Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

DEPO Computers

DEPO Computers – единственная российская вертикально-интегрированная инжиниринговая компания, совмещающая экспертизу системного интегратора с собственным научно-исследовательским центром и масштабным производством компьютерной техники. Компания начала свою деятельность с дистрибуции компьютерного оборудования в 1995 году. В 2002 году DEPO Computers приступила к массовому производству компьютеров, рабочих станций и серверов под маркой DEPO.

В настоящее время компания осуществляет полный спектр ИТ-услуг от проектирования до ввода в эксплуатацию ИТ-инфраструктуры и комплексных решений, а также реализует их последующее обслуживание. DEPO Computers производит под торговой маркой DEPO системы хранения данных, серверы, графические и рабочие станции, персональные компьютеры, тонкие клиенты,  а также серверные шкафы и другие инфраструктурные элементы.

В компании разработана и внедрена эффективная система менеджмента качества, соответствующая требованиям стандартов ISO/IEC 20000-1:2011, ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ РВ 0015-002-2012.

Впечатления о компании
Могильщик, г. Москва
26.02.2013
Достоинства
Как уже здесь упоминали это более менее вменяемый коллектив который складывается из большой "текучки". Объединяет его мизерная з/п. Постоянная мотивация заработать еще на одну копейку больше :)
Недостатки
Гнилая компания!Обходите стороной...

Проработав в этом гнилье пол года и ознакомившись с тем как все устроено, могу сказать одно - практически у каждого кто приходит туда нет никаких шансов нормально заработать или продвинуться по должности.
Говорю конкретно про производство, не знаю как там дела в офисах обстоят. Но если уж основной корень в Дэпо гниет, то что уж там говорить об остальных...

С самого начала как только вы попадаете на собеседование (если конечно до этого не начитались отзывов в интернете и не сказали "Давай, до свидания") вас уже не покидает в голове вопрос "Зачем я сюда пришел?".
Постоянно что-то не договаривают, пытаются обмануть и т.д.
Берут так вообще сразу, ну то есть реально СРАЗУ! :) Если вы пришли сначала посмотреть что да как, то вам говорят "А вы что, документы с собой не взяли?"
С этого момента ты уже понимаешь что это за "лавочка" , в которой берут любого разгильдяя с улицы...
После того как вы прошли собеседование, которое может не пройти наверное только даун или инвалид, вам дадут срочный трудовой договор, копию которого вам никто сразу на руки не даст, а на вопросы "почему?" скажут типа им "надо его начальству отдать на подпись" или что-то в этом духе...
Впоследствии его так и будут продлевать прям в рабочих условиях задним числом, так что будьте к этому готовы.
За все время работы я так и подписывал постоянно эти договора на производстве...
На праздники кстати они не распространяются :) Т.е. если будет новый год на носу, они вас попросят переписать договор к примеру на 29 число и потом начнете работать по новому после праздников. В трудовой книжке каждое расторжение и прием тоже пишутся, так что пол книжки вам разрисовать точно успеют...
Делается это все чтобы у компании не было лишних расходов на сотрудников, а то ведь наверное обанкротятся...
Правда корпоративы на 6млн. руб. начальство любит устраивать... :)

