"Невские пороги"

я тайный сионист из США, я из тайной сионистской организации цель которой свержение гос.власти в Израили и США скойо будут пйавить рашкой.

Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать.
Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул.
Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают постоянно.

очень много минусов и мало плюсов. очень тяжолая работа. после такой работы надо покупать новые лёгкие

В принципе,я знал,куда иду,но было безвыходное положение,очень нужны были деньги...Но то,что я там увидел,повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти.Нарушение ТК РФ ежесекундно и на любом месте.Ничего не нормировано,сколько захочет начальство операторов на рабочем месте,ровно столько их и будет.За отсутствующих не доплачивают.Халтуры оплачивают в одинарном размере.Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно),а если отказываешься,то начинают сразу запугивать и т.д.Начальников тьма-тьмущая и все смотрят на тебя сверху вниз,будто ты им по-жизни постоянно должен.С некоторыми просто даже не знаешь как и общаться.Просто царских кровей...не меньше!
В цеху шум и пыль,но за вредность не платят.Значит шум здесь не шумный а пыль полезная!Просто на курорте работаем!!!)))Вентиляция не везде,только пол-цеха ею оборудовано.На второй половине хоть подыхай!Зимой духота,нечем дышать.Выручают только окна,но и их не особо разрешают открывать.А летом жара-хоть святых выноси!!!По санитарным нормам должно быть сокращение рабочего дня,но,похоже про них здесь тоже никто ничего не слышал.Реально,можно сдохнуть!
Отпуск,почему-то,делится на две части без твоего согласия и когда ты пойдешь на отдых решает только твое руководство!
Кормежка ужасная,в туалет только по пропуску т.е. за свое свободное время,в туалете даже стульчаков нет...впрочем экономят на рабочих здесь не стесняясь!И премии ты можешь лишиться буквально на ровном месте.А узнаешь про это только когда листочек с зарплатой получишь!
Ну и стукачество во всех возможных и существующих формах...
Так что,как говорится,семь раз отмерь и один раз отрежь прежде чем пойдете в отдел кадров договариваться!

Зп всегда вовремя, но !!! состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад.
Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. Много сплетен. Как говорится, рыба гниет с головы - если высшее руководство ни во что не ставит работников, особенно рабочих специальностей, то что говорить о руководителях среднего и младшего звена? Не верьте обещаниям, что у них все по ТК РФ - это неправда! Я достаточно компетентна, чтобы об этом судить. Нарушений много, исправлять не собираются, инициатива не приветствуется (хоть и говорят об обратном). Когда прямым текстом говоришь о нарушении ТК и различных нормативных документов РФ с озвучиванием конкретных статей, конкретных пунктов нормативных документов - сначала увиливают, потом предлагают пообщаться с юристом компании. Права работников нарушаются, не обо всех своих правах они вообще в курсе, на собеседовании и при трудоустройстве, прохождении инструктажей сообщать об их правах запрещено (вопреки зоконодательству), как и в дальнейшем. Все боятся руководства и тихо ненавидят его, но что-то сказать или сделать боятся, передавая из уст в уста, что бывало с теми, кто нарушил систему=) Работников не держат совсем - независимо, ты месяц отработал или 10 лет. Ежедневно !!! происходят увольнения и приемы на работу - текучка жуткая и никто ничего не делает, чтоб ее уменьшить - опять же, из-за наказуемости инициативы, "сверху" ее не любят. Зачем уменьшать текучку - такая экономия на зп, ведь, как уже говорилось, первую и последнюю зп получаете без премии - а это почти 50 % от зп.
И хуже всего приходится рабочим - вообще ни во что не ставят, считают бездарями и дармоедами, хотя люди работают 2/2 по 12 часов в запыленном и очень шумном цеху под давлением хамоватых руководителей. Лишний раз в туалет не выйдешь. Штрафуют их за все подряд, в том числе за минутные опоздания. А так же за то, за что не имеют право, да работники не в курсе..
Очень не советую Вам туда идти! Город большой, работы много с лучшими условиями труда.

