Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Hoff

 HOFF- расшифровывается как "Home of furnishing", что в дословном переводе означает - "Дом для создания интерьера".

Сеть гипермаркетов Hoff - это одна из крупнейших российских и динамично развивающихся мебельных сетей. Это единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета. Наши гипермаркеты имеют уникальный для российского рынка формат - "Все в одном месте". Мы предлагаем комплексные интерьерные решения на основе широкого мультибрендового ассортимента. Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff также представлена крупнейшим Интернет-магазином www.hoff.ru в сегменте «Мебель и Товары для дома» в российском Интернет.

Впечатления о компании
Не хочу говорить, г. Екатеринбург, Репина 94, ТРЦ Радуга-Парк
21.12.2014
Достоинства
Нахожусь в поиске работы и решил поблагодарить всех бывших работников, кто не поленился написать отзыв о своем работодателе. Ведь отзывы должны быть не только плохими, хотя про хорошие места люди пишут намного реже.
Так вот, тем, кто рассматривает ООО «Домашний интерьер» (гипермаркеты “Hoff”) как своего будущего работодателя посвящается:
1. Отличный коллектив, всегда помогают новичкам, даже если новичок из другого отдела, настоящее взаимоуважение между сотрудниками магазина. Да и старичкам работать комфортно - абсолютно все подразделения и люди готовы выслушать и помочь в меру своих должностных обязанностей и возможностей, даже в ЦО.
2. В отличии от большинства компаний, в которых приходилось работать, здесь работают действительно грамотные менеджеры отделов, способные ответить на любые вопросы хоть по ассортименту, хоть по начислению зп.
3. Нормальная, даже выше рынка система мотивации, т.к. спокойно просиживать штаны не дадут - менеджеры и руководители направлений преспокойно "пинают" нерадивых продавцов к клиентам. Потолка по зарплате нет, есть дополнительные доплаты за грейды и экспертность.
4. Часто проводятся конкурсы и мотивационные акции среди продавцов мебели: это поездки за границу (Германия, Италия, Франция, Австрия, Польша) на обучение к поставщикам, либо подарочные сертификаты на суммы 1-10 т.р. (индивидуальные или каждому сотруднику отдела, магазины выбираешь сам). Новогодний корпоратив за счет компании.
5. Масса времени и сил уделяется обучению - знакомство с компанией, тренинги по продуктам и брендам, бизнес-тренинги. Тренинги ставят только в рабочие дни, а если у сотрудника в день тренинга по графику выходной - его обязательно спрашивают, готов ли он приехать на время обучения или посетит его в следующем месяце.
6. Абсолютно белое трудоустройство, нормированный рабочий день, законный час обеда, переработки только с особого разрешения, всегда своевременная выплата зп.
В законный оплачиваемый отпуск практически «выгоняют», т.к. «нужны отдохнувшие и заинтересованные в посетителях продавцы».
7. Возможности карьерного роста или перевода в другой город.
Недостатки
1. Не всегда качественный ассортимент, что портит впечатления клиентов о сети.
2. Иногда служба доставки способна все усилия продавцов свести на нет – товар как попало в машину бросят, привезут клиенту – а он битый, ломаный, с различными дефектами. А если у клиента есть твой телефон – начинают звонить продавцам, т.к. ответ службы сервиса «напишите претензию и мы дадим вам ответ в течение трех дней» клиентов чаще всего не устраивает.
3. Это не то место, где можно ничего не делая получать огромную зарплату :) .
Зорро, г. Екатеринбург, радуга парк
25.11.2014
Достоинства
Прозрачная система выплат, белая зарплата, бесплатная вода в куллере, коллектив помогает (продавцы и некоторые менеджеры). Благодарен некоторым людям в частности своему менеджеру, за поддержку в начале работы.
Недостатки
Между сциллой и харибдой. Приходиться краснеть перед клиентами за бардак в компании,за чужие косяки, скажут одно а по факту все иначе, из за этого портиться самоуважение. А краснеть придется много поверьте. Отсюда и быдловатость сотрудников что их прессуют с обоих сторон.
Ddd, г. Москва
30.10.2014
Достоинства
---
Недостатки
Я искренне злюсь на тех людей, кто принял на работу этого,с позволения сказать, РУКОВОДИТЕЛЯ отдела мерчендайзинга. Настолько педантичного, дотошного и скользкого человека на своей практике я еще не встречала. Из-за таких личностей работа становится в тягость, а настроение всегда на нуле, как только слышишь этот мерзкий голос. Дай Бог найти ей работу в другом, хорошем месте, освободив и себя и нас.
