/п продавцам,так почему же продавца ,который стоит на "первом" вы зовете на кассу?,а потом минус-что мы не доглядели вычитываете с нас?,Кстати недавно узнала что на первом ДОЛЖНЫ стоять товароведы.
6.Почему подработка не контралируется отделом персонала,откуда звонят и направляют?Я потеряла просто 3 смены подработки,конечно и моя вина,но инфо. была от отдела и с ММ был отправлен путевой факсом,мне же заявили что я должна была сама привезти,к слову я не первый раз отправляла факсом и всё было нормально.А тут вот так(((потеряла 4.500 и отработала на благо ЗАО"Тандер".
7.Когда же закончится это свинское отношение к РП..?Обед полчаса,покурить-так вообще,до и после работы!А ни чего что я взрослая женщина и я курю!!!И брошу только под дулом пушки)))Лишнего не спроси,лишнего не сделай,почему так долго кушала,пока купишь,пока чайник вскипит,а потом и убрать же за собой надо.И постоянный ОР,да ещё и матом,от директора-ВЫ дибилки,вы шалавы,вы божье уродство!Начинаешь ему отвечать на эти оскорбления так ещё больше начинается-ТЫ кто,Я директор,а ты НИКТО!!!Были жалобы,но они остались вообще без ответа.
И вообще негатива много,может это только у меня на магазине,но судя по комам мнение одно.Как же достучаться до выше ???

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать.

1) Жёсткий контроль начальства
2) Постоянные штрафы
3) Прослушивание скайпа
4) Серая зарплата
5) Обман клиентов
6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными
7) Вся дирекция "не в себе"
8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни
9) Постоянная текучка
Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

Руководство относится к сотрудникам, как к животным , постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки! Сделали план - вы говно! Не сделали - еще большее говно! Супервайзер вообще не знает, что такое улыбка!!! Только недовольная физия, недовольство сотрудниками и ор!

Коллектив-ужасно, все ходят как сычи в друг друге видят вора - есть и хорошие люди в коллективе но их быстро сжирают остаются одни моральные "уроды" и нормальные люди просто уходят
Начальство вообще отдельный разговор - надутые индюки, офис днями чаи гоняет, а ММ погибают от нехватки персонала - тебя каждый день пинают по разным магазинам потому что людей банально не хватает.
Рабочее место у ТММ и ДММ фактически отсутствует - это нереально в ТЗ выполнять свою работу - тебя постоянно отвлекают, дёргают, пытаються пробить у тебя на кассе что либо - ужас.
Вообще по ММ давно плачет санитарная проверка всех магазинов, охрана труда, налоговая инспекция и Т.Д.

Уважаемый Сергей Галицкий Вы просто попробуйте поработаеть в своём магазине по своим стандартам - и если у Вас все получиться я просто повешусь - а говорю я так потому что уверен что Вы и половины не успеете из того что навешали на всех сотрудников магазина. Вы прожженый капиталист без чести и достоинства который видит в людях только ресурс, как предприниматель я Вас уважаю за вашу бездушность и равнодушие (иначе не выжить), как человек я Вас ненавижу, в Вашей компании много а точнее очень много проблем и решать то их никто не собирается - то количество офисного планктона которое Вы наняли обычные дармоеды - сотрудники которые приносят Вам прибыль работают на РЦ и ММ задумайтесь об этом.

Ревизии, отнимающие время от выходного дня. Нет довоза за счет компании в поздних сменах. За должностью продавца стоит понимать: Я грузчик. Я уборщица. Я охранник. Я продавец. Я отличный менеджер по продажам. Я фасовщик. Я кассир. Я мерчендайзер! И это все с обедом за 15 мин из 14 часов рабочего времени. И да, чтобы у магазина был хороший рейтинг, нужно покупать просрочку за свой счет, иначе зарплата меньше будет.

Была только на собеседовании,но этого хватило!В начале позвонила для уточнения вакансии товароведом, на что сказали подъехать и заполнить анкету.На месте оказалось что вакансии нет и они поставят в резерв мою анкету.Это пол беды!На след.день мне позвонили и пригласили для повторного собеседования.Я подъехала....и что вы думаете???Вакансии опять нет!!!Эта "мамзель" доже не помнит о звонке!!!И говорит мол нам нужна ПЕРЕБОРЩИЦА!!!!Вам же любая работа нужна!!!!!С чего она сделала такие выводы до сих пор не понимаю!!!После чего я ушла и анкету тоже забрала.Если у них такой отдел кадров,то что же будет дальше?!!!

Что могу сказать,уважения в коллективе добиться очень сложно,"старички" по полной программе гнобят "новеньких".это было 5 лет назад,когда я устроилась работать в тандер,это есть и сейчас (вышла из декрета и по началу не вписалась в смену).с директором отношения по началу были отличные,но когда у меня заболел ребенок... после вопроса "когда это прекратится" он упал в моих глазах.как можно задавать такой вопрос маме,у которой маленький ребенок заболел????а когда товароведами становятся,почему меняются сразу???некорректно спрашивать работника о том,зачем он на работу вышел,если у него ребенок есть!НУЖНО ТАК ЗНАЧИТ!!!!Я ещё пока работаю,но думаю на долго меня не хватит с таким отношением!и ещё-БОЛЬНИЧНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГОСУДАРСТВО НЕ ОТМЕНЯЛО,КАК БЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЭТОГО НЕ ХОТЕЛОСЬ!ВОТ ЕСЛИ БЫ ПЛАТИЛИ 40-50 ТЫСЯЧ,Я БЫ ХОТЬ НЯНЮ ДЛЯ РЕБЕНКА НАНИМАЛА,ПОКА ОН БОЛЕЕТ!по мнению начальства мы должны чуть ли не жить на работе,не смотря на то что у всех есть личная жизнь,семьи,дети.лишнего ни когда не заплатят,а вот не до платить-пожалуйста.а когда выходишь не в свою смену,чтобы выручить,об этом почему то забывается на следующий же день(и в плане оплаты и в плане человечности)