X5 Retail Group

Почему у вас вовремя не начисляются дикретные

Директор ГМ Карусель Мытищи Кондратьев не умеет руководить и правильно организовать работу.Не может быть такого .что весь коллектив не понимает.что от него хотят.Оскорблять.унижать и посылать людей в отдел кадров у него на первом месте.а правильно и чётко дать указания не может.Не ужели в такой сети нет нормального.адекватного директора,который будет ценить и уважать свою работу и коллектив.За время его правления уволилось примерно 30-40 человек и это не предел.Коллектив ,который открывал этот магазин и хочет в нём работать должен из за одного малограмотного руководителя уволиться.В компании есть грамотные люди,такие как Жуков и Грешилов,которые работают с ним и видя весь этот беспредел, не реагируют.Я уверен ,что легче поменять директора,чем большой коллектив.А также хочу отметить некомпетентность главного кассира Гудименко,за которую делают работу другие менеджера по персоналу Латынову,которая тоже не справляется со своими обязанностями,Просьба приехать и разобраться в ситуации высшее руководство.

работаю в маг 1771 Пятёрочка в данный момент нахожусь на больничном листе с 28 января но оплату не по одному листку ещё не получила , первый был передан в маг 20 февраля ( дир маг ДегтереваН.В. не передала супервайзеру Таляниной Н.А сославшись на занятость в итоги второй больничный был передан 25 марта передан новым директором супервайзеру в конце марта но Талянина Н.А до сих пор не передала в бухгалтерию на оплату в итоги 2,5 месяца я ( и не только я ещё 4 сотрудника маг-на)не могу получить оплату . Прошу разобраться с таким наплевательским отношением к сотрудникам не хотелось бы выносить сор на рассмотрение в трудовую инспекцию

Все,к чему ни прикоснулся.Начиная с мизерной зарплаты и заканчивая отношением начальства в коллективе и условиями труда(зимой холод,летом жара,от холодильников шум). Экономия на всем и всех.(Взять для примера униформу,протирающуюся после 3-ей стирки.Все продавцы и кассиры дружно светят драными подмышками)Штат урезан донельзя,а требования при выполнении обязанностей и план возросли в обратной пропорциональности.Управленческая структура по компании раздута как мыльный пузырь,а на продавцах экономят.Взять наш магазин сидят 3 бездельника менеджера и начальник СБ,как минимум двоих из этой четверки гнать надо в три шеи, вот и экономия в зарплате,так нет привязались к базовому персоналу. Запушенный в действие дебильный учебный проект(открой в себе гения)не несет ни какой реальной пользы.Из года в год одно и тоже обучение никчемноеОпытные сотрудники откровенно ржут над бредом в учебных материалах.Люди отработавшие в компании больше 10лет сами горазды бы поучить этого дебила,придумавшего обучающие материалы.Совершенно нет необходимости данного дистанционного обучения и этот явно чей-то блатной специалист зря ест свой хлеб.Эти тайные покупатели ,которые задрали весь магазин,кроме вреда и нервотрепки прибыль в магазин не принесли.На кой леший они нужны,хоть задницу лижи покупателям,все-равно пойдут ни к нам ,а в сеть где дешевле.Писать можно до бесконечности,кто отработал в данной компании хотябы 2 года поймет меня,а вот руководство данной конторы по видимому, отзывы реальных сотрудников вообще не читает,конечно ведь надо же на землю спуститься,а это уж точно ниже их достоинства. Если уволюсь ни имя,ни место бывшей работы скрывать не буду,а напишу такое,мало не покажется

Работник ни чем не защищен. Работая в компании, с первого дня нет уверенности, что не уволят. Отвратительное отношение к людям. Относятся как к рабам, особенно в IT подразделении. На моей практике было и такое, что людей, умерших, увольняли задним числом - до дня смерти. Это же просто беспредел. Документы все сотрудники в HR подписывают всегда задним числом. (трудовые договора, доп соглашения и любые другие важные документы) Индексации ЗП за 6 лет не было ни разу. Роста в компании нет, если только по-знакомству. За внешним пафосом офиса скрывается такая мясорубка, в которую никому не советую попадать.

ужасное отношение сотрудника отдела кадров

Пришел на собеседование, дали какой-то тест по русскому языку и математике, обещали перезвонить, так и не перезвонили, безответственность.

Почему я мать двоих детей должна выходить в ночь на помощь?Где такое написано,что сотрудник должен и обязан выходить в ночь за бесплатно???Это что за беспредел?у меня график 5 через 2,мне когда с детьми быть и когда спать интересно?!!!!Какое право имеют директора магазинов вызывать на помощь в ночь людей имеющих детей,да плюс еще в приказном тоне???

Это какой-то кошмар все стучат друг на друга когда приходит новый человек пытаются его выгнать. Во время рабочего дня все ходят в носу ковыряют есть там одна особа которая по хамски не только с сотрудниками но и с посетителями магазина разговаривает, хотя сама еще сопля. Все отлично зарплата график да и офисные сотрудники очень приятные люди но вот в магазине это катастрофа. Постоянно все друг друга на видео снимают стучат докладывают подставляют.

Почему матерям которые сидят в декрете с детьми не дают новогодние подарки?

Плохое отношение к водителям на приемке в ночную смену. Долго не принимают или не отдают документы. Половина бригады на приемке сладко спит на стульчиках. В 8 утра уже не принимают док-ты. Закрыты окна до 9, до дневной смены. Предлагаю не оплачивать им этот час сна.

Приехала заранее на собеседование.
Вынуждена была прождать почти час, так как бешеный поток не только устраивася параллельно, но и валил, забирая трудовые, и вылетая пулями, что насторожило сразу, конечно.
Офис располагается в одной из Пятерок на Молодогвардейцев, кстати.
Дождавшись, наконец, своей очереди, получила доступ в ОК, но там дама была явно не в духе, задавая вопросы, которые к моему опыту не имели никакого отноения, узкопрофильные и специфические для конкретной сети. Я несколкьо раз укзала, что область не совсем моя, но та не обратила внимания.
В итоге состоялась беседа футболиста и ядерного физика, и физик как-то остался недовлен результатом, зная все условия.
Впечатление очень неприятное, еще более, чем от грязных магазинов.