М.Видео

1) Относительно проделываемой работы продавцом М.видео платят не по достоинству другими словами хотят много а платят мало...
2) Перспектива карьерного роста минимальна, максимум что Вас ждет это либо продавец звезда (для этого почти во Всех М.вмдео надо людям впаривать ПДО, что такое ПДО прочитаете в интернете, не делаешь план понижают в категории со временем)
Лет через 7 сделаю Менеджером какогонибудь нового Магазинчика в не очень хорошем месте, жить на один оклад так как за каждый не выпалненый план минус к премии а таких плановых цифр много..

На долго людей не хватает, работа изматывает и физически и морально, директор ебёт менеджеров менеджеры продавцов от этого и такие высокий спросы! ПДО это конечно главный минус хоть и оборот в месяц ПДО у меня был по 200000.Очень много уходило сил чтобы его продать,и по другому не как!

Про Мвидео

Меня реально обокрали, когда я работала за кассой. И теперь не знаю, почему должна улыбаться этому человеку. Подразнила купюрой, не отдала, отвлек покупатель, и я не приняла, а она потом не вернула. По их правилам это нормально, потому что им я не нравлюсь. Произошло это в # магазине 27.01.13. Такой метод работы у руководства с теми, кто им не нравится или они его считают неприветливым (и явно неподобным себе). Очень жестокие и мстительные.
Реальная причина, сложившейся ситуации заключается в том, что ранее этой сотруднице мне пришлось отказать в размене. После чего со стороны другой сотрудницы, которая меня закладывает постоянно о каждом моем негативе (однако за ней я тоже замечала негатив, который, по моему мнению, основан на классовых предрассудках), прозвучала угроза о неприятностях при размене у меня в следующий раз. Считают, что именно так можно проучить? Однако, такому учиться не хочу!
Обокрала сотрудница при размене. И со мной так можно, потому что в моей работе, по мнению руководства, много недостатков при общении с покупателями. Будто я им всем в подметки не гожусь. И реальной причины никак не пойму их антипатии ко мне. И в какой круг избранных я не вхожу, чтобы им нравится. (Кстати, все кто меня закладывает в столицу приехали). Так что уважение их ко мне только снилось. Даже на свое мнение не имею право.
Меня пугает и настораживает высокомерие некоторых сотрудников, которые там работают. Сотрудник из охраны, имеющий опыт работы (и ждущий повышения :), считает, что меня нужно уволить и что мне нет места среди тех, кто там работает, что мне работать вообще нельзя. А сам бегает к уборщице, в долг занимает, чтобы "залить". (Девушка, конечно, добрая, предостерегает, чтобы "не много"). Его мнение обо мне, после таких наблюдений, не авторитетно.
Почему-то, должна придерживаться идеала (который известен только им) на работе при общении с покупателями. Все обладают этим идеалом кроме меня. Если им что-то не понравилось, сразу идут и докладывают менеджерам. Однако, самим ничего не бывает, даже тогда, когда в книгу жалоб напишут. Возможно, все эти книги жалоб они реально сжигают. Такая вот честная конкуренция в коллективе.
У них реально, опасно работать. Они не только в «бараний рог» скрутят, но и похуже бывает. Им «не все равно».
Как после этого быть позитивно настроенным человеком и доверять людям???
Считаю, что это самая настоящая дикая русская организация, которой нужны крепостные крестьяне, в которой собрались властные люди, желающие закрепить свой авторитет на чужих костях.

звездность персонала Мвидео и лицемерие компании

Начну с того, что сама являюсь сотрудником компании, которая озвучивает в рекламе по трудоустройству о приеме москвичей. Это не так. И прошу обратить внимание на это общественность. Москвичи в меньшинстве и разводят их как кроликов: не те слова произносишь, не так улыбаешься, постоянные придирки лиц имеющих статус "первого", который москвичам не достается. Например, 27.01.13 на кассе в магазине 71 одним "звездным" сотрудникам, имеющим статус "любимчики", интересно как будет нервничать сотрудник (по статусу ниже чем у "звезд"), которого они кинули на деньги через размен во время инкассации в промежутке 19:00, т.к. у "звезд" не было размена на сдачу.
Получается, что некоторым сотрудникам в Мвидео позволено проявлять свое презрение, подтверждая тем самым свой статус "высокого положения", притесняя личность своей жертвы.

Коллектив полный трэш, особенно менеджмент, хотя конечно с моим отделом AV и конкретно с моим менеджером мне повезло, парень оказался достаточно понимающий и щедящий к стажёрам. А вот остальные менеджеры включая директора это полный пипец. Всем насрать как ты работаешь и какой у тебя оборот, всем главное ПДО и 21 Группа, не выполнил, тебя ебут. По поводу зарплаты это вообще отдельный разговор, если хочешь получить премию хотя бы тысяч 10, втюхивай всем товар по трём звёздам и главное ПДО, нет продаж по этим критериям, нет нормальной премии на которую хотя бы поесть можно было, я молчу про одежду и развлечения с друзьями. Работали по 13 часов, особенно перед Новым Годом, и даже в регионе первыми стали по продажам, тоесть выиграли конкурс, но увеличение премии на 50% так никто и не увидел. Короче товарищи, у кого есть кредиты и другие финансовые проблемы, лучше найдите нормальную работу, ибо эта ничем вам не поможет. Да и перспектив в карьерном плане там никаких нет, если ты усердно не лижешь жопу директору, кто готов вперед, а у кого есть хоть минимальное уважение к себе, не стоит.

Есть в Ставрополе в М.видео 2 человека.Это Артеменко А.П.- региональный менеджер и его жена Лена она менеджер AV на 151.Так вот кто хочет чегото добиться нужно им шестирить и очень хорошо, особенно Лене.Обычные люди которые не любят унижаться там долго не работают, а если и работают то к ним идет сильный пресинг со стороны вышеуказанных людей.Ну а те кто шестирит,многое добились причем ну очень быстро (например Петрич (бывший комендант, теперь уже директор и все это за 1 год.))Так что решайте сами чего вы хотите.

неуважительные клиенты)

Ты никто и звать тебя никак, обматерит покупатель просто так а ты и сказать не можешь, а если вякнешь то вынесут мозг начальство, а ну классика пдо, ну и мелочи, а главное карьеру не построить разве что первую дадут и все.

жопа в том что далеко ездить до магазина( и собрание по утрам в субботу, с клуба бывало с похмелуги жуткой переться надо(

Здравствуйте. Предлагаем Вам работу не выходя из дома в Международной Системе Финансовой Взаимопомощи.
Более подробную информацию Вы можете получить на сайте http://palych1984.glplanet.in
Если Вас заинтересовало предложение, при регистрации на сайте введите данный сертификат PN99528.

Смена акции - это просто муть, инвентаризация тоже неочень, если большая недостача, то все из наших денег списывать будут, один раз 2 месяца без премии сидели. Иногда бесят покупатели, которые думают, что ты никто, но не надо это все принимать близко к сердцу, и все будет ок. Ну и немножко все однообразно. Самое ужасное, что наш магазин будут закрывать, и весь этот хороший коллектив разойдется кто куда, очень грустно. Ну и денег хочется побольше за такой адский труд...

Здание в центре . Магазин на самом верхнем этаже. На собеседовании задают много не нужных вопросов. Типа что будите делать если вас обматерит клиент . Про оброзования опыт работы не спрашивают вообще. При разговоре ведут себя как роботы. Про зарплату режим работы не чего не гоорят. Не спрашивают даже о прописке. Кароче вышел от туда и решил что больше не нагой.