LIFE PAY

пледики в офисе, настольные игры, кофе и чай, в любое время можно отойти на перерыв, если только на линии нет завала. бывали ламповые тусичи в офисе по поводу чего-либо др или другого праздника. обучение ты себе проводишь самостоятельно при помощи базы знаний, в которая написана языком, понятным сотруднику с опытом, а не с нуля. другие сотрудники могут поучить только если у них есть свободное время и на линии нет звонков (что бывает редко). из-за этого очень долго вливаешься в нормальный темп работы, а так же страдает твоя премиальная часть ЗП из которой вычитают проценты за косяки

-

Плюсы в работе Крутой продукт, молодой коллектив, интересные задачи Отрицательные стороны Многие сотрудники не знают продукта компании из-за чего даже внутри возникают глупые вопросы. Саппорт и Девелопинг тянут всю команду. Явно не хватает персонала

Мой непосредственный руководитель - настоящий лидер, который двигает процесс, помогает сотрудникам развиваться, вкладывает сердце и душу в развитие своего отдела и процессов внутри него. Сам отдел состоит из очень крутых, отзывчивых ребят. Прийдя к ним вы попадете в семью. Есть очень положительная часть коллектива, которая помогает скоротать серые будни и делает счастливее. Рыба всегда гниет с головы Руководство компании топит потенциалы отличных сотрудников (ребята либо уходят туда, где их ценят и дают возможности для развития либо работают ради идеи),своими словами и действиями буквально доводят людей до депрессии, не слышит и не видит очевидных ошибок в процессах ( особенно если ошибки относятся к сотрудникам, которые "подлизывают" руководству либо те к кому применяется непотизм). Часто в офисе можно услышать благой мат в сторону сотрудников от руководства. Задержка зарплат ( один раз 2 месяца безденег сидели), штрафы за подтвержденные и не очень ошибки. Если вы думаете, что сможете вырасти в этой компании, разочарую: либо очень долго либо никогда. Из-за того, что хотят развивать все и сразу, продукт сырой с кучей багов + руководство релизит продукты до того, как закончиться разработка из -за чего клиент не получает того, чего ждал. Сбои в поставке оборудования на склад ( из-за того, что нет денег его купить) из-за чего клиенты могут ждать неделями уже купленное ими оборудование. Маркетинг всегда был на нуле, каждая новая команда людей пытается сделать все с нуля и по своему, а руководство верит и вливает туда большие деньги. Очень душный и грязный офис, теснота. Отсутствие тимбилдинга, корпоративов, все общаются маленькими кучками и иногда даже не знаю, что за новый человек пришел в команду. Точнее корпоративы есть, но это просто пицца или другая еда внутри офиса - поели и разбежались. Не рекомендую

-

Обещали после увольнения перевести всю премию за ноябрь(10500р) плюс один отработанный день в декабре(1300 примерно) В итоге получил 9100р) Ну и на этом спасибо) Про остальное писать не буду.

не самый плохой коллектив В руководстве компании инфантильные болтуны. Системное управление - отсутствует в принципе. Компания постоянно испытывает нехватку денег, в резульате чего сотрудники получают нищенские зарплаты ~50К и к тому же часть зарплат - черная. Еще неприятный момент - руководство обманывает на премии, постоянно придумывая новые правила и выставляя невыполнимые планы. Коммерческий директор Life Pay Зарубенко Артем делает все чтобы сотрудники не могли получить хоть сколько нибудь весомые премии, патологический лгун. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарашку(( бегите оттуда

Плюсы в работе не заметил Отрицательные стороны В руководстве компании инфантильные болтуны. Системное управление - отсутствует в принципе. Компания постоянно испытывает нехватку денег, в резульате чего сотрудники получают нищенские зарплаты ~50К и к тому же часть зарплат - черная. руководство обманывает на премии, постоянно придумывая новые правила и завышая планы. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарашку

Из плюсов: Классная культура в компании, атмосфера позитива. Продукт новинка для коммерции электронной и не только. Работать с таким продуктом,продавать - одно удовольствие. Из минусов: Уважаемые манагеры) если Вы лидеры по жизни и амбициозны , то к сожалению Вам с компанией LifePay не по пути... Лично у меня позитивно прошло собеседование с замечательной девушкой Татьяной, но руководитель Артём видимо посчитал меня конкурентом ) обосновав отказ (Разносторонний опыт в продуктах которые я продавал и у компании НЕТ ВРЕМЕНИ ВАС ОБУЧАТЬ, представьте себе?? Зачем приглашаете на собеседование если опыт и продукт компании не подходит друг к другу) а мой опыт в продажах действительно был разным. Продавать мог всё что не так лежало)) В общем не тратьте время зря, компания ищет планктон с которым уйдет на дно в скором времени. Надеюсь конкуренты не дремлют в развитии своей компании и персонала) Обращусь к ним) А манагерам, удачи в поисках работы!