LIFE PAY

Классная культура в компании, атмосфера позитива. Продукт новинка для коммерции электронной и не только. Работать с таким продуктом,продавать - одно удовольствие. Уважаемые манагеры) если Вы лидеры по жизни и амбициозны , то к сожалению Вам с компанией LifePay не по пути... Лично у меня позитивно прошло собеседование с замечательной девушкой Татьяной, но руководитель Артём видимо посчитал меня конкурентом ) обосновав отказ (Разносторонний опыт в продуктах которые я продавал и у компании НЕТ ВРЕМЕНИ ВАС ОБУЧАТЬ, представьте себе?? Зачем приглашаете на собеседование если опыт и продукт компании не подходит друг к другу) а мой опыт в продажах действительно был разным. Продавать мог всё что не так лежало)) В общем не тратьте время зря, компания ищет планктон с которым уйдет на дно в скором времени. Надеюсь конкуренты не дремлют в развитии своей компании и персонала) Обращусь к ним) А манагерам, удачи в поисках работы!

-

-

Что нравится? Инструменты через которые ты работаешь в компании, хорошая зарплата, приятный коллеги в общении, корпоративная жизнь Что можно улучшить? Улучшить стоило бы систему обучения, обучение теории очень плохое, также рекомендация руководителям, если вы оформляете сотрудника официально, то дать возможность проявить себя во время испытательного срока, а не пытаться говорить, что информация очень сложная и давайте прощаться, еще даже не выйдя на линию, это портить человеку трудовую и демотивирует, старайтесь тогда видоизменить обучение, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно

-

Что нравится? Свободный график, хорошая оплата труда, стабильность выплат. Что можно улучшить? Неидеальные процессы, непрозрачность со стороны руководства, конфликтность менеджеров, долгий отклик на запросы сотрудников

Плюсы в работе Дают технику, работа удалённо, з/п стабильная Отрицательные стороны Нет адаптации, зато есть план и объемы на период адаптации, обучение новых сотрудников - тот ещё квест по Базе знаний.. Очень раздут штат, а зона ответственности размыта. Некоторые специалисты не понятно чем занимаются и за что отвечают. Отсюда перекос - одни "тянут" весь процесс, другие - прожектерствуют, а результатов 0. Куда попадёте вы-большой вопрос:))

Дают технику, работа удалённо, з/п стабильная. Нет адаптации, зато есть план и объемы на период адаптации, обучение новых сотрудников - тот ещё квест по Базе знаний.. Очень раздут штат, а зона ответственности размыта. Некоторые специалисты не понятно чем занимаются и за что отвечают. Отсюда перекос - одни "тянут" весь процесс, другие - прожектерствуют, а результатов 0. Куда попадёте вы-большой вопрос:))

-

Нет адаптации, зато есть план и объемы на период адаптации, обучение новых сотрудников - тот ещё квест по Базе знаний.. Очень раздут штат, а зона ответственности размыта. Некоторые специалисты не понятно чем занимаются и за что отвечают. Отсюда перекос - одни "тянут" весь процесс, другие - прожектерствуют, а результатов 0. Куда попадёте вы-большой вопрос:))

-

-