Lamoda

вопрос, почему с возвратов убрали стулья? по каким критериям начисляется премия? и как в фирме относятся к декретам, и легкому труду?

Ха!!! Вот это да!!! Теперь сам ВЕЛИКИЙ директор логистики отвечает на комментарии сотрудников!. Так вот, пусть тогда читает по буквам, ЛАМОДА ГАВНО! Чтобы он там не говорил, не писал, это не покроет множества отрицательных отзывов. Он бы снял свои розовые очки и подумал, а почему все так происходит? Если они поставили на складе банкомат, улучшили столовую ( и другое), они стали относиться по человечески? Ответ очевиден, НЕТ! в компании снисходительно относятся только к тем людям, которые пашут как лошади, боясь, что любо возразить, видимо про них Любомир во всех своих ответах говорит, что есть люди у которых премиальные превышают оклад. Флаг им в руки! Я бы посмотрела, как Любомир работал на месте обычного сотрудника склада в такой угнетающей атмосфере, появляясь на складе 1-2 раза, он и понятия не имеет, что там происходит. Ему профессионально вливают в уши. Он видит все со своей колокольни. как же все таки его задевают отзывы о компании, что он снизашел и решил каждому ответить, опровергая написанное. Так вот, товарищ Любомир, люди писали и будут писать, а вам совет, запасаться словарным запасом, словесным враньем и вперд за Родину (ах, да, опечатка, в Вашем случае за склад), предлагаю начать с моего комментария!!! А то будет обидно всем отвечаете, а мне не ответите. У Вас, наверно, много свободного времени, в отличии от Ваших сотрудников у которых обед 30 часа! Люди!!! Не ходите работать в Ламоду. Берегите свое время и нервы! Прислушивайтесь к тому, что пишут люди. Даже после всего выше сказанного, после всех отзывов, что написаны сотрудниками, они продолжают гнуть свою линию, обвиняя бывших сотрудников, они не считают себя в чем то виноватыми. Обратите на это внимание! Надеюсь в скором времени на телеэкране я увижу рекламный ролик "ЛАМОДА УЕХАЛА".

Мне интересно, как с такими отзывами на склад в Быково ещё кто-то устраивается? ))) Видно не все про этот ресурс в курсе. А жаль.

Мне Артур в своё время говорил, что за воротами ещё кандидатов дофига, поэтому на работников можно класть большой и толстый с пробором. А убеждать его в обратном - бисер метать перед свиньёй, которой он по сути и является, хотя и правоверный мусульманин.

В компании Купишуз я отработала почти год. Обещаний было очень много.Изначально шли на график 2/2 день,тогда как в договоре была указана пятидневка. Буквально через некоторое время поменяли на сутки трое,хотя уверяли,что ночей не будет(ночные смены не оплачиваются). Переехав на новый склад в Быково график опять сменили на день/ночь,отсыпной,выходной.Биологические часы начали отказывать уже через три месяца. Ко всему этому очень плохое отношение руководства и менеджеров к сотрудникам склада.К людям не прислушиваются,не идут навстречу и вообще за людей не считают,за спиной называют "овощами". При двенадцатичасовом графике урезали до минимума перерывы и убрали пол часа обеда.Сам склад по сути "консервная банка" и перерывы положено каждые два часа,по 10 мин.,как на других складах.Запретили проносить на склад сигареты и телефоны. У многих сотрудников дети и телефонные звонки необходимы в течении всего дня. Отдел кадров отдельная песня. Теряют документы и справки. Неправильно начисляют зарплату,которая и так вовремя не приходит. Про премию вообще история умалчивает,как её начисляют,тайна за семью печатями. Ещё добавлю,что детям сотрудников не удосужились подарки на Новый год дать. Женщин с 8-м марта не поздравили. Вообщем,весь беспредел творящийся в этой компании не опишешь кратко,даже одного дня не положительных рассказов не хватит. Я очень рада,что покинула эту компанию. А если вы хотите экстрима,приходите работать в Ламоду и успокоительных побольше возьмите на всякий случай. Удачи.

Склад Быково работает в авральном режиме почти год. Люди увольняются сменами, причина - постоянный обман со стороны руководства в расчете премий. Руководитель (Иван Коротков - маньяк тихушник, персонаж из учебника по криминалистике) подбирал себе заместителей Дмитрия Лесковца и Артура Ракеева,основываясь не на профессиональных навыках вышеуказанных операционных менеджеров. Эти господа виртуозные подхалимы с гладкими языками. Дмитрий практически не владеет знаниями в области логистики и ведения складского учета, зато постоянно следит за перепиской сотрудников, буквально мешая их основной работе. Жалкие потуги руководства обустроить столовую, просто смешны, по сравнению с отсутствием вентиляции на складе, когда люди падают в обморок от духоты. В местной газете сообщили о тендере на проведение работ. Сколько можно делать из людей дураков? Тендер надо было объявлять в феврале, а не в мае, когда началась жара. Бездарное руководство доведет компанию, как говорят "до первого мента". Немцы ликуют - набрали денег у инвесторов! Как бы не пришлось их потратить на многочисленные штрафы: за отсутствие вентиляции, за нарушения трудового кодекса (оплата ночных смен) и многое другое. Корабль ламоды на плаву -пока есть деньги инвесторов.

