Компания ЭТМ

Руководители за частую забывают кто они и для чего они приходят на работу, забывают как общаться с людьми и за частую слышал даже от начальника офиса продаж такие фразы (если бы ты бала парнем я бы тебя ударил) еще часто бывают интересные события когда сервер перестал давать правильные данные о продажах, руководители не задумываясь проводили своим менеджерам собеседования с угрозами (на ваше место можем найти другого человека) извинений я никогда не слышал от руководства, т.к. они не ценят своих сотрудников. Корпоративы проходят за свой счет а не за счет организации ну естественно и все праздники так же. Еще один минус штрафуют в этм за все привез товар клиенту не отгрузил через 11 дней он в Москве клиент приезжает товара нет, т.к. торгуют с колес, за это штраф менеджеру, так же вас будут штрафовать и за дебитору-(не законно и противоречит трудовому кодексу), компания не такая чистая как все в ней говорят. Подводных камней вам придется встретить много! Вы будите неделями согласовывать договора со своими клиентами, т.к. там много руководителей и они все сидят в МСК и будут ждать комментариев ваших в письменном виде.

Бывают разные моменты, ошибки тех или иных отделов, все таки сотрудниками являются люди, а как известно, кто не работает тот не ошибается.

Гнилая огромная машина по выжиманию людей, при этом по выжиманию не работой ради заработка, а работой ради работы, горы служебок, отчетов, табличек, согласований. Службы логистики и коммерческого управления лажают, но виноваты только менеджеры остаются. Прогнило так же древо руководства, которые не проч поживиться чужим бонусом, который отнять всегда придумают как. Меня попросили уволиться, да, согласен, не выполнял планы, но это произошло под новый год, когда работу и не найти нормальную, кроме того (!) зажали мой личный бонус, который был бы моей финансовой опорой на период поиска. М-да товарищ Вячеславович, не ожидал, по истене говно-поступок. Что еще ... 1 нижайший руководитель - старый маразматик (хоть и чуть за 50), 2й - неоперившийся начальничеГ, который кроме "рой землю" ничего и никому не говорил. Вцелом там люди хорошие есть, и я им желаю другой работы.

До недавнего времени выплачивали черный нал в конвертах, должностные инструкции не соблюдаются, дополнительной нигде не прописанной работы устно добавляется руководителем офиса продаж - много. Требуют план а на деле нужно убирать офис, заниматься обустройством стендов, проч. Никто не проводит обучение работе в программах и СРМ, не доводятся планы продаж официально и личные планы. Но агрессивно требуют их исполнения. Но никак реально не помогают работать - кроме как спрашивать будет ли план и снова добавлять задач. Начальник офиса продаж Горкин Алексей Максимович дажене знает как правильно холодный обзвон провести, кричит на тех кто должен ему это делать, а как и что исправить в этом - сам не знает. Проводит совещание, в конце люди поднимаются уходить и слышат крик - "Стоять .с..ка ! куда собрались!" и далее снова...нецензурная брань!!!" все в ступоре. У него получилось там чтото в Белгороде где совсем по другому и рынок и офис и входящий поток иной, и его кинули на улучшение в Калуге. И он считает что уже поймал удачу за хвост и можно кричать матом и неграмотно подставляя прежде всего сам ЭТМ и руководителей выше - работать. Понятия не имеет что написано в ТК РФ, угрожает устно сотрудникам, грозя уволить,завтра. Да ты у меня не будешь здесь работать если я не захочу, и я найду повод и прочее. Алексей Максимович, следите за речью, ведь диктофоны продаются вместе с каждым телефоном. И думаю руководитель если имеет достаточные компетенции то может себя держать в руках прежде всего чтобы самого не уволили за то что навлекает на компанию проблемы. Со стороны все выглядит просто бардаком. Никаких документов на задачи, обучение, аттестацию, обязанности, переводы, доплату, замещение, никого не обучают толком, и молчат. молчком типа все нормально. За начальника устно оставили, когда тот уехал. Даже денег не платили, а требовали чтобы людей нагибал. УВОЛЬНЯЙТЕ ГОРКИНА, МОЖЕТ БЫТЬ ЕСТЬ ДРУГИЕ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ КОТОРЫЕ ЕМУ МОЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ. кладовщиков например не хватает. доведет он до жалобы какой нибудь или еще чего похуже. люди демотивированы, ничего он не наладит, все бегут оттудова.

Очень много отчетности (кассовые чеки сканируются, заполняются различные бланки ), занимает полчаса в конце каждого рабочего дня. Но это не так страшно.

Не бывает совсем идеально, бывают конечно иногда сбои и мелкие неприятности, но всё же компания растет и развивается!

идиотизм... по другому не назовешь. САМИ нашли мое резюме(на должность не претендовал), сами позвонили, попросили прийти на собеседование-выделил время, приехал на собеседование-задали 2 два вопроса где учился и где работал, и все вы нам не подходите. Вопрос: а Вы когда звонили приглашать, куда смотрели???
по поводу офиса-вообще не понятно работает ли там кто. офис 3х3 стоит 2 стола и принтер.

Любой, кто работал в больших компаниях, знает что такое бюрократия, со всеми вытекающими. На любое движение - нужна служебка. Да и половина, честно говоря, частенько подтупливает.
Очень много времени уходит на устранение НЕ СВОИХ косяков. Потому что менеджер в ЭТМе - это "специалист 6 разряда по всей %удалено%"! Короче геморроя в этом вопросе достаточно!
Руководство - на тройку (сам был на руководящей должности в другой фирме, поэтому знаю о чем говорю).
Были косяки и с бонусами. На собеседовании обещали пол года компенсации как новичку, а на деле - через месяц отменили.

В принципе ЭТМ, как работодатель, так себе. Но учитывая, что мы живем в России, то думаю, что ЭТМ на 4 балла из 5 тянет.

Заработная плата за 5 с лишним лет работы осталась на том же уровне (разница в 2-3 тыс. рублей). Моя супруга уже зарабатывает больше меня. БЮРОКРАТИЯ с оформлением бумаг!!!!! "Напиши служебку на служебку о служебке по служебке" - примерно такая ситуация. Об изменении условий трудового договора узнаем буквально случайно, дополнительные соглашения получаем через 6 мес. после их оформления. Несколько месяцев назад стали платить белую зарплату, повторюсь, зарплата за 5 лет НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ.

много!!!!!!!!!!

Не замечено

Коллеги, а это по всей стране кидают на стартовую премию? План вхождения в должность есть, обучение прошел, все отметки, контрольные точки сдал, испытательный срок прошел. Где обещанная стартовая премия? Может ее начальство себе в карман кладет??? А премию платить через месяц это нормально? отработал январь, продал в январе, а премию за январь получаешь с февральской зп в марте! А размер премии....1% от прибыли (не от оборота а от прибыли)! т.е. если продал на миллион, прибыль с миллиона 150 тысяч, а премия тебе с миллиона 1500 рублей! ... а на бензин компенсация 1200! литр стоит 34 рубля! издевательство.....