Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Детский Мир
Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли детскими товарами в России и Казахстане. История компании началась в 1957 году с открытия «Центрального Детского мира на Лубянке». Сегодня Группа компаний объединяет сеть магазинов «Детский мир» и розничную сеть ELC (Early Learning Centre - Центр раннего развития).
Сеть магазинов «Детский мир» занимает лидирующие позиции в России на рынке детских товаров. На 30 июня 2015 года в состав Группы компаний входят 309 магазинов «Детский мир» в 128 городах России и Казахстана, 44 магазина ELC. Торговая площадь магазинов сети «Детский мир» составляет 422 тыс. кв. м., ELC – 6 тыс. кв. м.
В 2011 году Компания «Детский мир» запустила фирменный интернет-магазин (www.detmir.ru) – товары от самого известного детского бренда теперь можно заказать с доставкой на дом или в офис.
Современный гипермаркет «Детский мир» включает около 20-30 тыс. наименований товаров детского ассортимента: игрушки, одежда и обувь, товары для новорожденных, канцелярские товары, наборы для творчества, товары для активного отдыха, автокресла, мебель.
Сеть магазинов работает в среднем ценовом сегменте. Целевой аудиторией компании являются семьи со средними доходами, к которым относится большинство посетителей торговых центров.
Бренд «Детский мир», которому в 2014 году исполнилось 57 лет, является наиболее узнаваемым среди торговых сетей детских товаров.
В 2014 году магазины сети «Детский мир» посетили свыше 100 млн. посетителей, их число продолжает постоянно расти.
Выручка ГК «Детский мир» по итогам 2014 года составила 45,4 млрд. руб. (+26,2%), чистая прибыль - 2 млрд. руб.
Группа компаний «Детский мир» укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. Так, в 2014 году распахнули свои двери 72 новых магазина, из них 56 супер- и гипермаркетов «Детский мир» и 16 магазинов ELC.
Основным акционером компании является ОАО АФК «Система» - публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая более 100 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, радио и космические технологии, банковские услуги, розничная торговля, масс-медиа, туризм и медицинские услуги. Компания была основана в 1993 г. АФК «Система» занимает 308 место в списке Fortune Global 500 по итогам 2013 года.
Дружный коллектив
Мед книжку оплачивает ДМ
Навыки грузчика,маркировщика,мерчендайзера обеспечены
Обучение работе на ККМ
Обучение технике продаж,но с покупателями нет времени общаться как положено,т.к. надо:
-наводить порядок в течении дня
-вынести товар со склада,а для этого его надо найти.Это почти всегда не просто:)
-защитить товар и сделать ценники,а при постоянно сломаном оборудовании и очереди к нему,это занимает кучу времени.
-из-за этих же проблем переоценки превращаются в катастрофу
-при еженедельно меняющихся активностях товар постоянно меняет место "жительства" и это должен сделать,естественно,продавец.
Переработки не оплачивают,но можно взять отгул (только быстро,пока начальство не забыло)
Праздничные дни оплачиваются
Работы много очень.Кто рассчитывает стоять и общаться с покупателями-не в эту компанию.Из-за низкой оплаты труда за ооочень большой объем работы-большая текучка.Набирают людей без опыта абсолютно. Ладно в продавцы,но на склад!!! Там хаос полный.Воровство-это бич.Воруют покупатели,сотрудники.Охрана не несет мат ответственность. Им в принципе по барабану.В результате высчеты после инвентов не маленькие. По поводу хамского отношения администрации и супервайзеров. Видимо повезло,но за все время работы поменялось 6 управляющих и ни один не был быдлом.Г-н Чирахов,платите людям достойную зарплату и пойдут кандидаты с опытом и квалификацией. И охрана должна быть хоть немного заинтересована в результатах своей работы.
1. HR.
2. Менеджеры.
3. Руководитель отдела (встретил в накуренном кабинете).
4. Психологическое анкетирование.
Данные анкетирования не сообщают.
Пустая трата времени.
Ребята,если Вам попался плохой руководитель магазина и соответственно плохой кол-ив ( как известно-рыба гниет с головы...хороший руководитель умеет и работу организовать хорошо и коллектив сплотить ),это не значит ,что вся компания ужасна.Вам просто можно попробовать перевестись в другой магазин,если в вашем городе их несколько и попробовать поработать там,если уж и там не сложится,то может быть причину нужно искать в себе?