Не знаю

слава богу, уволился из этой ерунды. проработал почти год водителем. таких идиотов как Никита нужно еще поискать) его идеи были просто высшими по тупизне. почти каждый месяц менял мотивацию по з/п. вводил какие то тупые тренинги. мне тут пришла смс(кстати за***и уже, я там не работаю!!!) на днях, что с какого там числа все водители должны носить форму. Парни мне Вас искренне жаль, из Вас просто тупо делают клоунов! устройте им еще один саботаж))))

Ей богу, такой неразбери и хаоса не видел нигде. Один человек выполняет работу за двух, а иногда и за трёх, при том постоянно слушая упрёки в том, что он не управляется с возложенной на него работой. Практически на всех зонах склада (приёмка, мезанин, отгрузка, возвраты) всё надо делать не просто быстро, а очень, ОЧЕНЬ БЫСТРО. Все постоянно всё не успевают - принимать товар, собирать заказы, упаковывать их, отгружать. Про приём возвратов вообще молчу - сотня-другая непринятых паллетов - это уже норма.
И такое положение вещей не удивительно - на складе жуткая текучка, какую мало где увидишь. И ведь дело даже не в небольшой зарплате (20.000 оклад + 1000-5000 премии, больше, как говорят менеджеры, не ждите), дело в моральной атмосфере на складе, где начальство постоянно на тебя давит, постоянно много требует, и требует сделать это быстро. Вечные придирки менеджеров по мелочам. Если решили присесть на пару минут - тут же сбегается целое стадо начальников и начинает орать на вас, какого чёрта вы тут расселись и не работаете.
На многизх складах, когда нет работы, можно спокойно сесть и посидеть, выйти покурить, или просто поболтать с коллегами. В Ламоде же это жесточайшее преступление - даже если вы сделали всю свою работу, вам обязательно найдут что-то ещё, так что стоять на ногах вы будете все 11 часов 30 минут.
Как уже упоминалось в других отзывах, бестолковое, наглое, и до ужаса обидчивое начальство. Стоит вам нагрубить, например, Артуру, или же высказать что-то что его не устраивает, или же если он увидит что вы в чём то умнее его - всё, он с вами не будет разговаривать как минимум неделю, а при встрече высоко задирать нос "я тебя не вижу, я тебя не слышу".
Ну или Дмитрий Лисковец, который поднялся из курьеров в менеджеры. Теперь он, с мозолями на языке, ходит с важным видом по складу и даёт идиотские поручения.
Менеджер Зафар - вообще отдельная песня. Считает, что сотрудники склада получают зарплату не меньше его самого, а потому при увольнении говорит, что вам будет очень сложно найти работу с такой зарплатой, не зная, по-видимому, что большинство таджиков в Москве, убирающие дворы, получают больше, чем сотрудник склада Ламоды.
Ну и царь и бог склада - Иван Коротков. Кто-то как-то раз верно сказал что он робот. Проработав на складе 4 месяца понял, что так оно и есть. На сотрудников ему, простите, до %удалено%, На старших смены - тоже. Да и на менеджеров. Ему все до %удалено%, пока есть возможность таскать премию сотрудников, скрывая всё это от немцев.
В общем, если вас устраивает такой режим работы на складе, такое отношение начальства, и зарплата в 20-25 тысяч, то идите в Ламоду. Остальным же советую обходить данную шарашкину контору стороной.

Как можно проводить собеседование с рядовым персоналом склада в течение 5-ти часов(нас было пять человек)
Некий Артур, представившийся менеджером склада начал проводить собеседование со мной на английском языке.
Блять, ну сам язык на уровне школы знаешь, мне то мозг не еби)))))
В общем поржал. В итоге сказал что: МЫ ИЩЕМ САМЫХ ДОСТОЙНЫХ!!!!повторил это три раза, так и хотелось сказать:
-Да пошёл ты на %удалено%, Артурчик, за сраных 35.000р. ни один профессионал по складской логистике туда не сунется.
А он всё блять "самых достойных ищет"))))))))смех.....
Резюмирую: люди производят хорошее впечатление, предлагают кофе и т.д.
Но видать бюргеры им какой-то %удалено% напели, а они блять ,ПРЕДКИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ, их стремаются и задрачиваются не по делу под фрицевские шашни......Я понимаю, работа, есть работа____НО я против игр в зомбирование аля корпоративная культура_____Кому на вышеприведённое плевать, попробуйте, вакансии на склад открыты в полных объёмах на разные вакансии уже в течение 8-ми месяцев....Сам хотел там отработать складскую логистику интренет-ритейлера и свалить со знаниями в более подходящую мне компанию.

Высшее руководство - самодуры. Вопросы о повышении зэпэ приходилось решать с боем. Отвратительно поставлен процесс руководства - в итоге приходилось одни и те же задачи решать и переделывать энное количество раз. Новый офис на Тульской - тот еще отстой. Компания разрослась, в зарплатах сравнялась со средними показателями на рынке.
Кстати, у нас, как у IT-сотрудников, еще неплохие условия труда были. Вот бедных менеджеров набирали и увольняли пачками, причем, судя по слухам, зарплаты у них были довольно низкие.
Уходил я летом 2012, уже были первые признаки разложения. Судя по отзывам некоторых до сих пор работающих там приятелей - сейчас процесс активно идет к пику.

В 2011 я бы эту компанию посоветовал. В 2012 - уже вряд ли. Сейчас - точно нет

Показатель отношения к сотрудникам склада - людей развели на подписание допсоглашения к трудовому договору с уменьшением оклада с 25000 до 20000 руб. А за февраль им вообще выплатили сумму 20000 до подписания допсоглашения. Куда смотрит инспекция по труду? ;)

Пока директор склада будет больше думать о том, как прикрыть свою ж.пу, чем о нормальной организации работы, склад в полную силу никогда не заработает. Иван, менеджеров надо набирать (и оставлять) тех, которые реально работают, а не тех, которые ж.пу лижут и хвост на поворотах заносят. И о людях надо заботиться, причём не на словах, а на деле. Прислушайся.