тд ФОРВАРД - ХОЛДИНГ

чернющая компания. никогда этого не говорят на собеседовании. люди!!! верьте всему, что тут написано. убегайте, обходите, но ни в коем случае не идите туда!! вы и гастербайтеры примерно на равных позициях. сейчас я работаю в международной компании сектора FMCG, есть с чем сравнить. рук-во г.а.вно полное, никто никого не ценит!!!!!перспектив роста вообще никаких.я считаю, что долго там работают либо прикормеленные, либо слабаки, которые боятся перемен. Коллектива правда нет. все сплетники, одни интриги кто с кем переспал на корпоративе. Самое мерзкое воспоминиание, зп посл правда не отдают

Не смотря на то, что последний отзыв датируется 2010 годом, всё осталось по прежнему. Коллектива нет и его появление не приветствуется, есть небольшие группы "единомышленников", но и в них не всё спокойно. Холдинг действительно теряет людей, которые работают (можно даже сказать, что избавляется), а оставляет угодных и умеющих принять правильную сторону, поддакнуть в нужную секунду и т.п.
Понтов там неуёмное количество - у каждого корона на голове.
Когда туда устраиваешься, то скорее всего на анти-работодательских ресурсах информации не найдёшь - у этих сотни имён.

Работают в черную, не выплачивают последнюю заработную плату, постоянно нарушаются права наемных сотрудников, проблемы в отношениях с правоохранительными органами. Очень, не рекомендую связываться с этой компанией

Начальники отдельных отделов хотят править всеми и вся.

Не указаны

Поздравляю с очередным, доведенным до сердечного приступа работником, с летальным исходом! Люди! В этом дерьме душегубы правят! Крайне не рекомендую сюда соваться(((

Уважаемые Дамы и Господа, - Наплевательское, разгильдяйское, безответственное праздное времяпрепровождение (постоянные чаепития в рабочее время) руководства, является основной отрицательной стороной работы в компании. В то время когда основная часть коллектива работает в поте лица, они развлекаются составляя выговоры и придумывая штрафы ,... интересно, как на такие шалости посмотрит трудовая инспекция? ..Руководству вообще-то нечем себя занять....они ничего не делают...только штаны протирают... и хорошо лижут, прямо в самую дырочку, ...ну а за глаза отрываются по полной...

Не указаны

Не указаны

В начале работы в компании все было замечательно, руководство, коллектив,
но посли смены руководства постепенно начались проблемы с 2006 по настоящее время.
Высшее руководство считает, что ты только должен, должен, и должен за % ставку,
объясняя это должностными обязанностями ,,,!
1.......Про З/П ___ Платят исправно НО а) Задерживают зп иногда без публичного объяснения,
б) задерживают по не сданным накладным, в) удержание за просрочки платежа
2,,,,,, Штрафы НА РАБОТЕ ЗА % БЕЗ ОКЛАДА !!
а) За просрочку платежа
Б) За Возврат
в) За разгрузку водителем при отсутствие грузчика
г) за невыполнение планов по ассортименту до 15000 тыс с з\п план индивидуален и РОСТЁТ,
правда за выполнение ножно заработать, но не много, до следушего месяца-планов будет -%
и другие планы по клиентам , обороту, возврат денег и др
д) За закрытие или не платёжеспособность клиента отвечаешь деньгами из зп.+ временное удержание с з/п до 20 % до момента гошения клиентом долга.
е) Дресс код Мужчины 500 руб
ё) За непосещения собраний до 5 % от зп
ж) Доставка товара -- Когда решит водитель! Плевать на новых клиентов хотя план есть по ним доставка когда смогууууууу!!! Но в Общем терпимо

ВООБЩЕ Сумма штрафов может достигать 20000 рублей КРУТОВАТО - и Аппетиты растут!!!!
Часто Вводятся паразитические административнве барьеры для клиентов и сотрудников компании !
Ты шороший для компании когда приносишь прибль, а продажи на спаде ты хреновый.
Служба безопастности торговым не помогает только получает з/п .
Складские работники с утра до позднего вечера трудятся без надбавок
Зарплаты черные у торговых ... кто без трудовой книжки, а по трудовой платят тольно в пенсионный фонд не получая суммы на руки(оклад нимимальный)
Трудовой договор подписанный никогда, никто на руки не получает ,ты там без прав только с обязанностями !!!!
КОМПИНСАЦИЙ ЗА ТЕЛЕФОН, ПРОЕЗД, БЕНЗИН НЕТ !!!!!!

ТАК ЧТО Я ВРАГУ НЕ ПОСАВЕТУЮ ВАРИТЬСЯ В ЭТОМ АДУ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ХОТИТЕ В АЛКОГОЛЬ ТОЛЬКО НЕ В " ФОРВАРД ФОЛДИНГ" ООО " Прогресс " , ООО Бест-Алко" ,
ООО "ИНТЕРКОМ"

Самая большая ошибка - допущение к финансам и к работе с людьми неуравновешанного человека, неврастенника. Еще не нравилась как руководитель Халилова Марина Васильевна. Как упоминалось выше - "амеба", а моё мнение хорошо лижет там, где надо. Очень тесно дружила (не знаю как сейчас) с Тарабриной. Косова как её последовательница. А в общем - это похоже на "Тарабрина 2": неуравновешанная, замкнутая, неуверенная, помешанная на работе, сумасшедшая баба лет 45 (хотя ей сейчас 27-28). Коллектив не складывался, потому что все сбегали. Не знаю, как сейчас, но жалко людей по-настоящих нормальных, умеющих работать.

Скажите, а престарелую манду Варфоломееву еще держат там? еще кудахчет???