Pravda Pravda, г. Москва, Жулебино
23.10.2014
Достоинства
Прекрасный коллектив, атмосфера на период обучения дружелюбная. Зп 5 и 20 числа.
Недостатки
Комиссия с продаж никакая, продаешь мебель за 200000 и получаешь в свою копилку 500 рублей, за 3000 и того меньше, руководство гнилое, увольняют людей как им захочется, придумывая смешные причины,остальные сотрудники даже не успевают понять куда пропал их товарищ. Корпоративная культура нарушена- все тренинги которые проводят по мотивации не актуальны. В туалет на обед и в курилку только с разрешения менеджера, раньше 12 из торгового зала выйти нельзя даже если сильно придавит. Уважения со стороны начальства нет, увольняя действительно хороших сотрудников руководству при подписании обходного листа стыдно смотреть сотруднику в глаза. На собеседовании все было розовым и пушистым, а на деле все оказалось гораздо жестче.
Даниил, г. Москва, ТЦ Roomer
21.10.2014
Достоинства
Из положительного могу отметить разве что сотрудников - консультантов. Люди приветливые, всегда помогут словом и делом.
Недостатки
Компания откровенно кидает людей на деньги. Вам будут мило улыбаться на собеседовании расхваливаю карьерный рост, бонусы, поездки за границу и прочую лапшу для людей не очень далеких. Я приходя в компанию четко и ясно поинтересовался о системе оплаты. Как и во многих других фирмах она окладная и бонусная. Вот тут начинается самое интересное. Отработав (добросовестно!) 2 недели я решил далее не продолжать сотрудничество с данной компанией и уволиться. Получил в кассе расчет (окладную часть наликом) и пластиковую карту (куда должн ы были прийти деньги бонусные чуть позже) и ушел довольный во свояси. Как же велико было мое удивление когда в назначенный день деньги за мой труд мне НЕ пуступили. НЕ поступили они и на следующий. Звонок в офис дал немного ясности. Мне там сказали что те кто не дорабатывают полный месяц не получают свою комиссию за продажу. Вот так вот. Деньюжки мои плакали и отправились кому то в карман. Пусть там было не много (до 10 тысяч) но все же очень обидно. Делаю сейчас ремонт дома и точно для себя знаю. В Hoff - не ногой!!!!
Таня, г. Москва, Hoff Химки
17.09.2014
Достоинства
Белая зарплата и всегда в срок, скучать не будете, работы много, тренинги и обучение за границей за счет компании, корпоративы, коллектив дружный. Для некоторых возможен карьерный рост, но если не понравился начальству, можешь ни о чем не мечтать)
Недостатки
12-часовой рабочий день до 22 часов, нет возможности уделить внимание всем клиентам, т.к. их очень много, приходится разгребать чужие косяки, а также выполнять работу за отдел сервиса, чтобы твой клиент был доволен, т.к. при возврате товара даже не по твоей вине вычитают комиссию с тебя. Комиссия платится по приходу заказа, т.е. по импорту - через три месяца после предоплаты. Нет возможности отправить и хорошо проверить свои заказы, т.к. наседают уже новые клиенты, из-за этого увеличивается напряжение и вероятность ошибок. С работы выходила, забывая слова.
Евгений Подколзин, г. Москва, 9-й км. МКАД, ТЦ "Драйв" (ст. метро "Лермонтовский проспект")
02.08.2014
Достоинства
1) В шаговой доступности от дома;
2) На собеседовании честно рассказали обо всех деталях работы, в том числе и о малопривлекательных;
3) Официальное оформление и "белая" зарплата;
4) Возможность карьерного роста (если верить объявлению и словам проводивших собеседование).
Недостатки
1) Рабочий день: сначала полмесяца с 10 до 19, затем оставшиеся полмесяца с 13 до 22, при этом "плавающая" 5-ти дневная рабочая неделя, то есть прощайте все государственные праздники, а также отдых по субботам и воскресеньям в большинстве случаев. Хотя, вероятно для тех кто привык работать в торговле - это нормально и минусом не является. При этом сразу предупредили что и такой расклад не гарантирован, может случиться что придётся поработать не только 5/2, но и 3/1, 4/1, а также возможны и другие вариации если возникнет производственная необходимость. Учитывая это трудно планировать какие-либо мероприятия заблаговременно, на неделю-две вперёд, поскольку не знаешь по какому графику (5/2 или по иному) и в какое время (с 10 до 19 или с 13 до 22) придётся работать в случае если кто-то из напарников заболеет, уйдёт в отпуск, уволится, отпросится и т.д.;
2) На данной должности помимо оформления доставки и организации сборки мебели, зачастую придётся работать с недовольными клиентами и разрешать конфликтные ситуации в процессе оформления возвратов и осуществления обмена товаров. А это чревато регулярными стрессовыми ситуациями и нервным напряжением;
3) Материальная ответственность за кассу по возвратам и за сохранность складируемых товарно-материальных ценностей;
4) Довольно строгая дисциплина и как следствие излишняя бюрократия. Например, отпроситься или срочно поменять график по устной договорённости с начальником нельзя, нужно писать служебную записку с обоснованием (лично был свидетелем такого случая).