После заполнения договора вас поведут на производство где вам расскажут и покажут как тут обстоят дела на самом деле :)
Вы наконец узнаете, что все то что вам говорили до этого - это ложь и они сами ничего не знают (вот ведь умора)...
Многие сразу же сваливают услышав какие копейки они будут получать, а те кто еще пока ничего не понял и не обмозговал идут ждать мастера...
Затем придет криворукий мастер-недоучка и покажет "как надо" собирать компьютеры. С этого и начнется ваш путь в никуда...
Будете сидеть изо дня в день и собирать дешевое китайское говно практически "на коленке". Инструментов там нормальных нету, как собирать более сложные компы не знает иногда даже сам "мастер" ну и собирается все естественно побыстрее и кое-как, лижь бы заработать на одну копейку больше.
Жалко Дэповских заказчиков...Ну как говорится "бесплатный сыр только в мышеловке" :)
Кстати когда работы нет, приготовьтесь быть "рабом" :)
Вас могут послать распаковывать компы или наоборот упаковывать, либо пойдете разгружать их на склад, ну а если уж совсем делать нечего, будете перебирать болтики(я не шучу).
Вообщем за время работы изучите производство от и до.
Хорошо хоть полы мыть не заставляют...
Многие там даже шутили что придя на производство в Дэпо ты уже становишься "рабом". Ну почти так оно и есть...
Работаешь за мизерную з/п, делаешь все что тебе говорят, ну и работать приходится много чтобы более менее нормально заработать.
Т.е. если изначально график у вас 2/2 , вам придется работать почти без выходных чтобы получить хотябы 25 000...

Теперь о зарплате. А это вообще отдельная тема...
Если коротко, то здесь наебывают так как вас нигде больше не наебут...
К примеру, если пригласив на собеседование по телефону вам сказали что вы будете получать в среднем от 20 000 - 25 000, то по факту ваша з/п будет всего лишь 10 000 + сдельщина (в среднем будет не больше 15 тыс.) которую дают В КОНВЕРТЕ и которую вам будут рассчитывать таким непонятным способом, что даже само начальство не знает как же они так считают...
Допустим если вы с остальными работниками должны получать одинаково потому как собрали компьютеров ОДИНАКОВО, не удивляйтесь если в конверте у вас будут суммы плавать на 1-2 тыс., а иногда вам вообще могут день какой-то не посчитать...
И если спросите, мол "как так?", вам ведь всё покажут и расскажут на компьютере, что вы мол "сколько собрали столько и получили"...
А отследить это дело нереально, т.к. система часто у них глючит, собранные компьютеры где-то не проходят и т.д.
Вообщем даже если вы будете вести примерный подсчет собранных компов и округлять каждый раз в меньшую сторону, все равно ваши цифры не сойдутся с ихними...

В начальстве на производстве ходят какие-то скользкие не приметные личности не умеющие вообще ничего, а только балаболящие и любящие смотреть как другие работают.
Видимо на эти места больше некого было посадить из-за массовых увольнений несколько лет назад...
Вот именно поэтому там так сейчас все прогнило что дальше уже кажется некуда...
Условия труда ужасные, зарплата мизерная (даже дворники больше получают), начальство мерзкое и скользкое...

