Орматек

Дисциплина, планы, но привыкла уже.

Из минусов могу отметить только периоды сдачи отчетов, когда все завалены работой, хорошо, что это случается не так уж и часто)

Проблемы начинаются уже с того, что Вас взяли на стажировку. Интересно очень, кто продумывал план обучения ? это настолько построено безграмотно. Да и в будущем, все проходящие тренинги - как под копирку - ничего нового и интересного - сплошные рефреши. Планы завышенные, за счет чего ЗП ты получаешь ни о чем. Штрафы за плохие показатели, опоздания, проверки и т.д. Компания утверждает о контроле качества продукции на каждом этапе - но это все абсолютно не так- брака -море.Брак - это рекламации, и иногда - это минус с Вашей ЗП, не по Вашей вине. Еще и покупатели выскажут в нецензурной форме свою претензию продавцу. Руководителей - куча, но вопрос возникает - для чего? Продавцов за людей, вышестоящее руководство не считает. Компании , видимо нужна текучка продавцов, ведь во всех проблемах , продавцы обычно виноваты. Как говорят - незаменимых нет.И на Ваше место, после вас придет еще 10 человек. Так что ,желающие работать в Орматек. Хорошенько подумайте , прежде чем идти работать в данную компанию

Указал объем работы в плюсе, но не всегда это бывает легко в плане того, что приходится долго закрывать заказ. От смены к смене приходится или спокойно работать (это в лучшем случае) или подгонять, а то и чуть ли не ругаться с сотрудниками, которым лишь бы галочку поставить, что был на работе. Чаще клиентам нужно все быстро оформить и уехать, но всем же не объяснишь, что не все от тебя зависит, есть люди медлительные, а повышать голос не мое дело.

Одно начальство имеет другое начальство из-за чего имеют сотрудника, - это описывает всю суть процесса. А иметь вас будут много: фото-отчёты, аудио-презентации того как ты продаёшь. Обязательная отчётность перед офисом о своём приходе, уходе с точки. Чтобы продать простой матрас нужно оформить миллион бумаг, а когда покупатель уже умирает со скуки и ждёт 30 минут оформления, ты говоришь ему, что товар будет готов только через 4 дня. Штрафуют за все нарушения. Штрафуют даже за то, о чём ни ты ни начальник не знали. Могут оштрафовать за отсутствие аудио-презентации того, что даже не продаётся в салоне. Ужасный дневник стажера рассчитанный на 12 дней - тонна бумаг. Вас заставят делать инвентаризацию товара на третий день и рисовать план магазина, в который вписывать что где лежит. А потом ещё и делать сортировку этого хлама по ценам. Вас заставят писать от руки презентацию по всем брендам Орматека, по дебильной схеме с кучей повторений, по 4-5 вариантов продажи одного и того же и это листов так на 7 А4. А потом выяснится, что этими бумажками можно зад подтереть, потому что начальству это не надо, но тебе имели мозги чисто ради развлечения. Отвратительный отдел кадров. Куча куриц, которые сидят толпой и ничего не делают, а потом оформляют вас два часа и требуют подписать договор страниц на 150, в котором сообщают, что ты никто и никто тебе ничего не обязан.

Пока что у меня каких-то серьезных конфликтов на работе и не было, но есть пару человек склонных к стычкам, не без этого. График меня устраивает, если не меняют его внештатно. После первых дней только ноги болели) сейчас вроде норм.

Поработал в Москве. Ну что сказать? Видимо хорошие бабки получают только акционеры компании. Ну и некоторые продавцы, сорвавшие так сказать куш. Руководителем тут много не получишь. А вот работы всегда очень много, половина - не нужной. Отдел кадров - полная некомпетентность - специально ищут работников без опыта или слабых. Руководитель дивизиона Шипков видит в этом только плюс и в итоге работа сводится к постоянному обучению новеньких и куда уж без текучки кадров. Постоянно заменяя персонал - вы как руководитель сидите на окладе. Ужас. Постоянные нервы. И вечные ошибки с зарплатой. Уж лучше бы платили больше и нанимали квалифицированных работников. Выручка была бы больше и все были бы довольны. В итоге - расшатанные нервы и зря потраченное время. А акционеры наверное жрут черную икру ложками. Вкусно вам???

В первое время как бы ни был составлен план работы, замены обязательно появятся, скорректируют все что только возможно)) и ничего не успеешь с учебой) но искать другую работу не планировала, осталась…потом уже стабилизировали; даже одна ошибка может вставить палки в колеса, все нужно с первого раза делать хорошо, иначе потом по твоему косяку и могут вспоминать тебя, ну а в остальном нормально все, думаю после 5 месяцев работы дальше должно быть легче.

Камеры давят, иногда будто в аквариуме)работа всегда есть, всегда много, всегда времени хочется больше, а ограниченно, строго и очень уж четко все.

Правила и стандарты, штрафы, формат отчетности.

Время, нервы, бывают срывы. Бывает в принципе все)

Из минусов - надо работать, работать хорошо, чтобы почувствовать хорошую прибавку в деньгах, весь день на ногах, что тоже тяжело первое время (потом привыкаешь, но все равно утомляет). Хорошо хоть, не приходится убивать кучу времени каждый день на дорогу.