LIFE PAY

Новичкам здесь хоть и будет сложновато, но реально прокачать свой уровень до профессионала, для этого есть все возможности, обучение предоставляется. По выплатам все ок, начисление прозрачное, выплаты вовремя

Прошел всего несколько этапов собеседования. Задачи были понятны, благодаря накопленному опыту. Работа в поддержке Life Pay динамичная и требует оперативного решения проблем. Важно глубокое знание продукта для квалифицированной помощи клиентам. Сотрудникам предоставляется актуальное обучение.

Устраивался в поддержку с опытом. Нравится, что здесь коллектив не токсичный, руководство тоже адекватное, с любым вопросом можно обратится, в общем, если есть проблема, один на один с ней не останешься. График, конечно, бывает разный, но можно выбрать удобный вариант. После старта дают хорошее продуктовое обучение, и потом постоянно предлагают разные курсы, даже английский со скидкой можно учить

Что нравится? Возможность удаленной работы, классная корп. культура, плюшки и молодой коллектив профессионалов! Что можно улучшить? Для идеальной картины не хватает добавить к плюшкам компенсацию спорта и сделать офис дог-френдли)

Что нравится? - Развитие и возможности роста. Компания активно поддерживает инициативы по обучению сотрудников, предоставляет доступ к современным образовательным ресурсам и поощряет профессиональный рост. - Открытая корпоративная культура. Здесь ценят мнение каждого, руководство прислушивается к предложениям, и реально можно влиять на процессы. - Динамичная среда. Life-pay.ru – это место для тех, кто любит вызовы и новые задачи. Работа здесь позволяет прокачивать навыки и развиваться в быстрорастущем финтех-сегменте. - Команда – это одно из главных достоинств компании. Здесь работают профессионалы, которые готовы делиться знаниями и поддерживать друг друга. - Гибкий подход к работе. Есть возможность частичной удаленной работы, из офиса или из другого города, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. - Прозрачность. Компания работает по OKR, а значит у каждого сотрудника есть возможность повлиять на планирование задач как департамента, так и всей компании. Главное, быть активным и предлагать улучшения. Что можно улучшить? - Высокая интенсивность работы. Иногда приходится работать в режиме многозадачности и решать срочные вопросы, но это естественно для динамичного бизнеса. - Быстро меняющиеся приоритеты. В компании часто пересматриваются стратегические направления, если мы понимаем, что нужно применить другой подход к достижению целей. А это требует гибкости и быстрой адаптации. - Не всегда есть четкие регламенты. В некоторых процессах не хватает структурированности, но это дает возможность проявлять инициативу и участвовать в их построении. В целом, Life-pay.ru – это компания для тех, кто ценит развитие, динамику и возможность реально влиять на процессы. Если вы любите вызовы и готовы к активной работе в перспективной сфере, вам здесь понравится!

-

Как деловой партнер - отличная компания. Гибкие условия, приятная команда, никаких проблем с оплатами. Руководство сильно вовлечено в рабочие процессы. Клиентский сервис оценить не могу, поскольку не была их клиентом.

-

-

-

Что нравится? Свобода выбора рабочего графика. Вменяемое руководство. Нацеленность на стабильность и результаты. Что можно улучшить? Все было круто, мне все было красиво. Просто стало тяжело одному работать над направлением

-