Кормят помоями,ДМС на самом низшем уровне и то только через 3 года адского труда,руководство умным язык не поворачивается назвать,очень уж жадные они,так и норовят копейку из кармана выхватить ну и т.д

вы здесь быдло.., не стройте иллюзий.., тут такое отношение не только к гостям из средней азии, коих тут просто немерянно.., но и абсолютно КО ВСЕМ СОТРУДНИКАМ
при расчёте з/п только спустя МЕСЯЦ !!!! какой нафиг "ТК" - ТУТ НИКТО ПОПРОСТУ И НЕ ЗНАЕТ О ЕГО СУЩЕСТВОВАНИИ !!!

Работала 1,5 месяца в отделе качества - менеджером по качеству, не ОТК. Коллектив, мягко сказано, оставляет желать лучшего. Большинство девчонок ходят ос выше головы задирают, у второй половины, видимо, какие-то психологические проблемы. Из всего этого коллектива могла выделить только 2-ух адекватных людей. Постоянные сплетни за спиной, а в глаза такие добрые и пушистые. Вообщем я очень рада, что там долго не задержалась. Так что 100раз подумайте прежде, чем идти в отдел качества работать.

плохое питание,начальник цеха №5 Савельев Е.В.неспроведливо в большей части лишает людей премий.Если у тебя больше пяти холтур то начальство обязательно найдет 1000000 причин как у тебя их украсть.Повсюду камеры как на зоне,упаковочные машины в жалком состоянии,расходные материалы бракованные. Летом в цеху душно,зимой холодно.Людей морально унижают,каждый год атестации,зарплату не повышают,а требуют больше.Куда смотрит налоговая,давно надо проверить их черную бугалтерию(((((

Очень высокая дисциплина, но без этого никуда, ведь предприятие большое. Ежегодные аттестации, так что не полентяйничать.

Да, карточно-пропускная система кошмар, даже в туалет по пропуску. Прежде чем начинать работать в этой организации советую очень хорошо изучить трудовой кодекс, т.к. нарушается он постоянно. Девиз организации - с волками жить, по волчьи выть. Попытка взять отпуск заканчивается нытьём начальника службы эксплуатации о том, что ты всех предал и всеми силами попытается отпуск сократить, и не дай бог попытаться взять больничный, этот поступок приравнивается к измене родине и какой бы степени тяжести не было бы заболевание или травма, первое, что спросят, а вы не сможете разве выходить на работу. Ну и что, что рука сломана, ну и что, что вы после операции, надеемся, вы не сказали врачам, что получили травму на производстве и все в том же духе. Что касается зарплаты, то да, без задержек, но вычеты за всё. Приходишь на 20 мин раньше - молодец, а ушел на минуту раньше по часам начальника службы эксплуатации или не дай бог зам. директора, считай попал на часть премии и бесполезно доказывать, что на твоих часах уже пора домой, просьба повысить зарплату может закончиться увольнением, заикнулся про профсоюз или комитет по трудовым спорам, уволят в тот же день. И, кстати, при увольнении расчет получите только 16-го следующего месяца и наплевать на законы и кодексы. Обещания повысить зарплату бред, за три года работы её только понизили два раза , прикрываются каким-то кризисом, зато директор и его зам за счет фабрики новые машины приобрели. Кстати директор бывший военный и даже поребрики покрашены в белый цвет, в его присутствии не то что присесть, желательно не дышать. Телефон - это тоже отдельная тема, но в двух словах - это минус премия. Подытожив все выше написанное, советую очень хорошо подумать, прежде чем устраиваться работать в эту организацию!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Набирают при собеседовании ничего не показывают.Отнимают много времени у народа.Потом приглашают на оформление после работаете там максимум неделя.Пока вы работате еще приходит народ уже новенькие.После вас увольняют без объяснения причин.А расчет не торопяться выплачивать.Нужно же пройти обходной итд.Зачем было тогда оформлять если увольняют.Очень большая текучка кадров.
Если дорого время не советую туда идти.
Только зря все оформите и еще за расчетом устанете бегать.