Надеюсь прочитав этот отзыв, вы поймете как там все на самом деле устроено и не будете связываться с этим гнильем.
За 20 лет существования эта жалкая компания только и живет за счет текучки кадров, ведь большинству здесь работающих нужно отсидеться и получить небольшой опыт в IT области.
А большего и не надо...
Аноним, г. Москва
26.02.2013
Достоинства
Положительный был Дилайн. Когда устраивался нас было только 20 сэйлов в ОКП. В 2003 и 2005 развитие шло стабильно и я был уверен, что работаю в самой лучшей IT компании страны. На Юру Генералова зря наговариваете - когда он был директором ОКП - продажи росли и все было хорошо. Зря его заменили тогда.
Недостатки
Неверные кадровые изменения ТОП-менеджмента привели в постановкам на многие ключевые посты своих да наших. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста даже при высоких показателях Вашей работы. Попадос с неплатежами Эльдорадо и воровство на переданном на аутсорсинг складе за 1 год привели к громадным финансовым потерям, что повлекло не выплату бонусов продажникам и развал костяка отдела продаж в Москве и огромному сокращению в Томском офисе. Какая бы не была на данный момент ситуация в компании - это уже не тот Dealine, который был 1 ДримТим в стране. PS: а бренд DEPO был придуман нами, рядовыми манагерами, на еженедельной планерке.
Аноним, г. Томск
13.02.2013
Достоинства
Не работаю в компании уже давно, но с благодарностью до сих пор вспоминаю ее "школу". Стала работать тогда еще в Дилайн сразу после вуза, опыта работы в других томских фирмах не было, и скажу, что мне очень повезло со стартом. В плане организации бизнес-процесса, обучения сотрудников, дисциплины - у них было все отлично (не берусь сказать, что там сейчас). После этого работала и в томских фирмах и даже в Москве в представительстве Майкрософт, но они все уступали Дилайну (Депо) по организации работы в коллективе и бизнеса. Кроме того несомненным плюсом был молодой коллектив, целеустремленный, дружный. В начале перевода отдела продаж в Томск, был жесткий отбор сотрудников и набирались действительно перспективные люди. (Потом, к сожалению, отбор был не такой тщательный и за этим последовала сильная текучка среди новых сотрудников, т.к. многие были просто не готовы к такой работе). Система мотивации менялась несколько раз, но заработать было можно всегда, если работать, а не сидеть балду пинать. Каждый год была мотивационная программа, в которой главный приз был автомобиль. Были корпоративные праздники, выезды на природу, возможность ходит в спортзал. Это было все до кризиса. Что было после не знаю.
Недостатки
В Томске не было перспектив роста, максимум региональный менеджер, не было возможности уйти в смежные отделы, а работа менеджера по продажам наскучила. Многие перспективные ребята уехали в Москву, некоторые при этом устроились в Московский офис Депо. Да была система штрафов (но, я считаю что она была оправдана). Была и система бонусов, и не только за выполнение планов, но и за продажу определенных товаров. Хуже было с больничными и отпуском. Болеть с оплаченым больничным можно было 3 дня, отпускных не было, получал, то что заработал твой заменяющий на твоей базе (поэтому сильно зависило от другого человека). За время работы были и сложные ситуации во взамиодействие с бэкофисом, и с клиентами, но на то ты и менеджер, чтоб их разруливать и на этом еще и учится. Допускаю, что после кризиса, что-то могло стать хуже, но в качестве первого рабочего места Депо, на мой взгляд, отличная компания, и отличная школа.
Илья, г. Москва
22.01.2013
Достоинства
на производстве хорошие начальство (было
Недостатки
из стариков как я понимаю всех уволили))кто сейчас пдбирает народ на производство?и почему за 5 лет не подняли зп
Аноним, г. Москва, ул Зенитчиков
12.11.2012
Достоинства
Хороший коллектив, объединяемый мизерной заработной платой, как было написано выше.
Недостатки
Работал техником на складе, при устройстве обещали неплохую зарплату... На самом деле оказался оклад в 10000+5700=15700руб.
В этой канторе большая текучка кадров, поэтому работников никогда не хватает (некоторые устраиваются поработают один день, наслушаются, и больше не выходят). По этой причине постоянно дергают с одного участка на другой работников.
Мне максимум удавалось заработать на этой "сделке" 20000руб., после чего я понял, что оно того не стоит.
Аноним, г. Москва
07.10.2012
Достоинства
коллектив супер! всех работников ( не включая начальство) объединяет отсутствие денег! =)
Недостатки
