Рольф

Как и в любой крупной компании бывают мелкие заморочки.

Бывают разные сложности, работа не из простых.

Коммуникации между отделами, но это везде скорее всего так.

Нет

нет

Ух, давно хотелось написать! Руки дошли!) Ну поехали! По порядку и с самого начала! Черт дернул меня откликнуться на вакансию Рольфа, которая гласила обо всех достоинствах и преимуществах работы в этом "лучшем на свете месте"! Серьезный подход к выбору кандидатов, тестовые задания, пробный рабочий день, проверка СБ и ура! Ты принят в команду компании - Лидера! Компания позиционирует себя, как первоклассный работодатель, перспективный и вселяющий уверенность в твое светлое и обеспеченное будущее ! Первый рабочий день: Подписываешь нескончаемую кипу всяких договоров и доп. Соглашений, изучаешь нормативы, правила работы и ТБ. Создается впечатление, что готовишься к полету в космос. Приходишь на новое место работы. Ждешь настройки твоей учетной записи на компьютере. Полдня ждешь, потом еще полдня ждешь, потом сам звонишь системщикам и напоминаешь о себе. Лучше напомнить 2 раза, чтобы точно не забыли про тебя. Все, ура! В компьютер ты попал! Дальше тебе нужно самому направлять заявки всем руководителям, чтобы тебе предоставили доступ к программам Рольфа. Ждешь еще как минимум неделю, пока тебе все согласуют. Пока работаешь под учеткой старого сотрудника. В общем спустя 2 недели, ты становишься самостоятельным сотрудником. Радуешься первой ЗП, за которой надо ехать в центральный офис, пока тебе не сделали банковскую карту, ответственно все делаешь, стараешься. Потом приходит письмо о необходимости прохождения КМБ. Это сектантский тренинг по промыванию мозгов, что ты-настоящий везунчик, что работаешь в Рольфе! На тренинге ругается матом и говорят, что вы все лузеры! Кстати, подобные тренинги там явление перманентное! В процессе работы твои обязанности расширяются, расширяются, расширяются и расширяются. Некоторые из которых абсолютно не связаны с профилем твоей должности. ЗП при этом остается на прежнем уровне. Меняется план и система мотивации, благодаря которым заработать больше 30 тысяч нереально! 30 - это если тебе оооооочень повезет! Если не повезет, держи 27 и режутся тому, что есть. В случае, если ты осмелишься спросить у руководства, есть ли возможность получать ЗП в соответствии с объемом работы, получаешь грубый ответ: Нет! И пожелание искать себе другую работу! Все, тебя теперь считают предателем и врагом компании Рольф и начинают выживать самым открытым образом! Скажу сразу: инициативы наказуемы, предложения и вопросы не будут услышаны! Руководство- самодуры редкостные! Подхалимство там приветствуется! Если ты- стукач и жополиз - это место для тебя! Возможно, тебе удастся даже карьерно вырасти и ты будешь любимчиком руководства! Со своими предложениями и идеями- это мимо Рольфа. Там таких не любят! Это место, где правила и порядки, установленные свыше, не оспариваются, даже если они совсем неуместны! Делая вывод, могу лишь сказать, что вестись на обещания светлого будущего в Рольфе не стоит. На хорошую ЗП рассчитывать- тоже! Все деньги идут руководству в карман! Уважения к людям нет никакого! Крепостное право по сравнению с Рольфом нервно курит в сторонке! Готов много работать за мизерные ЗП, тебе сюда! Готов выслушивать постоянное недовольство руководства тем, что ты мало делаешь (хотя объективно это не так!)- тоже сюда!- Готов ходить к 8 утра в свой выходной на собрания - ВЕЛКОМ! ГЛАВНОЕ- если ты будешь молчаливо и безропотно пахать как ишак за 3 копейки- тебя тут просто будут носить на руках! А если ты при этом будешь стучать руководству обо всем, что происходит в коллективе и что коллектив думает о руководстве- ты просто будешь самым ценным кадром! Вот такая грустная история о моем опыте работы в Рольфе! Надеюсь, там когда-нибудь что-нибудь изменится в лучшую сторону. Но мне уже будет далеко пофиг на них!

-Планы стали недостижимы -помимо того , что снизили премиальную часть за выполнение определенных показателей, постоянно идет "мухлежка" с ЗП. Постоянно вводят какие нибудь понижающие коэфициенты, о которых сообщают после выплаты ЗП, по факту. -перестали нормально оплачивать больничные листы,платят копейки -отменили бесплатное ДМС, отменили питание -никакого обучения,тренингов и собраний не проводят -отвратительное отношение к сотрудникам.руководство совершенно не ценит опытных специалистов,. Про отношение к новеньким вообще нет слов..."пушечное мясо" еще многие недостатки можно было перечислить , но легче сказать ПЛЮСОВ кроме белой ЗП не осталось! в компании уже более 7 лет, никогда такого ужаса не было как сейчас Искренне жаль, что любимая компания,которой раньше можно было только гордиться и получать удовольствие от работы, превратилась в такую помойку...

1. Хоть в объявлении и пишут, что готовы принять кандидатов без опыта продаж, на самом же деле(я думаю) это не так, все кто попали на 3 этап, все они были продавцами авто(не осуждаю, т.к. легче и быстрее обучить того, кто уже продавал авто), но зачем тогда писать в объявление, что готовы принимать без опыта продаж если на финальном этапе оставили только тех у кого был не просто продаж, а опыт продаж авто. 2. Несмотря, на то что меня отсеяли я не расстраиваюсь, наберусь опыта и приду еще раз на собеседование ИМХО

все остальное можно записать в недостатки. коллектив говно, сборище стерв и сплетниц, едва ты за дверь - 100 плевков тебе в спину. руководство - самодуры и жлобы, делают вид, что у них все по справедливости, на отдел из 10 человек выделяли премию аж ПЯТЬ ТЫЩ рублей и за нее еще надо было бороться, копейка доставалась только 3 лучшим сотрудникам! а имена этих трех лучших сотрудников пожизненно одни и те же, начальству видимо просто не выгодно следить за динамикой сотрудников и что-то пересчитывать, девушка Ира Коблева так вообще непонятно зачем там место занимает и никогда не может разумно объяснить своих решений, ведь все считает святая формула... сама зарплата копеечная для тех запросов, которые они предъявляют, и практически нет шансов ее повысить. когда грянул кризис и им позарез нужно было слить людей, то они без зазрения совести гнали и мамочек с детьми, и хороших работников... под "нож" попала и я, когда мне вдруг припомнили все ошибки, которые я совершала в период ученичества и вынесли вердикт, что я хреновый работник и мне у них не место. в общем ушлые и подленькие людишки, имейте ввиду.

нет карьерного роста, только через связи, все руководители приводят своих необразованных знакомых, постоянно урезают зп - придумывают левые отмазки. на собеседовании говорили одно, на тек. момент нет ни каких привилегий. везде воруют особенно руководители. не идите туда

Провёл один раб день в звезде , но этого хватило. РОп по трейд ину Александр тукин предлржил мне поработать без оформления.

нет