Anonymous Anonymous, г. Москва
14.07.2014
Достоинства
Дружный коллектив, все друг с другом взаимодействуют и общаются;
Белая зарплата и точно в срок (ни разу не было задержек);
Скидка в компании для сотрудников;
График работы и отпусков можно обговаривать и подстраивать под себя не забывая при этом про остальных сотрудников отдела (зависит от менеджера, мне попался очень хороший)
Недостатки
Начну с того, что зарпалата не покрывает работу сотрудников (в данном случае продавцов-консультантов). То есть сотрудники выполняют достаточно большой объем работы, тратят много сил, здоровья и я считаю, что оплата за часы слишком мала. Приезжая домой после 11-и часовой смены я не чувствую ног, а на выходных практически не встаю с кровати. Касается это только направления Товары для дома. Сотрудники направления Мебель работают "на себя" и зависят от своих клиентов. Направление Товары для дома же не выполняет план практически никогда, потому что план заоблачный и зависим мы именно от этого плана. Соответственно и зарплата выплачивается мизерная (лично мне с трудом хватает на еду и дорогу до работу, так же на личные расходы). Роста никакого. Точнее нужно учиться зомбировать клиентов, что бы они больше купили и тогда ты будешь на хорошем счету у начальства. Тут этому уделяют большое внимание: надо чуть ли не тележку набивать.
От руководства гипермаркета так же идет огромное давление: продавайте, продавайте, продавайте. Вы должны, вы обязаны. После каждодневного такого стресса делать не хочется совершенно ничего. Это политика компании, я понимаю, но снизив давление на продавцов - добились бы большего.
Так же "ненужных" сотрудников, не обладающих цыганскими задатками продаж, потихоньку сливают. Не в открытую, но делают это очень грамотно.
Не смотря на все это, работать тут мне нравится, держит только коллектив и какая-то копеечка в карман.
сотрудница
09.02.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
коллектив. очень отзывчивые люди. очень хорошее руководство и отличные сотрудники, жаль что всю эту картину портит бестолковый и неуравновешенный Михаил! для которого рассказы о войне важне, чем обучение сотрудников! и который себе позволяет такое хамское поведение к новеньким! может не стоит позволять таким самоутверждаться, за счет незнания других?
Недостатки
отдел обучения в лице Михаила. он может часами расказывать как играть на пианино, прицеплять составы, летать на самолете и многое другое совсем не связанное с обучением! но найти врем, чтоб рассказать о безнале, пэке, кредите у него нет! читайте учебники! и на любой вопрос - хамит и орет! мол с чего вы это взяли! Михаил, н мы спрашиваем так или нет? - читайте учебники и не спрашивайте! класс? а зачем он тогда вообще нужен? чтоб орать или подсаживать к другим сотрудникам послушать? СОТРУДНИКИ просто супер - очень адекватные и очень хорошо все объясняют. а миша.... нет слов одни эмоции и те матом.... один вопрос зачем он нужен и кто его допустил к работе с людьми? очень жаль, что не удалось поработать с такими замечательными людьми из-за такого не квалифицированного сотрудника, для которого цель обучения - разговоры ни о чем и крики на новеньких! никакой помощи от него не увидела!
LaiLa
09.02.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
коллектив хороший. Женя - руководитель вообще суперская!
Недостатки
один большой - МИША ЗЕРНОВ! такого мудака еще поискать надо. раздал книг и свалил, на все вопросы орет! наезжает! давит! ваще не обучает и не помогает!таких как он нельзя к людям вообще допускать! дает разрешения на все операции даже на доставку без сборки, а потом орет типа это ты взяла на себя дофига обязанностей ты и должна следить! а как? не зная как следить, куда звонить и т д. и это после нескольких дней обучения!хамло и мудак! одни депримирования у него вголове. кричать на обучающихся ваще хамство!
Другие названия:
Kika, ООО "Домашний интерьер", "Home of furnishing", "Дом для создания интерьера"
Телефоны:
+7 (495) 645-05-35
Сайт: www.hoff.ru