начальство ввиде черешенки - говно полное! он рельно жирный и мерзкий... =) ненавижу его спустя три года после того, как поработал с ним! все что хочется сказать, если вам предлагают идти в смб, то приготовьтесь работать на обзвоне целый день как мартышка за 20000 руб.,
а чаще всего вас будут считать дураком =) в депо вообще непонятно кто и за что отвечает и всегда во всем виноваты менеджеры!!!!
Аноним, г. Москва, DEPO Computers
21.09.2012
Достоинства
положительное можно было сказать только о Дилайне
Недостатки
DEPO Computers это выкидыш Дилайна
некогда одна из самых лучших компаний на мой взгляд на рынке IT
благополучно развалена топом пришедшим из Мерлиона в. тарасовым при помощи старых иуд таких как
шеломцев возовик генералов и т. д. а также свеже пришедших в одно время с тарасовым все эти люди и ответственны за то что стало с компанией именно они слили по настоящему умных и талантливых людей которые построили и тащили компанию
Аноним, г. Москва
24.08.2012
Достоинства
бесплатный кофе
Недостатки
1) МИТИНО, *ля, добираться АД
2) никаких премий и бонусов не платят, наглый п*здеж в описании вакансий
3) истерично-идиотичное начальство, причем это тенденция
4) низкая общая квалификация сотрудников
5) у половины частично заблокирован доступ к инету, остальные, почемуто, лазают по фейсбукам и ютьюбам
6) на продвижение и развитие лучше не надеяться, все боссы сидят на своих попах годами, а среди рядовых сотрудников дикая текучка
Нескажу, г. Москва
03.08.2012
Достоинства
Молодой коллектив и прекрасный учебный центр!
Недостатки
Секта, иначе не скажешь)) С первого дня обещают золотые горы, но в итоге бешеная загруженность начиная с первого дня! Первые три месяца бонусы конечно не платят- Зар плата 20 000 руб. Клиенты в основном депо ненавидят, поэтому продаж очень мало, мотивация просто смешная!!!! Техника ужасного качества, постоянно браки и возвраты! Все на тебя на....! При увольнении естественно Зар плату полностью не выплачивают, и концов найти не возможно!! Но есть и плюсы- молодой коллектив и прекрасный учебный центр!! Маша и Катя спасибо Вам большущее!!!!!
Забияка, г. Москва, зенитчиков 1
25.07.2012
Достоинства
Есть страховка, правда минимальная, корпоративный транспорт от работы до метро (только в одну сторону и только в обозначенное время), коллектив преимущественно молодой, приветливый, общительный и доброжелательный. Руководители среднего звена отзывчивые и положительные люди, готовые всегда помочь. Спасибо офис-менеджеру Марине Ильенко и девочкам HRам)
Недостатки
В компании бардак, нет четкого разграничения обязанностей, все делается в последний момент, причем частно всякую дряную работу сваливают на секретарей или иных смертных на начальных стартовых должностях, диры не здороваются и относятся к работникам как к прислуге. Зарплата серая, частенько задерживается. Зарплаты мизерные по сравнению с средней зп по разным должностям в Москве. Добираться туда ужасно не удобно, ни одна маршрутка или автобус не едет до офиса. Новых сотрудников не знакомят ни с оргструктурой компании, ни с самой компанией (а она надо сказать не маленькая).
Аноним, г. Москва
24.05.2012
Достоинства
Положительных сторон как таковых не заметил, проценты не особо, по крайней мере ниже чем у меня есть сейчас, по поводу начальства не могу судить, был опыт общения с одним продактом - показался неадекватным, больно уж много говорит не по делу, а по делу мало что может, имени не называю.
Недостатки
Поделюсь своим впечатлением о собеседовании, которые я "посетил". Опыт в продаже компов у меня имелся и некоторые люди, готовые работать со мной то же, но кадровику это ни о чем не говорило, такого презрения и пофигизма я давно на себе не ловил, мол "и че?" читалось в глазах когда я сказал, что могу закрыть сразу хорошую циферку.
Короче ушел в другое место где и работаю успешно, где нет такого отношение отвратного и где были рады менеджеру с опытом и до сих пор и подарки дарят и отдыхать отправляют хоть компания и не такая "крупная" как DEPO...
Ребята, которым надоело терпеть или собираетесь связать свою жизнь с этой конторой - не советую, пишите в аску 622-213-191 подскажу где вас с руками оторвут.
Никита, г. Москва
21.05.2012
Достоинства
хорошие ноуты,надёжные
Недостатки
отношение на собеседование ужасное...просто издеваются, обратной связи нет и сами не перезвонили, скотское отношение руководства..те кто работают в ОК вообще не хотят работать, на собеседование напросился получаеться, так для галочки приняли.
ТАК ВОПРОС:зачем искать сотрудников если нет желания его найти??!
Другие названия:
"Депо компьютерс"
Телефоны:
+7 (495) 969-22-22
Сфера деятельности: